Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Unternehmen: Hexcel, ein führendes Unternehmen in der Verbundwerkstofftechnologie mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Luftfahrtindustrie mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Durch hohe Investitionen in Forschung & Entwicklung sowie unsere Kultur der kontinuierlichen Verbesserung ist Hexcel weltweit führender Hersteller von Hochleistungsverbundwerkstoffen, einschließlich Kohlefasern, Gewebeverstärkungen, Harze, Prepregs, Wabenkerne und additiv gefertigte Teile. Wir laden Dich ein, Teil des Hexcel Teams an einem der weltweiten Produktionsstandorte, Verkaufsbüros oder Forschungs- & Entwicklungszentren zu werden.
In Stade, bei Hamburg, produzieren wir mit derzeit etwa 160 Beschäftigten sogenannte „prepregs“ für die Luftfahrtindustrie: Verbundmaterialien aus speziell entwickelten Harzen, verstärkt mit Fasern aus Kohlenstoff. Wir strukturieren unsere Personalabteilung um und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n erfahrenen Personalreferent/-in (dfm) HR Specialist in Vollzeit. Du berichtest direkt an den Personalleiter in Stade.
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für Deine eigenen HR-Geschäftsfelder
- Recruitment, einschließlich Planung und Durchführung von Interviews, Kandidatenbewertungen, Rekrutierungsadministration und Onboarding
- Verantwortliche Überwachung unseres Zeit- und Anwesenheitssystems Protime, als einer von drei Administratoren: Aufzeichnung und Korrektur von Arbeits- und Abwesenheitszeiten, Behebung kleinerer Fehler
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Berechnung von Urlaubsansprüchen
- Erstellung von Berichten
- Zusammenarbeit mit Managementteams im gesamten Unternehmen und Vertretern der Belegschaft bei Fällen der Mitarbeiterbeziehungen
- Vertretung der HR-Abteilung bei Standort- und internationalen operativen Meetings und Anrufen, nach Bedarf
Dein Qualifikationsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Sichere Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, vor allem BetrVG und ArbZG
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir arbeiten mit Workday und Protime. Kenntnisse darin sind von Vorteil, aber kein Muss! Die Bereitschaft zu flexibler, individueller Arbeitszeitgestaltung und eine zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen wir genauso voraus wie Fairness, Diskretion und Loyalität.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine sichere berufliche Perspektive
- Viel Arbeit in einem international aufgestellten, oft englischsprachigen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für Kreativität
- Ein familiäres, freundliches Betriebsklima, wo auch einmal gelacht werden darf
- Familienfreundliche Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Mehrere betriebliche Altersvorsorgen
- Corporate benefits
- Tarifgehalt, Bonus und weitere übertarifliche Zusatzleistungen
Hexcel ist börsennotiert und weltweit führend in der Verbundwerkstofftechnologie, ein führender Hersteller von Karbonfasern und Weltmarktführer in der Herstellung von Wabenstrukturen für die Luft- und Raumfahrtindustrie.
Human Resouces Specialist Arbeitgeber: Hexcel
Hexcel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stade eine sichere berufliche Perspektive und ein familiäres Betriebsklima bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert Hexcel eine Kultur der Kreativität und des Wachstums. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen, was Hexcel zu einem der besten Arbeitgeber im Mittelstand macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resouces Specialist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hexcel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hexcel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resouces Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hexcel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hexcel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hexcel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
