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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Frauenhausbewohnerinnen in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Verein Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V. mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundene Zahlung, unbefristeter Vertrag, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Frauen und Kindern in Notlagen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der sozialen Arbeit wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Der Verein Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V. sucht ab Mai Sozialpädagoginnen/Sozialarbeiterinnen zur Elternzeitvertretung im Frauenhaus. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Das hexenhaus Espelkamp ist seit 1984 Anlaufstelle für Schutz und Hilfe suchende Frauen und ihre Kinder aus dem Kreis Minden-Lübbecke. Im Laufe der zurückliegenden Jahrzehnte hat sich unter dem Dach des Vereins „Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V.“ ein leistungsfähiges und regional anerkanntes Zentrum für Menschen in Krisensituationen entwickelt, das mit seinen verschiedenen Einrichtungen ein qualifiziertes, psychosoziales und integratives Angebot für Frauen und Männer bereithält.
STELLENAUFGABEN
- Eigenverantwortliche, sozialpädagogische Beratung und Begleitung der Frauenhausbewohnerinnen, gemäß dem Hilfebedarf sowie die notwendige Dokumentation
- Krisenintervention
- Umsetzung des systemischen Ansatzes in der Arbeit mit Frauen und ihren Kindern
- Berichtswesen und Statistikauswertung
- Repräsentation des Frauenhauses in der Öffentlichkeit, in Fachgremien und bei Ämtern
PROFIL
- Abgeschlossene pädagogische Hochschul- oder Fachhochschulausbildung
- wünschenswert: berufliche Erfahrung in der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Frauen oder mit Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
- Beratungskompetenzen
- Gute Kenntnisse in SGB II, SGB XII
- PC-Kenntnisse und sichere Anwendung mit MS 365
- Führerscheinklasse B
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln
- Verantwortungsbewusstsein
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität
- gute kommunikative Fähigkeiten
- Motivation
DAS BIETEN WIR
- tarifgebundene Zahlung nach TVöD
- Chance zum unbefristeten Arbeitsvertrag
- Supervision
- Fort- und Weiterbildungen
- spannende und vielseitige Aufgabenfelder
- Mitwirkung an innovativen Entwicklungsprozessen
INTERESSE?
Sollten Sie an der beschriebenen Tätigkeit interessiert sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an die Verwaltung zu Hd. Frau Frehe oder per E-Mail an Jetzt bewerben.
Case Manager (m/w/d) Sozialarbeit – Elternzeitvertretung im Frauenhaus (Teilzeit, 19,5 Std./Woche) Arbeitgeber: Hexenhaus - Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V.
Kontaktperson:
Hexenhaus - Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager (m/w/d) Sozialarbeit – Elternzeitvertretung im Frauenhaus (Teilzeit, 19,5 Std./Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager (m/w/d) Sozialarbeit – Elternzeitvertretung im Frauenhaus (Teilzeit, 19,5 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Case Manager interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Frauenhaus passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hexenhaus - Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Verein Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V. verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Mission und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit von Gewalt betroffenen Frauen oder in Krisensituationen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenzen und dein lösungsorientiertes Handeln zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im SGB II und SGB XII
Da gute Kenntnisse in SGB II und SGB XII gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in deiner Arbeit anwenden würdest und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Frauenhausbewohnerinnen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.