Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen und arbeite an einem bahnbrechenden AI-Produkt.
- Unternehmen: Dynamisches AI-Startup mit einer internationalen Expertenteam.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Hackdays.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentvermittlung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und starke Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum mit uns arbeiten und was ist für Sie drin? Wir bauen ein brandneues Produkt, das modernste KI- und große Sprachmodelltechniken (LLM) in den Mittelpunkt stellt. Anstatt KI in einen alten Workflow zu integrieren, stellen wir uns neu vor, wie komplexe Probleme von Grund auf gelöst werden. Treiben Sie Frontend-Funktionen von der Idee bis zur Produktion voran. Übersetzen Sie Produktanforderungen und Designs in reichhaltige Frontend-Webanwendungen – integrieren Sie APIs, Datenmodelle und Komponenten – und übernehmen Sie die Verantwortung dafür.
Arbeiten Sie eng mit Backend-Entwicklern und Designern zusammen, um ein nahtloses Benutzererlebnis zu schaffen. Sie werden Teil eines kleinen, erfahrenen Teams mit einer Erfolgsbilanz im Starten und Skalieren von Unternehmen. Über ein Jahr kundenfinanziertes Bootstrapping hat das Problem und den Markt validiert – jetzt sind wir bereit, zu beschleunigen. Schließen Sie sich unserem internationalen Team an, mit der Flexibilität, remote oder von unserem modernen Büro im Herzen Berlins aus zu arbeiten. Wir fördern eine verbundene und innovative Kultur durch regelmäßige Hackdays und Community-Events.
Übernehmen Sie die technische Vision. Sie setzen die technische Richtung für unsere Kernservices, Datenpipelines und APIs, steuern Architekturentscheidungen und treiben die Umsetzung des Fahrplans voran. Vergrößern Sie den Einfluss des Teams. Von durchdachten Code-Reviews bis hin zu praktischer Mentoring werden Sie die Engineering-Standards erhöhen und Ihren Kollegen beim Wachsen helfen.
Was wir suchen: Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die enge Zusammenarbeit mit Designern zur Entwicklung und Implementierung pixelgenauer UI/UX-Designs, die sowohl funktional als auch visuell ansprechend sind. Integrieren Sie Frontend-Komponenten mit Backend-Services, um einen reibungslosen Datenfluss und Interaktion sicherzustellen. Bauen und pflegen Sie eine modulare Single Page Application unter Beachtung der Prinzipien des sauberen Codes, wiederverwendbarer Komponenten und minimaler Kopplung.
Anforderungen: Starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Beherrschung des modernen Tech-Stacks (React.js, TypeScript, TanStack Query, ShadCn) und der Grundlagen der Webentwicklung (HTML, CSS, …). Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (SPA) oder Full-Stack-Erfahrung. Fähigkeit, reichhaltige Single-Page-Webanwendungen mit hohen Qualitätsstandards zu skalieren und zu warten. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mit dem Produkt-, Design- und Engineering-Team zusammenzuarbeiten. Eigenverantwortliche und proaktive Entwicklung der Frontend-Anwendung. Full-Stack-Erfahrung / Python-Backend-REST-API-Entwicklung ist von Vorteil.
Wie wir arbeiten und was wir erwarten: Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht darauf, wann, wo und wie Sie arbeiten. Wir legen Wert auf schnelle Iterationen. Wir haben eine Handlungsorientierung und effektive Kommunikation. Wir bauen ein produktveränderndes Produkt.
Senior Frontend Engineer Arbeitgeber: Heyama
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer internationalen Expertengruppe geprägt ist. Unsere moderne Büroumgebung im Herzen Berlins fördert eine kreative und vernetzte Kultur, während flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Hack Days Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an einem bahnbrechenden Produkt zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der technischen Richtung beizutragen, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten durch Mentoring und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Heyama anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Heyama vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Heyama klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyama vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
