Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten HR-Prozess, von der Rekrutierung bis zur Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Hexcel, ein führendes Unternehmen in der Verbundwerkstofftechnologie mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit Raum für Kreativität und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Luftfahrtindustrie mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Durch hohe Investitionen in Forschung & Entwicklung sowie unsere Kultur der kontinuierlichen Verbesserung ist Hexcel weltweit führender Hersteller von Hochleistungsverbundwerkstoffen, einschließlich Kohlefasern, Gewebeverstärkungen, Harze, Prepregs, Wabenkerne und additiv gefertigte Teile.
Wir laden Dich ein, Teil des Hexcel Teams an einem der weltweiten Produktionsstandorte, Verkaufsbüros oder Forschungs- & Entwicklungszentren zu werden.
Werde ein Teil unserer strength within!
In Stade, bei Hamburg, produzieren wir mit derzeit etwa 160 Beschäftigten sogenannte „prepregs“ für die
Luftfahrtindustrie: Verbundmaterialien aus speziell entwickelten Harzen, verstärkt mit Fasern aus Kohlenstoff.
Wir strukturieren unsere Personalabteilung um und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n erfahrenen
Personalreferent/-in (dfm) HR Specialist in Vollzeit
Du berichtest direkt an den Personalleiter in Stade.
- Deine Aufgaben
- Responsible for your own HR business fields
- Recruitment, including scheduling and conducting interviews, candidate assessments, recruitment administration, and onboarding
- Responsible supervision of our time and attendance system Protime, as one of three administrators:
- Recording and correcting work and absence times, fix minor bugs
- Prepare the monthly payroll
- Calculating vacation entitlements
- Create reports
- Work in partnership with management teams across the business and workforce representatives for employee relations cases
- Represent HR at site and international operational meetings and calls, as required
- Dein Qualifikationsprofil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- sichere Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, vor allem Betr VG und Arb ZG
- sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wir arbeiten mit Workday und Protime. Kenntnisse darin sind von Vorteil, aber kein Muss!
Die Bereitschaft zu flexibler, individueller Arbeitszeitgestaltung und eine zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen wir genauso voraus wie Fairness, Diskretion und Loyalität.
- Wir bieten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine sichere berufliche Perspektive
- viel Arbeit in einem international aufgestellten, oft englischsprachigen Umfeld (diese Anzeige ist nicht aus Versehen oder zufällig in zwei Sprachen verfasst) mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für Kreativität
- ein familiäres, freundliches Betriebsklima, wo auch einmal gelacht werden darf
- familienfreundliche Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- mehrere betriebliche Altersvorsorgen
- Corporate benefits
- Tarifgehalt, Bonus und weitere übertarifliche Zusatzleistungen
- ... wir sind damit nicht umsonst zum 6. Mal „Top Arbeitgeber Mittelstand“ bei Focus Business geworden!
Hexcel ist börsennotiert und weltweit führend in der Verbundwerkstofftechnologie, ein führender Hersteller von Karbonfasern und Weltmarktführer in der Herstellung von Wabenstrukturen für die Luft- und Raumfahrtindustrie.
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Human Resouces Specialist Arbeitgeber: Hexcel Corporation
Hexcel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stade eine sichere berufliche Perspektive und ein familiäres Betriebsklima bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die internationale Ausrichtung und die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung für ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resouces Specialist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hexcel Corporation aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hexcel Corporation, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resouces Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hexcel Corporation klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hexcel Corporation vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hexcel Corporation die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
