Field Performance Manager *in (m/w/d)

Bei HEY HOLY ist unsere Mission einfach: Hunden zu helfen, länger und gesünder zu leben durch bessere Ernährung. Anstatt Produkte von der Stange zu schaffen, entwickeln wir rassespezifische Ernährung, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Hundes abgestimmt ist. Unsere Produkte, die zusammen mit Tierärzten entwickelt wurden, helfen täglich Tausenden von Hunden in Deutschland, gesünder zu leben.

Als unser Field Sales Performance Manager ist Ihre Mission klar: Bauen Sie das leistungsstärkste Team von Markenbotschaftern in Deutschland auf. Sie sind die Verbindung zwischen der Führungsebene und unserem Außendienstteam und stellen sicher, dass jeder Markenbotschafter die Coaching, Werkzeuge, das Vertrauen und die Verantwortung hat, um konstant sein Bestes zu geben.

Aufgaben:

• Leiten Sie die Einarbeitung und Schulung neuer Markenbotschafter, damit sie vom ersten Tag an erfolgreich sind.
• Coachen Sie Markenbotschafter im Feld durch regelmäßige Besuche, Live-Feedback und strukturierte Entwicklungspläne.
• Steigern Sie die Leistung anhand wichtiger KPIs wie Umsatz, Konversion, Kundenerfahrung und Kundenbindung.
• Schaffen Sie eine Kultur des Eigentums, der Verantwortung und der kontinuierlichen Verbesserung im Außenteam.
• Identifizieren Sie Leistungstrends, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten durch Daten und regelmäßige Coaching-Beobachtungen.
• Führen Sie konstruktive Leistungsgespräche und erstellen Sie klare Verbesserungspläne für leistungsschwache Teammitglieder.
• Erkennen und belohnen Sie hohe Leistungen, während Sie konstant hohe Standards aufrechterhalten.
• Stellen Sie sicher, dass Verkaufsprozesse, Standpräsentation, Kundenengagement und Markenrepräsentation bei jeder Veranstaltung konsistent bleiben.
• Liefern Sie Auffrischungsschulungen, Workshops und Coaching-Initiativen, während sich das Geschäft weiterentwickelt.
• Arbeiten Sie eng mit dem Leiter des Direktvertriebs und dem Veranstaltungskoordinator zusammen, um Möglichkeiten zur Leistungsverbesserung und operativen Exzellenz zu identifizieren.
• Seien Sie ein Vorbild, indem Sie außergewöhnliche Professionalität und Verkaufsfähigkeiten demonstrieren, wann immer Sie im Feld sind.

Voraussetzungen:

• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen.
• Leistungsorientierte Denkweise.
• Führung durch Handeln.
• Exzellente Kommunikation.
• Hohe Standards.
• Emotionale Intelligenz.
• Anpassungsfähigkeit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Coaching oder Entwicklung von Verkaufsteams.
• Erfahrung in schnelllebigen kommerziellen Umgebungen.
• Starkes Verständnis von Verkaufs-KPIs und Leistungsmanagement.
• Fließendes Deutsch (C1+) und sicheres Englisch.
• Bereitschaft, regelmäßig in der Region Frankfurt zu reisen.

Vorteile:

• Eine abwechslungsreiche Arbeitswoche – Genießen Sie eine Mischung aus Remote-Arbeit, Büro-Zusammenarbeit und praktischer Coaching im Feld.
• Echte Verantwortung – Gestalten Sie, wie eines der am schnellsten wachsenden Direktvertriebsteams Deutschlands sich entwickelt.
• Wachsen Sie mit uns – Während HEY HOLY wächst, werden auch Ihre Verantwortung, Ihr Einfluss und Ihre Karrieremöglichkeiten wachsen.
• Sehen Sie Ihre Auswirkungen jeden Tag – Ihr Coaching beeinflusst direkt die Leistung des gesamten Unternehmens.
• Offene und ehrliche Kommunikation – Wir glauben an Vertrauen, direktes Feedback und kontinuierliche Verbesserung.
• Persönliches Lernbudget – Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung, denn großartige Führungskräfte hören nie auf zu lernen.
• Korporative Vorteile & Wellpass.
• 28 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei.

Wir schätzen Vielfalt. Wir glauben, dass die stärksten Teams aus unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen bestehen. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Hintergrund.