Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Influencer-Marketing-Strategie und skaliere das Wachstum durch kreative Partnerschaften.
- Arbeitgeber: HEY HOLY, ein innovatives Unternehmen für Hundenahrung mit einer starken Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, kostenlose Hundenahrung und 28 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hundeernährung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf die nächste Stufe zu heben. Anstatt auf Einheitslösungen zu setzen, konzentrieren wir uns auf rassespezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärzten und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen. Was 2022 als Idee begann, ist heute ein schnell wachsendes E-Com/DTC-Abonnementmodell, das über 20.000 Hunde versorgt. Unser 20-köpfiges Team wird bis Ende 2026 auf über 40 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen.
Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Sie unseren Influencer-Kanal auf neue Höhen bringen werden – Sie übernehmen das „klassische“ Influencer-Marketing (einschließlich provisionsbasierter Creator) und bringen Partnerschaftsanzeigen mit leistungsstarken Creators auf die nächste Stufe.
Aufgaben- Sie besitzen den Influencer-Kanal von Anfang bis Ende, einschließlich der Definition der Strategie, der Festlegung operativer Prioritäten und des Aufbaus des Betriebsmodells zur weiteren Skalierung profitabler Neukundengewinnung.
- Sie leiten die Ausführungsmaschine – vom Seeding und der Vertragsgestaltung neuer Creator (Festpreis- und provisionsbasiert) bis hin zu Briefing, Content-Planung, Analyse und Optimierung für sowohl „klassisches Influencer“-Marketing als auch Partnerschaftsanzeigen (verstärkt über bezahlte soziale Kanäle).
- Sie steuern die Budgetzuweisung und -prognose und verwalten die Leistung basierend auf wichtigen KPIs (z.B. Reichweite, CPM, CTR, CVR, NC, CAC) – treffen datengestützte Entscheidungen und geben dem Team klare Richtlinien für die Suche, Auswahl, Investitionen und Skalierungsmöglichkeiten von Creators.
- Sie führen wöchentliche Leistungsanalysen und Creator-/Content-Reviews mit strukturiertem Reporting durch und führen zusätzliche tiefgehende Analysen durch, wo nötig, und übersetzen Erkenntnisse in klare, umsetzbare Optimierungsmaßnahmen.
- Sie managen und entwickeln ein kleines Team, setzen klare Prioritäten und verbessern kontinuierlich Prozesse, Tools und Infrastrukturen – mit starkem Fokus auf KI und Automatisierung.
- Sie arbeiten eng mit Paid Social, Daten/Analytik, Betrieb und Produkt zusammen, um eine nahtlose Ausführung von Aktivierungen einschließlich Partnerschaftsanzeigen über den gesamten Funnel sicherzustellen.
- Sie überwachen Markttrends, Wettbewerber und Best Practices im D2C- und E-Commerce-Bereich, identifizieren proaktiv neue Wachstumschancen und Ansätze und testen diese.
- Sie bringen mehr als 6 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing im E-Commerce/D2C mit, mit starkem Fokus auf Leistung (über reine Marken-/Awareness-Ziele hinaus) – idealerweise mit erster Führungserfahrung zur Leitung und Entwicklung eines kleinen Teams.
- Sie haben den Influencer-Kanal von Anfang bis Ende besessen, einschließlich Strategie, Budgetplanung & Prognose, Ausführung und Leistungsanalyse, mit klarer Verantwortung für Ergebnisse.
- Sie sind analytisch stark und immer auf dem Laufenden über Ihre Zahlen, verstehen die relevanten KPIs (Reichweite, CPM, CTR, CVR, CAC & NC) und können klare Optimierungsbereiche und Maßnahmen basierend auf den Ergebnissen entlang der gesamten Customer Journey definieren.
- Sie glänzen in Kommunikation, Verhandlung und Beziehungsmanagement und bauen starke, profitable langfristige Partnerschaften mit Creators und Agenturen auf.
- Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Antrieb zur Skalierung – Sie ergreifen die Initiative, bleiben in herausfordernden Zeiten hartnäckig und hören nie auf, neue Lösungen und kreative Ansätze zu finden, um weiteres Wachstum zu ermöglichen.
- Sie haben einen scharfen Instinkt für leistungsstarke Creator, Communities und Content-Formate und sind in der Lage, dies zusammen mit Ihrem Gespür für Zielgruppen und Customer Journeys in verkaufsfördernde Kampagnen für unsere Produkte zu übersetzen.
- Erste Erfahrungen mit bezahlten sozialen Partnerschaftsanzeigen und/oder die Bereitschaft, Ihr Wissen auszubauen.
- Vertrautheit mit komplexeren Akquisefunnels und längeren Customer Journeys.
- Affinität zu Hunden (persönlich oder beruflich).
- Klare Wachstumsperspektive mit der Möglichkeit, mehr strategische Verantwortung zu übernehmen, während das Unternehmen wächst.
- Eine zweckorientierte Marke, die die Ernährung von Hunden mit echtem Produktinhalt und starker Gemeinschaftsbindung neu gestaltet.
- Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob in unserem Büro in Frankfurt am Main, hybrid oder vollständig remote in Deutschland – Sie entscheiden, wann und wo Sie am produktivsten sind.
- Individuelles Schulungs-/Zertifizierungsbudget: Wir investieren aktiv in Ihr Wachstum – denn Ihre Entwicklung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
- Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass: Damit Sie auch außerhalb der Arbeit etwas Gutes für sich tun können.
- Kostenloses HEY HOLY-Futter: Denn glückliche Hunde sind genauso wichtig wie glückliche Menschen!
- 28 Urlaubstage + Heiligabend und Neujahr gehen auf uns.
Wir schätzen Vielfalt! Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder, unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, wen sie lieben oder was sie glauben. Was für uns zählt, sind Ihre Fähigkeiten – und Ihre Bereitschaft, nicht nur sich selbst weiterzuentwickeln, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, komplementären Fähigkeiten am erfolgreichsten sind.
Um eine faire und strukturierte Bearbeitung aller Bewerbungen sicherzustellen, können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Join-Plattform eingereicht werden. Leider können Bewerbungen über LinkedIn, E-Mail oder andere Kanäle nicht in den Auswahlprozess einbezogen werden. Wenn Sie technische Schwierigkeiten bei der Nutzung der Bewerbungsplattform haben, kontaktieren Sie uns bitte – wir helfen Ihnen gerne.
Head of Influencer Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: HEY HOLY GmbH
Kontaktperson:
HEY HOLY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Influencer Marketing (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei HEY HOLY sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Influencer Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du innovative Ansätze für HEY HOLY umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für Hunde und Marketing zu zeigen. Teile relevante Inhalte, die deine Expertise unter Beweis stellen und zeige, dass du ein echter Markenbotschafter für HEY HOLY sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Und wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir helfen dir gerne weiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Influencer Marketing (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Influencer Marketing. Zeige, wie du Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Zahlen und KPIs sind hier Gold wert!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Unternehmenswerte und die spezifische Rolle an. Erkläre, warum du genau bei HEY HOLY arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung berücksichtigen, nutze bitte unser Join-Portal. So können wir alle Bewerbungen fair und strukturiert bearbeiten. Bei Fragen oder technischen Problemen sind wir für dich da!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEY HOLY GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von HEY HOLY
Mach dich mit der Mission von HEY HOLY vertraut, die sich auf die Gesundheit von Hunden durch spezielle Ernährung konzentriert. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Influencer-Marketing-Branche dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei KPIs wie Reichweite, CTR oder CAC optimiert hast. Sei bereit, diese Erfolge im Interview zu teilen, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf das Wachstum zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams motiviert, Prozesse verbessert oder kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends im Influencer-Marketing und E-Commerce, insbesondere im D2C-Bereich. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv neue Wachstumschancen identifizieren und testen kannst, was für die Rolle von großer Bedeutung ist.