Regional Sales Manager*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Jetzt bewerben
Regional Sales Manager*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Regional Sales Manager*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du baust unseren Regional Sales Bereich auf und fĂĽhrst Gespräche vor Ort.
  • Arbeitgeber: HEY HOLY ist ein innovatives Unternehmen, das das Leben von Hunden verbessern möchte.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten und UnterstĂĽtzung durch ein Werkstudenten-Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine eigenen Ideen fĂĽr den Vertrieb.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Face-to-Face Sales und die Fähigkeit, Menschen zu lesen und zu kommunizieren.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und suchen nach Talenten, die gemeinsam wachsen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Online-Kanal ist stark – datengetrieben, performance-orientiert und skalierbar. Aber manchmal braucht es mehr als einen Klick: ein echtes Gespräch, eine persönliche Empfehlung, einen überzeugenden Auftritt vor Ort. Und genau da kommst du ins Spiel: Du liebst den direkten Kontakt. Du hast kein Problem, fünf Tage die Woche draußen zu sein – solange du gute Gespräche führst. Du kannst verkaufen, aber noch lieber verstehst du erst. Und dann überzeugst du.

Wenn du Lust hast, unseren Sales Kanal im Rhein-Main-Gebiet von Grund auf mit aufzubauen – erst im Feld, dann mit Team und Struktur: Let’s talk.

Tätigkeiten

  • Du baust unseren Regional Sales Bereich auf – im Feld, mit Team, mit Struktur.
  • Du ĂĽberzeugst, wo andere noch pitchen.
  • Du machst daraus nicht nur einen starken Touchpoint, sondern einen echten Wachstumstreiber.
  • Du bist das Gesicht von HEY HOLY – vor Ort. Auf Messen, in Hundeparks, bei Pop-ups: Du fĂĽhrst Gespräche, schaffst Vertrauen, schlieĂźt ab.
  • Du entwickelst unseren Sales Ansatz – datenbasiert, hands-on, skalierbar.
  • Du testest Tonalität, Taktung, Flächen und Formate – und weiĂźt schnell, was zieht (und was nicht).
  • Du verantwortest Umsatz und Profitabilität des Kanals.
  • Du steuerst das Setup mit Blick auf Wirkung UND Wirtschaftlichkeit.
  • Du baust Prozesse, Playbooks und Routinen, die aus Einzelaktionen ein System machen.
  • Du baust dein Team auf und startest allein im Feld – aber nicht ohne RĂĽckenwind: Eine Werkstudent*in steht dir ab Tag 1 fĂĽr Orga, Logistik & Admin zur Seite.

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Face-to-Face Sales – ob an der HaustĂĽr, am Stand oder auf Events: Du weiĂźt, wie echte Gespräche funktionieren.
  • Du kannst kommunizieren. Punkt.
  • Du liest Menschen, hörst zu, findest Worte – und triffst den Ton.
  • Du hast Energie. Viel davon.
  • Du bist bereit, in den ersten Monaten fast ausschlieĂźlich drauĂźen zu sein – bei Wind, Wetter und besten Gesprächen.
  • Du tickst hands-on. Planung ist wichtig – aber erst mal wird gemacht, getestet, gelernt.
  • Du gehst raus, ziehst durch und bringst Ergebnisse mit zurĂĽck.
  • Du kannst strukturieren, Prozesse bauen, Routinen etablieren.
  • Du willst fĂĽhren, hast schon mal Leute koordiniert, gecoacht und entwickelt – und willst mehr davon.
  • Du bringst Wochenend-Flexibilität mit, denn Events sind auch samstags.
  • Du lebst (oder bist bereit zu leben) im Rhein-Main-Gebiet, weil man Vertrieb nicht aus dem Homeoffice fĂĽhrt.

Team HEY HOLY bietet dir die Möglichkeit, dein Team aufzubauen. Was als Pilot 2024 gestartet ist, wollen wir jetzt so richtig ausbauen. Unterstützung bekommst du von unserem Werkstudenten, Simon - für alles rund um Orga, Logistik & Admin. Du baust dir dann Stück für Stück dein Regional Sales Team auf und entwickelst unser Sales-Department weiter aus. Du hast Ideen für neue Events, Sales-Playbooks und Prozesse? Genau das suchen wir!

