Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und setze sie in die Praxis um.
- Unternehmen: AI-Startup mit einem dynamischen und internationalen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit regelmäßigen Hackdays und Community-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Warum mit uns arbeiten und was ist für Sie drin? Wir entwickeln ein brandneues Produkt, das modernste KI- und Large-Language-Model (LLM)-Techniken in den Mittelpunkt stellt. Anstatt KI auf einen alten Workflow zu graften, stellen wir uns vor, wie komplexe Probleme von Grund auf gelöst werden können.
Ihre Aufgaben:
- Fahren Sie Backend-Funktionen von der Konzeption bis zur Produktion.
- Übersetzen Sie Produktanforderungen in robuste Backend-Designs – erstellen Sie APIs, Datenmodelle, Tests und Endpunkte – und übernehmen Sie die Verantwortung dafür.
- Arbeiten Sie eng mit Frontend-Entwicklern zusammen, um Ihre Dienste nahtlos in das Benutzererlebnis zu integrieren.
- Setzen Sie die technische Richtung für unsere Kernservices, Datenpipelines und APIs, steuern Sie Architekturentscheidungen und treiben Sie die Umsetzung des Fahrplans voran.
- Optimieren und skalieren Sie unsere Systeme, um steigende Lasten zu bewältigen und nahtlose Benutzererlebnisse zu liefern.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Design-, Backend- und Frontend-Teams zusammen, um neue Funktionen live zu bringen.
- Architektieren, implementieren und iterieren Sie an unseren Kernservices, APIs und Datenpipelines, die unsere einzigartigen Recruiting-KI-Agenten antreiben.
- Erforschen und implementieren Sie kontinuierlich neue Backend-Technologien, um an der Spitze der Branche zu bleiben.
Was wir suchen:
- Starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mindestens 5 Jahre, idealerweise mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung - vorzugsweise in einem schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung mit skalierbaren Datenbanksystemen, insbesondere für größere Datenmengen.
- Versiert in Python und SQL.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mit dem Produkt- und Engineering-Team zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung mit KI-Tools, LLMs, Prompting usw. ist von Vorteil.
- Full-Stack-Erfahrung (mit TypeScript + ReactJS) ist ein Plus.
Wie wir arbeiten und was wir erwarten: Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht darauf, wann, wo und wie Sie arbeiten. Wir legen Wert auf schnelle Iterationen. Wir haben eine Handlungsorientierung und effektive Kommunikation.
Senior / Staff Backend Engineer Arbeitgeber: Heyama
Als innovatives AI-Startup in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem bahnbrechenden Produkt zu arbeiten, das modernste Technologien nutzt. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert regelmäßige Hackdays und Community-Events, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch Mentoring und technische Verantwortung bieten. Genießen Sie die Flexibilität, remote oder in unserem modernen Büro im Herzen Berlins zu arbeiten, und werden Sie Teil eines internationalen Expertenteams, das gemeinsam an der Lösung komplexer Probleme arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior / Staff Backend Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Heyama anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior / Staff Backend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Heyama vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Staff Backend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Heyama klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyama vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
