Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze unsere KI-Agenten für Kunden ein und unterstütze sie bei der Nutzung.
- Unternehmen: ama, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI und Talentakquise.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Anreize und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-freundlich mit einem Büro in Berlin Mitte und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise und bringe faire Einstellungen voran.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung, Bachelor-Abschluss und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ama ist der KI-Agent, der die Talentakquise revolutioniert und eine Qualität auf Executive-Search-Niveau für jede Einstellung bringt. Unsere KI durchsucht den gesamten relevanten Talentpool und identifiziert sowie engagiert die Kandidaten, die am besten für die Rolle geeignet sind und am wahrscheinlichsten interessiert sind. Gegründet im Jahr 2024, werden wir von einem erstklassigen Team aus den Bereichen Venture-Building, Recruiting, Strategieberatung und KI-Engineering unterstützt. Unsere Kunden nutzen unsere Software, um ihre kritischsten Rollen zu besetzen, was es uns ermöglicht, ambitioniert und nachhaltig zu wachsen. Unser Team besteht aus über 10 Nationalitäten und schätzt Vielfalt.
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:
- Arbeiten Sie an der Spitze der KI: Spielen Sie eine praktische Rolle beim Aufbau des ersten KI-Einstellungsagenten und schreiben Sie gemeinsam mit ama die Wachstumsgeschichte.
- Haben Sie Einfluss: Helfen Sie, eine vorurteilfreie Einstellung in Organisationen überall zu bringen und sicherzustellen, dass jedes Talent seine ideale Rolle findet, in der es gedeihen kann.
- Schaffen Sie einen hohen Wert: Lösen Sie die dringendsten Einstellungsbedürfnisse unserer Kunden und gestalten Sie die Zukunft der Talentakquise.
- Helfen Sie Unternehmen, Millionen an Vakanzkosten zu sparen, indem Sie die richtigen Personen schneller und effizienter in Rollen platzieren.
- Wachsen und Ihr eigenes Potenzial entfalten: Arbeiten Sie Schulter an Schulter mit Startup-Veteranen und ehemaligen BCG-Strategen; genießen Sie Mentorship und einen klaren Weg zu mehr Verantwortung.
Was das Value Engineering Team tut:
Value Engineering bei ama ist hochstrategisch und befindet sich an der Schnittstelle von Kunden, Produkt und Wachstum. Unser Team kombiniert Kundenorientierung, kommerziellen Antrieb und technische Expertise.
Was Sie tun werden:
- Setzen Sie den KI-Agenten von ama für Kunden ein, indem Sie ihn für den spezifischen Kontext der Rolle, die sie einstellen, konfigurieren und sie unterstützen, ihn zu nutzen.
- Helfen Sie, unsere Unternehmensvertriebsstrategie aufzubauen und zu skalieren, engagieren Sie sich mit Kunden, um deren Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und ama zu ermöglichen, Wert in großem Maßstab zu liefern.
- Leiten Sie Automatisierungsprojekte, um die Skalierbarkeit und Effizienz unserer Prozesse zu verbessern.
- Testen Sie neue Produktfunktionen und geben Sie wichtiges Feedback an Produkt und Engineering.
- Seien Sie entscheidend dafür, dass wir unser Wachstum mit Unternehmenskunden beschleunigen: mittelgroße und große Unternehmen sowie schnell wachsende Scale-ups.
Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht:
- Starke Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit Praktikabilität und Geschäftssinn.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine angenehme Herangehensweise.
- Ownership-Mindset: Sie sind proaktiv, motiviert und bereit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen.
- Ein Wachstums-Mindset mit der Bereitschaft, kontinuierlich und schnell zu lernen.
Ihr Hintergrund:
- Sie haben 2-5 Jahre Berufserfahrung und einen Bachelor-Abschluss (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaft, Business mit Spezialisierung auf Analytik/KI), ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- Sie haben mit oder für mittelgroße bis große Unternehmen oder schnell wachsende Scale-ups gearbeitet oder beraten.
- Sie haben mit leitenden Stakeholdern in diesen Organisationen zusammengearbeitet, beispielsweise in Rollen in Strategie (Beratung), Lösungsengineering, technischem Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Kundenerfolg oder Talentakquise.
- Sie haben Ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, in schnelllebigen Umgebungen zu gedeihen und sowohl unabhängig als auch effektiv zu arbeiten.
- Sie haben eine Leidenschaft für Technologie und grundlegende Programmierkenntnisse (idealerweise Python). Ein Hintergrund in Software-Engineering ist nicht erforderlich.
- Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließend Englisch, da wir eine starke deutsche Kundenbasis haben.
Die Rolle ist eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung. Wir sind remote-freundlich mit einem Büro in Berlin Mitte. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Anreize.
Nicht sicher, ob Sie 100% der Qualifikationen erfüllen? Studien haben gezeigt, dass Personen aus historisch unterrepräsentierten Gruppen dazu neigen, sich nur dann auf Stellen zu bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team aufzubauen und schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen. Selbst wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie nachdrücklich, sich zu bewerben. Treten Sie ama bei und helfen Sie uns, die Zukunft der Talentakquise neu zu definieren!
Value Engineer Arbeitgeber: Heyama
ama ist ein innovativer Arbeitgeber, der an der Spitze der KI-Technologie steht und Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Entwicklung des ersten KI-Einstellungsagenten mitzuwirken. Unsere dynamische und vielfältige Teamkultur fördert persönliches Wachstum und bietet Ihnen die Chance, mit erfahrenen Fachleuten zusammenzuarbeiten, während Sie bedeutende Auswirkungen auf den Rekrutierungsprozess unserer Kunden haben. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld in Berlin Mitte und einem klaren Karriereweg sind wir bestrebt, eine inklusive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Value Engineer erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Heyama sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Heyama bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Value Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Heyama im Bereich Value Engineer arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Heyama zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyama vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Heyama tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
