Engineering Manager Software (f/md) Mission

Hexagon Robotics ist eine Division von Hexagon – einem globalen Marktführer in der Präzisionsmessung. Die Division entwickelt humanoide Roboter für industrielle Sektoren, um Arbeitskräftemangel zu beheben und den Übergang von Automatisierung zu Autonomie zu beschleunigen. Unser erster Humanoid, AEON, wurde im Juni 2025 eingeführt und befindet sich bereits in Pilotprojekten mit fünf Kunden.

Wir suchen einen Teamleiter (Engineering Manager Software), um ein leistungsstarkes Team von Ingenieuren zu leiten, zu betreuen und zu ermächtigen, das für die Entwicklung des Mission Control-Subsystems unserer Roboter verantwortlich ist. Mission Control sitzt an der Spitze der Robotersysteme und fungiert als Schnittstelle nach außen sowie als Koordinationsmotor für verschiedene spezialisierte robotische Systeme. In dieser Rolle werden Sie sich darauf konzentrieren, den Erfolg Ihres Teams zu fördern, zu leiten und zu ermöglichen. Sie sind verantwortlich für die Förderung des beruflichen Wachstums, die Ausrichtung der Teamziele an den organisatorischen Zielen und die Gewährleistung einer effektiven Zusammenarbeit über funktionsübergreifende Gruppen hinweg.

Ihre Mission

• Leiten und Wachsen eines Teams von Software-Ingenieuren, die das Mission Control-Subsystem entwickeln.
• Seien Sie ein praktischer Spieler/Coach: Tragen Sie selbst zur Gestaltung und Implementierung bei (hauptsächlich C++ / Python), während Sie das Team unterstützen, nachhaltig zu liefern.
• Eng mit dem technischen Leiter des Teams zusammenarbeiten, um die technische Richtung zu definieren, architektonische Ausrichtung voranzutreiben und fundierte Ingenieureentscheidungen zu unterstützen.
• Planen und Steuern der Ausführung: Übersetzen Sie Produkt- und Systembedürfnisse in klare Teamziele, Meilensteine und einen erreichbaren Lieferplan zusammen mit den Produktverantwortlichen.
• Verantwortung für die Grundlagen des Engineering-Managements: Unterstützung bei der Einstellung, Einarbeitung, 1:1-Gespräche, Feedback, Leistungs- und Karriereentwicklung sowie Aufbau einer gesunden Teamkultur.
• Hohe Qualität und Zuverlässigkeit der Mission Control-Software durch Überprüfungen, bewährte Ingenieurpraktiken und automatisierte Tests auf Unit-, Integrations- und Systemebene sicherstellen.
• Hindernisse beseitigen und die Lösung komplexer systemübergreifender Probleme vorantreiben.
• Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (Roboteringenieure, Forscher, QA, Produkt, Systeme) stärken, um Fähigkeiten in produktionsbereite, wartbare Software umzuwandeln.
• Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams: Prozesse, Werkzeuge, Beobachtbarkeit und pragmatisches Management technischer Schulden.

Ihr Skillset

• Nachgewiesene Erfahrung im Linienmanagement (z.B. Teamleiter / Engineering Manager / Tech Lead mit Personalverantwortung), einschließlich Coaching, Feedback und Unterstützung des Karrierewachstums.
• Starker praktischer Hintergrund in der Softwareentwicklung mit Produktionserfahrung in C++ und/oder Python auf Linux (Sie fühlen sich wohl dabei, nah am Code zu bleiben).
• Erfahrung in der Gestaltung und Bereitstellung komplexer, verteilter oder nahezu Echtzeitsysteme mit robuster Zustandsverwaltung, Fehlertoleranz und klaren Schnittstellen.
• Fähigkeit, durch Einfluss zu führen: Technische Diskussionen moderieren, ruhig bleiben, aktiv zuhören, Klarheit schätzen, Stakeholder ausrichten und den technischen Leiter sowie Ingenieure bei Entscheidungen unterstützen, ohne zu mikromanagen.
• Solides Verständnis von Softwarequalitätspraktiken: Code-Überprüfungen, Teststrategien, CI, Debugging und betriebliche Bereitschaft.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten: Sie können die Richtung vorgeben, Klarheit schaffen und die Ausführung über mehrere Stakeholder und Teams hinweg vorantreiben.
• Eine pragmatische, lieferorientierte Denkweise, während Sie die langfristige Wartbarkeit und Integrität der Architektur aufrechterhalten.

Was Sie erhalten

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell für eine echte Work-Life-Balance.
• CHF 500 Mobilitätsguthaben für nachhaltiges Pendeln.
• Bonussystem & starke Pensionsbeiträge.
• Maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umzugshilfe für einen reibungslosen Start.
• Rabatte auf Gesundheit, Mobilität & Unterhaltung.
• Teamevents und eine flache Hierarchie, in der Ihre Stimme zählt.
• Eine warme, internationale Kultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.