Wir schätzen Vielfalt! Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind.

Bewerbungsprozess

  • 1. Einfang deiner Bewerbung: Unsere HR-Managerin, Dewi, prĂĽft deine Bewerbung sorgfältig. Du erhältst innerhalb einer Woche eine RĂĽckmeldung.
  • 2. Erstes Interview: 45-minĂĽtiger Teams-Call: Wenn deine Bewerbung passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses dauert ca. 45 Minuten und findet ĂĽber Microsoft Teams statt.
  • 3. Zweite Runde: Case-Interview mit Annika, der GrĂĽnderin: Falls das erste Interview erfolgreich war, folgt die zweite Runde mit Annika, einer der GrĂĽnderinnen von HEY HOLY.
  • 4. Angebot: Wenn alles passt und wir einander von einer Zusammenarbeit ĂĽberzeugen konnten, bekommst du ein Jobangebot von uns!

Regional Sales Manager*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: HEY HOLY GmbH

HEY HOLY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und eigene Ideen einzubringen. Die flexible Arbeitsweise im Rhein-Main-Gebiet, kombiniert mit der Chance, ein Regional Sales Team aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die den direkten Kontakt lieben und echte Veränderungen bewirken möchten.
H

Kontaktperson:

HEY HOLY GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Manager*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue neue Kontakte auf, insbesondere im Rhein-Main-Gebiet. Besuche lokale Events, Messen oder Meetups, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

✨Verstehe die Zielgruppe

Setze dich intensiv mit der Zielgruppe auseinander, die du ansprechen möchtest. Recherchiere ihre Bedürfnisse und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Je besser du deine Kunden verstehst, desto überzeugender kannst du auftreten.

✨Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Face-to-Face Sales zu teilen. Zeige, wie du durch deine Strategien Umsatzsteigerungen erzielt hast. Zahlen und Fakten untermauern deine Argumente und machen dich glaubwĂĽrdiger.

✨Sei flexibel und anpassungsfähig

Bereite dich darauf vor, in verschiedenen Umgebungen und unter unterschiedlichen Bedingungen zu arbeiten. Deine Fähigkeit, dich schnell anzupassen und kreative Lösungen zu finden, wird entscheidend sein, um im Vertrieb erfolgreich zu sein. Zeige diese Flexibilität bereits im Gespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Vertriebserfahrung im Face-to-Face Sales
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Empathie und Menschenkenntnis
Hohe Energie und Motivation
Hands-on-Mentalität
Fähigkeit zur Prozessgestaltung
Erfahrung in der TeamfĂĽhrung und -entwicklung
Flexibilität bei Arbeitszeiten, insbesondere an Wochenenden
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Verkaufsdaten
Erfahrung in der Entwicklung von Sales-Strategien
Fähigkeit zur Erstellung von Playbooks und Routinen
Selbstständige Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
Netzwerkfähigkeiten für Event- und Messeauftritte
Anpassungsfähigkeit an verschiedene Verkaufssituationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft fĂĽr den direkten Kontakt und deine Erfahrung im Face-to-Face Sales hervorhebt. Zeige, wie du die Werte und Ziele von HEY HOLY teilst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Vertrieb, insbesondere im persönlichen Verkauf. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Bereite dich auf Interviews vor: Informiere dich über HEY HOLY und bereite Antworten auf mögliche Situationsfragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du an das Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEY HOLY GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von HEY HOLY. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.

✨Bereite dich auf Situationsfragen vor

Da das erste Interview einige Situationsfragen umfasst, denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Face-to-Face Sales. Ăśberlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

✨Präsentiere deine Ideen

Im zweiten Interview wirst du einen Case bearbeiten. Nutze diese Gelegenheit, um kreative und innovative Ansätze für den Sales-Bereich zu präsentieren. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Prozesse zu entwickeln.

✨Sei authentisch und kommunikativ

Du musst in der Lage sein, Menschen zu lesen und Vertrauen aufzubauen. Sei im Interview offen und ehrlich, und zeige deine Kommunikationsfähigkeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Regional Sales Manager*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
HEY HOLY GmbH
Jetzt bewerben
H
  • Regional Sales Manager*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

    Mainz
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2027-07-09

  • H

    HEY HOLY GmbH

Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>