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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Organisation des Personalmanagements und Beratung der Geschäftsleitung.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit moderner Teamkultur und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv in einem renommierten Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsbildung im HR und Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Wir bei HEY HR verstehen Recruiting anders, denn: Nicht jede Vakanz braucht denselben Ansatz und nicht jede:r Kandidat:in hat Lust auf ein 08/15 Erlebnis. Wir auch nicht. Deshalb gestalten wir!
Aktuell unterstützen wir die RUCH Metallbau AG, ein sehr modernes, aufgeschlossenes und über 100-jähriges Traditionsunternehmen mit eindrucksvoller Teamkultur im Kanton Uri, das anspruchsvolle und einzigartige Grossprojekte in der ganzen Schweiz realisiert. Bitte melde dich, wenn du eine zuverlässige, engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit bist und Interesse an folgender Position hast:
AUFGABENSPEKTRUM- selbständige Organisation für das ganzheitliche Personalmanagement (u. a. Recruiting, Onboarding, Lohnverarbeitung, Mitarbeiterentwicklung, Austritt)
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse für ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Anliegen sowie zentrale Schnittstelle zur Geschäftsleitung
- Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Personalentscheiden – mit Fachwissen, Empathie und Weitblick
- abgeschlossene Berufsbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich
- Erfahrung im Personalwesen (vorzugsweise produzierendes KMU)
- fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung
- Hands-on und Dienstleister-Mentalität, Agilität und Teamorientierung
- selbständige, proaktive Arbeitsweise und empathische Persönlichkeit
Du hast die Möglichkeit, dich unterstützend und prägend bei einem herausragenden Familienunternehmen mit weitreichendem Renommee im Markt und auch international einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten. Neben einer wertschätzenden Führungs- und Unternehmenskultur bietet dir RUCH auch wertvolle Entfaltungsmöglichkeiten.
HR-GENERALIST:IN 40-60% Arbeitgeber: Hey HR Services AG
Kontaktperson:
Hey HR Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-GENERALIST:IN 40-60%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-GENERALIST:IN 40-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR-GENERALIST:IN-Position an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die hier beschrieben sind.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen, besonders wenn du in einem produzierenden KMU gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hey HR Services AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Teamkultur und die Werte von RUCH Metallbau AG. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement, Recruiting oder in der Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. So kannst du deine Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Empathie zeigen
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagieren würdest und bringe Beispiele, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation verdeutlichen.