Head of Paid Social & Search (e-Com/D2C) (m/w/d)

Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf die nächste Stufe zu heben. Anstatt auf Einheitslösungen zu setzen, konzentrieren wir uns auf rassespezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärzten und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen. Was 2022 als Idee begann, ist heute ein schnell wachsendes E-Com/DTC-Abonnementmodell, das über 20.000 Hunde versorgt. Unser 20-köpfiges Team wird bis Ende 2026 auf über 40 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen.

Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Sie unsere Kernkanäle im Performance-Marketing auf neue Höhen bringen werden – Sie sind verantwortlich für Paid Social & Paid Search, mit einem potenziellen Weg, sich zu einer Direktorenrolle zu entwickeln und im Laufe der Zeit zusätzliche Online-Kanäle zu übernehmen (z.B. CRM, Influencer-Marketing usw.).

Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für unsere Paid Social & Paid Search-Kanäle von Anfang bis Ende, definieren die Strategie, setzen operative Prioritäten und verwalten die Ausführung, um das Wachstum neuer Kunden innerhalb unseres abonnementbasierten E-Com/D2C-Modells profitabel zu skalieren.
• Sie leiten die Ausführungsmaschine auf Meta, indem Sie eine starke kreative Strategie entwickeln, eine hochgradige und qualitativ hochwertige kreative Produktionsmaschine mit internen Teams und Agenturen verwalten und kontinuierlich Verkaufsfunnel (einschließlich Landing Pages) mit unserem Shop-Team verbessern.
• Sie managen und entwickeln ein leistungsstarkes internes Team und externe Partner, definieren klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und verbessern weiterhin Arbeitsabläufe, Tools und Infrastrukturen (mit starkem Fokus auf KI und Automatisierung).
• Sie skalieren Google auf das nächste Level, indem Sie Kampagnen-Setups, Anzeigenstrategien und Budgetzuweisungen optimieren und neue Funnels für verschiedene Intent-Cluster erkunden und testen.
• Sie führen ein strukturiertes Kanalreporting und qualitative kreative Analysen durch, identifizieren systematisch Engpässe, neue Verkaufsansätze und Wachstumschancen und geben dem Team klare Anweisungen.
• Sie übersetzen Leistungs-, Kreativ- und zusätzliche Kundeninsights in klare Hypothesen und strukturierte Test-Roadmaps für Media Buying, kreative Produktion und Funnel-Optimierung.
• Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Design, Produkt-/Kundenforschung, Shop, Daten/Analytik, anderen Vertriebskanälen und Betrieb, um Prioritäten abzustimmen und den Geschäftswert über den gesamten Funnel zu maximieren.
• Sie sind immer einen Schritt voraus in Bezug auf Plattformentwicklungen, Algorithmusänderungen und Best Practices im und über den Markt für Hundefutter hinaus und haben ein starkes Auge auf die fortgeschritteneren Märkte in den USA und Großbritannien, um Erkenntnisse und Testmöglichkeiten zu generieren.

Anforderungen:

• Sie bringen mehr als 6 Jahre Erfahrung in den relevanten Kanälen mit, mit einer starken Erfolgsbilanz beim Skalieren profitablen Wachstums neuer Kunden für E-Com/D2C-Marken.
• Sie haben tiefgehende operative und strategische Expertise in Meta & Google mit End-to-End-Verantwortung in früheren Rollen, einschließlich Strategie, Budgetplanung & -prognose, praktischer Ausführung und Leistungsanalyse, mit klarer Verantwortung für Ergebnisse.
• Sie sind analytisch stark und immer auf dem Laufenden über Ihre Zahlen, kombinieren mehrere Datenquellen und Attributionsmodelle mit einer starken kundenorientierten Denkweise und Ihrer kommerziellen/vertrieblichen Expertise.
• Sie sind stark in der kreativen Strategie für direkte Reaktionen und im Funnel-Bau (einschließlich Landing Pages) und wissen, wie man strukturierte, insightsgetriebene kreative Testpipelines aufbaut, um die Passgenauigkeit von Botschaft und Markt sowie die Konversion entlang des gesamten Funnels zu verbessern.
• Sie haben Führungserfahrung mit internen Teams, Agenturen und Freiberuflern sowie starke Ausführungs-, Stakeholder-Management- und Projektmanagementfähigkeiten, um komplexe Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zum Leben zu erwecken.
• Sie haben eine Builder-Mentalität und gedeihen darin, skalierbare Strukturen (Arbeitsabläufe, Reporting-Routinen, Infrastruktur und Tools) zu schaffen.
• Sie haben Erfahrung mit KI und Automatisierung oder einen starken Antrieb, in diesem Bereich ein Experte zu werden.
• Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein und den Antrieb, zu skalieren – Sie ergreifen die Initiative, bleiben in herausfordernden Zeiten hartnäckig und hören nie auf, neue Lösungen und kreative Ansätze zu finden, um weiteres Wachstum freizusetzen.

Ein Plus:

• Erfahrung im Abonnementhandel.
• Erfahrung mit zusätzlichen Performance-Marketing-Kanälen.
• Affinität zu Hunden, persönlich oder beruflich.

Vorteile:

• Hochwirksame Rolle mit voller Verantwortung für Performance-Marketing und E-Commerce – direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
• Klare Wachstumsperspektive mit der Möglichkeit, mehr strategische Verantwortung zu übernehmen, während das Unternehmen wächst.
• Eine zielgerichtete Marke, die die Ernährung von Hunden mit echtem Produktinhalt und starker Gemeinschaftsbindung neu gestaltet.
• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob in unserem Büro in Frankfurt am Main, hybrid oder vollständig remote in Deutschland – Sie entscheiden, wann und wo Sie am produktivsten sind.
• Individuelles Schulungs-/Zertifizierungsbudget: Wir investieren aktiv in Ihr Wachstum – denn Ihre Entwicklung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
• Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass: Damit Sie auch außerhalb der Arbeit etwas Gutes für sich tun können.
• Kostenloses HEY HOLY-Futter: Denn glückliche Hunde sind genauso wichtig wie glückliche Menschen!
• 28 Urlaubstage + Heiligabend und Neujahr gehen auf uns.

Wir schätzen Vielfalt! Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder, unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, wen sie lieben oder was sie glauben. Was für uns zählt, sind Ihre Fähigkeiten – und Ihre Bereitschaft, nicht nur sich selbst weiterzuentwickeln, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, komplementären Fähigkeiten am erfolgreichsten sind.

Um eine faire und strukturierte Bearbeitung aller Bewerbungen sicherzustellen, können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Join-Plattform eingereicht werden. Leider können Bewerbungen über LinkedIn, E-Mail oder andere Kanäle nicht in den Auswahlprozess einbezogen werden. Wenn Sie technische Schwierigkeiten bei der Nutzung der Bewerbungsplattform haben, kontaktieren Sie uns bitte – wir helfen Ihnen gerne.