Vertriebsleiter*in (m/w/d)

Bei HEY HOLY ist unsere Mission einfach: Hunden zu helfen, länger und gesünder zu leben durch bessere Ernährung. Anstatt Produkte von der Stange zu schaffen, entwickeln wir rassespezifische Ernährung, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Hundes abgestimmt ist. Unsere Produkte, die zusammen mit Tierärzten entwickelt wurden, helfen täglich Tausenden von Hunden in Deutschland, ein gesünderes Leben zu führen.

Als unser Field Sales Performance Manager ist Ihre Mission klar: Bauen Sie das leistungsstärkste Team von Markenbotschaftern in Deutschland auf. Sie sind die Brücke zwischen der Führungsebene und unserem Außendienstteam und stellen sicher, dass jeder Markenbotschafter das Coaching, die Werkzeuge, das Vertrauen und die Verantwortung hat, um konstant seine beste Leistung zu erbringen. Dies ist eine praktische Führungsrolle, in der Sie direkt im Feld arbeiten werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Die Einarbeitung und Schulung neuer Markenbotschafter, damit sie vom ersten Tag an das Wissen, das Vertrauen und die Fähigkeiten haben, um erfolgreich zu sein.
• Coaching von Markenbotschaftern im Feld durch regelmäßige Besuche, unmittelbares Feedback und strukturierte Entwicklungspläne.
• Leistung über wichtige KPIs wie Umsatz, Konversion, Kundenerfahrung und Kundenbindung vorantreiben.
• Eine Kultur des Eigentums, der Verantwortung und der kontinuierlichen Verbesserung im Außendienstteam aufbauen.
• Leistungs-Trends, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten durch Daten und regelmäßige Coaching-Beobachtungen identifizieren.
• Konstruktive Leistungsgespräche führen und klare Verbesserungspläne für leistungsschwache Teammitglieder erstellen.
• Hohe Leistungen anerkennen und belohnen, während gleichzeitig durchgehend hohe Standards aufrechterhalten werden.
• Sicherstellen, dass Verkaufsprozesse, Standpräsentation, Kundenengagement und Markenrepräsentation bei jeder Veranstaltung konsistent bleiben.
• Refresher-Schulungen, Workshops und Coaching-Initiativen durchführen, während sich das Geschäft weiterentwickelt.
• Eng mit dem Head of Direct Sales und dem Events Coordinator zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Leistungsverbesserung und operativen Exzellenz zu identifizieren.
• Durch eigenes Verhalten, Professionalität und Standards ein Vorbild sein, wann immer Sie im Feld sind.

Voraussetzungen:

• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen.
• Leistungsorientierte Denkweise.
• Führung durch Handeln.
• Exzellente Kommunikation.
• Hohe Standards.
• Emotionale Intelligenz.
• Anpassungsfähigkeit.

Erfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, dem Coaching oder der Entwicklung von Verkaufsteams.
• Erfahrung in schnelllebigen kommerziellen Umgebungen.
• Starkes Verständnis von Verkaufs-KPIs und Leistungsmanagement.
• Erfahrung in der Durchführung von Coaching-, Einarbeitungs- oder Schulungsprogrammen.
• Fließendes Deutsch (C1+) und sicheres Englisch.
• Bereitschaft, regelmäßig in der Region Frankfurt zu reisen.

Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass die stärksten Teams aus unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen bestehen. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Hintergrund.