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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und setze sie in die Praxis um.
- Arbeitgeber: AI-Startup mit einem dynamischen und internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit regelmäßigen Hackdays und Community-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Warum mit uns arbeiten und was ist für Sie drin? Wir entwickeln ein brandneues Produkt, das modernste KI- und Large-Language-Model (LLM)-Techniken in den Mittelpunkt stellt. Anstatt KI auf einen alten Workflow zu graften, stellen wir uns vor, wie komplexe Probleme von Grund auf gelöst werden können.
Ihre Aufgaben:
- Fahren Sie Backend-Funktionen von der Konzeption bis zur Produktion.
- Übersetzen Sie Produktanforderungen in robuste Backend-Designs – erstellen Sie APIs, Datenmodelle, Tests und Endpunkte – und übernehmen Sie die Verantwortung dafür.
- Arbeiten Sie eng mit Frontend-Entwicklern zusammen, um Ihre Dienste nahtlos in das Benutzererlebnis zu integrieren.
- Setzen Sie die technische Richtung für unsere Kernservices, Datenpipelines und APIs, steuern Sie Architekturentscheidungen und treiben Sie die Umsetzung des Fahrplans voran.
- Optimieren und skalieren Sie unsere Systeme, um steigende Lasten zu bewältigen und nahtlose Benutzererlebnisse zu liefern.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Design-, Backend- und Frontend-Teams zusammen, um neue Funktionen live zu bringen.
- Architektieren, implementieren und iterieren Sie an unseren Kernservices, APIs und Datenpipelines, die unsere einzigartigen Recruiting-KI-Agenten antreiben.
- Erforschen und implementieren Sie kontinuierlich neue Backend-Technologien, um an der Spitze der Branche zu bleiben.
Was wir suchen:
- Starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mindestens 5 Jahre, idealerweise mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung - vorzugsweise in einem schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung mit skalierbaren Datenbanksystemen, insbesondere für größere Datenmengen.
- Versiert in Python und SQL.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mit dem Produkt- und Engineering-Team zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung mit KI-Tools, LLMs, Prompting usw. ist von Vorteil.
- Full-Stack-Erfahrung (mit TypeScript + ReactJS) ist ein Plus.
Wie wir arbeiten und was wir erwarten: Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht darauf, wann, wo und wie Sie arbeiten. Wir legen Wert auf schnelle Iterationen. Wir haben eine Handlungsorientierung und effektive Kommunikation.
Senior / Staff Backend Engineer Arbeitgeber: Heyama
Kontaktperson:
Heyama HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior / Staff Backend Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert zu bewerben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior / Staff Backend Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyama vorbereitest
✨Verstehe die Backend-Architektur
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Backend-Bereich vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit skalierbaren Datenbanksystemen und APIs zu sprechen. Zeige, dass du die technische Richtung für Backend-Dienste setzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, über deine Rolle in der Teamzusammenarbeit zu sprechen und wie du zur Optimierung von Systemen beigetragen hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Sprich darüber, wie du neue Technologien erkundet und implementiert hast, um die Effizienz zu steigern. Zeige, dass du nicht nur bestehende Lösungen nutzt, sondern auch aktiv nach Verbesserungen suchst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Gedanken klar und präzise zu kommunizieren. Da du eng mit Produkt- und Designteams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Ideen effektiv vermitteln kannst. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären.