Regional Sales Manager*in (m/w/d)
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Regional Sales Manager*in (m/w/d)

Maintal Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du baust unseren Regional Sales Bereich auf und fĂĽhrst Gespräche vor Ort.
  • Arbeitgeber: HEY HOLY ist ein innovatives Unternehmen, das das Leben von Hunden verbessern möchte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, UnterstĂĽtzung durch ein Werkstudenten-Team und die Möglichkeit, dein eigenes Team aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Sales-Kanal und erlebe echte Gespräche mit Menschen und Hunden.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Face-to-Face Sales, Kommunikationsstärke und TeamfĂĽhrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und suchen kreative Köpfe fĂĽr neue Ideen und Prozesse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Online-Kanal ist stark – datengetrieben, performance-orientiert und skalierbar. Aber manchmal braucht es mehr als einen Klick: ein echtes Gespräch, eine persönliche Empfehlung, einen überzeugenden Auftritt vor Ort. Und genau da kommst du ins Spiel: Du liebst den direkten Kontakt. Du hast kein Problem, fünf Tage die Woche draußen zu sein – solange du gute Gespräche führst. Du kannst verkaufen, aber noch lieber verstehst du erst. Und dann überzeugst du.

Wenn du Lust hast, unseren Sales Kanal im Rhein-Main-Gebiet von Grund auf mit aufzubauen – erst im Feld, dann mit Team und Struktur: Let’s talk.

Tätigkeiten

  • Du baust unseren Regional Sales Bereich auf – im Feld, mit Team, mit Struktur.
  • Du ĂĽberzeugst, wo andere noch pitchen.
  • Du machst daraus nicht nur einen starken Touchpoint, sondern einen echten Wachstumstreiber.
  • Du bist das Gesicht von HEY HOLY – vor Ort. Auf Messen, in Hundeparks, bei Pop-ups: Du fĂĽhrst Gespräche, schaffst Vertrauen, schlieĂźt ab.
  • Du entwickelst unseren Sales Ansatz – datenbasiert, hands-on, skalierbar.
  • Du testest Tonalität, Taktung, Flächen und Formate – und weiĂźt schnell, was zieht (und was nicht).
  • Du verantwortest Umsatz und Profitabilität des Kanals.
  • Du steuerst das Setup mit Blick auf Wirkung UND Wirtschaftlichkeit.
  • Du baust Prozesse, Playbooks und Routinen, die aus Einzelaktionen ein System machen.
  • Du baust dein Team.
  • Eine Werkstudent*in steht dir ab Tag 1 fĂĽr Orga, Logistik & Admin zur Seite.
  • Du entwickelst das Ganze weiter – zu einem Regional Sales Team, das nicht nur funktioniert, sondern liefert.

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Face-to-Face Sales – ob an der HaustĂĽr, am Stand oder auf Events: Du weiĂźt, wie echte Gespräche funktionieren.
  • Du kannst kommunizieren. Punkt.
  • Du liest Menschen, hörst zu, findest Worte – und triffst den Ton.
  • Du hast Energie. Viel davon.
  • Du bist bereit, in den ersten Monaten fast ausschlieĂźlich drauĂźen zu sein – bei Wind, Wetter und besten Gesprächen.
  • Du tickst hands-on. Planung ist wichtig – aber erst mal wird gemacht, getestet, gelernt.
  • Du gehst raus, ziehst durch und bringst Ergebnisse mit zurĂĽck.
  • Du kannst strukturieren, Prozesse bauen, Routinen etablieren.
  • Du willst fĂĽhren, hast schon mal Leute koordiniert, gecoacht und entwickelt – und willst mehr davon.
  • Du bringst Wochenend-Flexibilität mit, denn Events sind auch samstags.
  • Du lebst (oder bist bereit zu leben) im Rhein-Main-Gebiet, weil man Vertrieb nicht aus dem Homeoffice fĂĽhrt.

Team HEY HOLY bietet dir die Möglichkeit, dein Team aufzubauen. Was als Pilot 2024 gestartet ist, wollen wir jetzt so richtig ausbauen. Unterstützung bekommst du von unserem Werkstudenten, Simon - für alles rund um Orga, Logistik & Admin. Du baust dir dann Stück für Stück dein Regional Sales Team auf und entwickelst unser Sales-Department weiter aus. Du hast Ideen für neue Events, Sales-Playbooks und Prozesse? Genau das suchen wir!

Wir schätzen Vielfalt! Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind.

Bewerbungsprozess

  • 1. Einfang deiner Bewerbung: Unsere HR-Managerin, Dewi, prĂĽft deine Bewerbung sorgfältig. Du erhältst innerhalb einer Woche eine RĂĽckmeldung.
  • 2. Erstes Interview: 45-minĂĽtiger Teams-Call. Wenn deine Bewerbung passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses dauert ca. 45 Minuten und findet ĂĽber Microsoft Teams statt.
  • 3. Zweite Runde: Case-Interview mit Annika, der GrĂĽnderin. Falls das erste Interview erfolgreich war, folgt die zweite Runde mit Annika, einer der GrĂĽnderinnen von HEY HOLY.
  • 4. Angebot: Wenn alles passt und wir einander von einer Zusammenarbeit ĂĽberzeugen konnten, bekommst du ein Jobangebot von uns!

Regional Sales Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: HEY HOLY GmbH

HEY HOLY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, im dynamischen Rhein-Main-Gebiet ein Regional Sales Team von Grund auf aufzubauen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Werkstudenten an deiner Seite und der Chance, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Hunden beizutragen, bieten wir dir eine sinnstiftende und erfüllende Karriere.
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Kontaktperson:

HEY HOLY GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Manager*in (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knĂĽpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen im Rhein-Main-Gebiet, die sich auf Vertrieb und Sales konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten in realen Situationen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien mit Kunden interagieren würdest, und übe diese Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Sales-Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Techniken kennst, die du in die Praxis umsetzen kannst.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu zeigen. Da die Position viel Außendienst erfordert, betone in Gesprächen, dass du bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten und dich den Herausforderungen des Vertriebs anzupassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager*in (m/w/d)

Face-to-Face Sales Erfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Empathie und Menschenkenntnis
Hands-on Mentalität
Prozessmanagement
TeamfĂĽhrung und Coaching
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Eventorganisation
Datenanalyse zur Performance-Optimierung
Strukturierungsfähigkeit
Zielorientierung
Selbstmotivation
Networking-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den direkten Kontakt und deine Verkaufsfähigkeiten hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du erfolgreich im Face-to-Face Sales warst.

Betone deine TeamfĂĽhrungskompetenzen: Da die Position das Aufbauen eines Teams beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, welche Erfahrungen du in der Koordination und Entwicklung von Mitarbeitern hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.

Bereite dich auf Interviews vor: Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Vertriebspositionen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerung und Kundenbindung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEY HOLY GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von HEY HOLY. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Face-to-Face-Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Höre aktiv zu und antworte klar und präzise auf die Fragen.

✨Sei bereit für praktische Aufgaben

Da das zweite Interview ein Case-Interview beinhaltet, solltest du dich darauf vorbereiten, analytisch zu denken und deine Ideen strukturiert zu präsentieren. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren.

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