Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere internationale HR-Aktivitäten und unterstütze lokale Teams in der chemischen Industrie.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit Sitz in Aachen.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle, hohe Autonomie und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit interkultureller Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien und habe einen echten Einfluss auf internationale Prozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und praxisorientierten Human Resources Manager, um die HR-Aktivitäten in unserer internationalen Organisation zu koordinieren. Die Position ist in unserem Hauptsitz in Aachen angesiedelt, der etwa 15 Mitarbeiter beschäftigt und die Unternehmensunterstützungsfunktionen für rund 20 Produktionsstätten in der chemischen Industrie in Europa und Asien beherbergt. Diese Rolle kombiniert strategische HR-Angelegenheiten mit operativer Beteiligung und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Management der Werke, der Finanzabteilung und der Geschäftsführung. Die angebotene Position ist eine Teilzeitstelle.
Hauptverantwortlichkeiten
- Internationale HR-Koordination
- Agieren Sie als Hauptansprechpartner für unsere Produktionsstandorte in Europa und Asien
- Koordinieren und harmonisieren Sie HR-Richtlinien, Prozesse und Best Practices über Länder hinweg
- Unterstützen Sie lokale HR-Teams und Werkleiter bei komplexen HR-Angelegenheiten
- Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze
- Unterstützen Sie internationale Rekrutierungsprozesse für Schlüsselpositionen
- Vergütung & Leistungen
- Überwachen Sie Vergütungsstrukturen und stellen Sie interne Gleichheit sicher
- Koordinieren Sie Gehaltsbenchmarking und Bonussysteme
- Unterstützen Sie die Implementierung von gruppenweiten Anreizsystemen
- HR-Richtlinien & Compliance
- Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsvorschriften in Zusammenarbeit mit lokalen Beratern
- Entwickeln und Aktualisieren von HR-Richtlinien und Mitarbeiterhandbüchern
- Unterstützen Sie organisatorische Veränderungen, Umstrukturierungen oder M&A-Aktivitäten
Profil & Qualifikationen
- Universitätsabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 2-3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in einem industriellen und internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Fertigungs- und/oder chemischen Industrie ist ein großer Vorteil
- Solides Verständnis des HR-Managements in mehreren Ländern
- Starkes Wissen über das europäische Arbeitsrecht, insbesondere das deutsche Recht; Kenntnisse über asiatische Länder sind von Vorteil
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
- Pragmatische Denkweise
- Starke interkulturelle Sensibilität
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, autonom in einer kleinen HQ-Struktur zu arbeiten
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz
- Hohe Diskretion und Integrität
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle innerhalb einer wachsenden internationalen Unternehmensgruppe
- Direkte Exposition gegenüber der Geschäftsführung
- Hohe Autonomie und Einfluss
- Internationales Umfeld mit interkultureller Zusammenarbeit
HR Manager (Part time) Arbeitgeber: HEXPOL Compounding HQ GmbH
Als HR Manager in unserem Hauptsitz in Aachen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem wachsenden internationalen Industriekonzern zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und interkulturelle Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und direkten Kontakt zur Geschäftsführung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds mit einem starken Fokus auf strategische HR-Themen und operativer Umsetzung.
Kontaktdaten:
HEXPOL Compounding HQ GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (Part time) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei HEXPOL Compounding HQ GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (Part time) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit HEXPOL Compounding HQ GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEXPOL Compounding HQ GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von HEXPOL Compounding HQ GmbH beitragen kannst!
