Regional Sales Manager*in (m/w/d)

Unser Online-Kanal ist stark – datengetrieben, performance-orientiert und skalierbar. Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen. Aber manchmal braucht es mehr als einen Klick: ein echtes Gespräch, eine persönliche Empfehlung, einen überzeugenden Auftritt vor Ort. Und genau da kommst du ins Spiel: Du liebst den direkten Kontakt. Du hast kein Problem, fünf Tage die Woche draußen zu sein – solange du gute Gespräche führst. Du kannst verkaufen, aber noch lieber verstehst du erst. Und dann überzeugst du. Wenn du Lust hast, unseren Sales Kanal im Rhein-Main-Gebiet von Grund auf mit aufzubauen – erst im Feld, dann mit Team und Struktur: Let’s talk.

Tätigkeiten

• Du baust unseren Regional Sales Bereich auf – im Feld, mit Team, mit Struktur.
• Du überzeugst, wo andere noch pitchen.
• Du machst daraus nicht nur einen starken Touchpoint, sondern einen echten Wachstumstreiber.
• Du bist das Gesicht von HEY HOLY – vor Ort.
• Auf Messen, in Hundeparks, bei Pop-ups: Du führst Gespräche, schaffst Vertrauen, schließt ab.
• Du entwickelst unseren Sales Ansatz – datenbasiert, hands-on, skalierbar.
• Du testest Tonalität, Taktung, Flächen und Formate – und weißt schnell, was zieht (und was nicht).
• Du verantwortest Umsatz und Profitabilität des Kanals.
• Conversion, Closing Rate, Cost-per-Sale – du steuerst das Setup mit Blick auf Wirkung UND Wirtschaftlichkeit.
• Du baust Prozesse, Playbooks und Routinen, die aus Einzelaktionen ein System machen.
• Du baust dein Team.
• Du startest allein im Feld – aber nicht ohne Rückenwind: Eine Werkstudent*in steht dir ab Tag 1 für Orga, Logistik & Admin zur Seite.
• Du entwickelst das Ganze weiter – zu einem Regional Sales Team, das nicht nur funktioniert, sondern liefert.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Face-to-Face Sales – ob an der Haustür, am Stand oder auf Events: Du weißt, wie echte Gespräche funktionieren.
• Du kannst kommunizieren.
• Du liest Menschen, hörst zu, findest Worte – und triffst den Ton.
• Du hast Energie. Viel davon.
• Du bist bereit, in den ersten Monaten fast ausschließlich draußen zu sein – bei Wind, Wetter und besten Gesprächen.
• Du tickst hands-on. Planung ist wichtig – aber erst mal wird gemacht, getestet, gelernt.
• Du gehst raus, ziehst durch und bringst Ergebnisse mit zurück.
• Du kannst strukturieren, Prozesse bauen, Routinen etablieren – und weißt, dass echtes Wachstum nur mit Klarheit funktioniert.
• Du willst führen, hast schon mal Leute koordiniert, gecoacht und entwickelt – und willst mehr davon.
• Du bringst Wochenend-Flexibilität mit, denn Events sind auch samstags.
• Du lebst (oder bist bereit zu leben) im Rhein-Main-Gebiet, weil man Vertrieb nicht aus dem Homeoffice führt.

Team HEY HOLY bietet dir die Möglichkeit, dein Team aufzubauen. Was als Pilot 2024 gestartet ist, wollen wir jetzt so richtig ausbauen. Unterstützung bekommst du von unserem Werkstudenten, Simon- für alles rund um Orga, Logistik & Admin. Du baust dir dann Stück für Stück dein Regional Sales Team auf und entwickelst unser Sales-Department weiter aus. Du hast Ideen für neue Events, Sales-Playbooks und Prozesse? Genau das suchen wir! We value Diversity! Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind.

Bewerbungsprozess

• Einfang deiner Bewerbung: Unsere HR-Managerin, Dewi, prüft deine Bewerbung sorgfältig. Du erhältst innerhalb einer Woche eine Rückmeldung.
• Erstes Interview: 45-minütiger Teams-Call: Wenn deine Bewerbung passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses dauert ca. 45 Minuten und findet über Microsoft Teams statt. In diesem Interview sprechen wir über deine bisherigen Erfahrungen und gehen gemeinsam einige Situationsfragen durch. Damit du dich optimal vorbereiten kannst, senden wir dir vorab alle relevanten Informationen.
• Zweite Runde: Case-Interview mit Annika, der Gründerin: Falls das erste Interview erfolgreich war, folgt die zweite Runde mit Annika, einer der Gründerinnen von HEY HOLY. Vor diesem Gespräch bekommst du einen Case, die du eigenständig bearbeitest. Im Interview präsentierst du deine Ergebnisse und besprichst diese mit Annika. Auch hier erhältst du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns.
• Angebot: Wenn alles passt und wir einander von einer Zusammenarbeit überzeugen konnten, bekommst du ein Jobangebot von uns!