Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze unsere KI-Agenten für Kunden ein und unterstütze sie bei der Nutzung.
- Unternehmen: ama, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI und Talentakquise.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Anreize und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-freundlich mit einem Büro in Berlin Mitte und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise und bringe faire Einstellungen voran.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung, Bachelor-Abschluss und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ama ist der KI-Agent, der die Talentakquise revolutioniert und eine Qualität auf Executive-Search-Niveau für jede Einstellung bringt. Unsere KI durchsucht den gesamten relevanten Talentpool und identifiziert sowie engagiert die Kandidaten, die am besten für die Rolle geeignet sind und am wahrscheinlichsten interessiert sind. Gegründet im Jahr 2024, werden wir von einem erstklassigen Team aus den Bereichen Venture-Building, Recruiting, Strategieberatung und KI-Engineering unterstützt. Unsere Kunden nutzen unsere Software, um ihre kritischsten Rollen zu besetzen, was es uns ermöglicht, ambitioniert und nachhaltig zu wachsen. Unser Team besteht aus über 10 Nationalitäten und schätzt Vielfalt.
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:
- Arbeiten Sie an der Spitze der KI: Spielen Sie eine praktische Rolle beim Aufbau des ersten KI-Einstellungsagenten und schreiben Sie gemeinsam mit ama die Wachstumsgeschichte.
- Haben Sie Einfluss: Helfen Sie, eine vorurteilfreie Einstellung in Organisationen überall zu bringen und sicherzustellen, dass jedes Talent seine ideale Rolle findet, in der es gedeihen kann.
- Schaffen Sie einen hohen Wert: Lösen Sie die dringendsten Einstellungsbedürfnisse unserer Kunden und gestalten Sie die Zukunft der Talentakquise.
- Helfen Sie Unternehmen, Millionen an Vakanzkosten zu sparen, indem Sie die richtigen Personen schneller und effizienter in Rollen platzieren.
- Wachsen und Ihr eigenes Potenzial entfalten: Arbeiten Sie Schulter an Schulter mit Startup-Veteranen und ehemaligen BCG-Strategen; genießen Sie Mentorship und einen klaren Weg zu mehr Verantwortung.
Was das Value Engineering Team tut:
Value Engineering bei ama ist hochstrategisch und befindet sich an der Schnittstelle von Kunden, Produkt und Wachstum. Unser Team kombiniert Kundenorientierung, kommerziellen Antrieb und technische Expertise.
Was Sie tun werden:
- Setzen Sie den KI-Agenten von ama für Kunden ein, indem Sie ihn für den spezifischen Kontext der Rolle, die sie einstellen, konfigurieren und sie unterstützen, ihn zu nutzen.
- Helfen Sie, unsere Unternehmensvertriebsstrategie aufzubauen und zu skalieren, engagieren Sie sich mit Kunden, um deren Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und ama zu ermöglichen, Wert in großem Maßstab zu liefern.
- Leiten Sie Automatisierungsprojekte, um die Skalierbarkeit und Effizienz unserer Prozesse zu verbessern.
- Testen Sie neue Produktfunktionen und geben Sie wichtiges Feedback an Produkt und Engineering.
- Seien Sie entscheidend dafür, dass wir unser Wachstum mit Unternehmenskunden beschleunigen: mittelgroße und große Unternehmen sowie schnell wachsende Scale-ups.
Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht:
- Starke Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit Praktikabilität und Geschäftssinn.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine angenehme Herangehensweise.
- Ownership-Mindset: Sie sind proaktiv, motiviert und bereit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen.
- Ein Wachstums-Mindset mit der Bereitschaft, kontinuierlich und schnell zu lernen.
Ihr Hintergrund:
- Sie haben 2-5 Jahre Berufserfahrung und einen Bachelor-Abschluss (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaft, Business mit Spezialisierung auf Analytik/KI), ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- Sie haben mit oder für mittelgroße bis große Unternehmen oder schnell wachsende Scale-ups gearbeitet oder beraten.
- Sie haben mit leitenden Stakeholdern in diesen Organisationen zusammengearbeitet, beispielsweise in Rollen in Strategie (Beratung), Lösungsengineering, technischem Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Kundenerfolg oder Talentakquise.
- Sie haben Ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, in schnelllebigen Umgebungen zu gedeihen und sowohl unabhängig als auch effektiv zu arbeiten.
- Sie haben eine Leidenschaft für Technologie und grundlegende Programmierkenntnisse (idealerweise Python). Ein Hintergrund in Software-Engineering ist nicht erforderlich.
- Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließend Englisch, da wir eine starke deutsche Kundenbasis haben.
Die Rolle ist eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung. Wir sind remote-freundlich mit einem Büro in Berlin Mitte. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Anreize.
Nicht sicher, ob Sie 100% der Qualifikationen erfüllen? Studien haben gezeigt, dass Personen aus historisch unterrepräsentierten Gruppen dazu neigen, sich nur dann auf Stellen zu bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team aufzubauen und schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen. Selbst wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie nachdrücklich, sich zu bewerben. Treten Sie ama bei und helfen Sie uns, die Zukunft der Talentakquise neu zu definieren!
Value Engineer Arbeitgeber: Heyama
ama ist ein innovativer Arbeitgeber, der an der Spitze der KI-Technologie steht und Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Entwicklung des ersten KI-Einstellungsagenten mitzuwirken. Unsere dynamische und vielfältige Teamkultur fördert persönliches Wachstum und bietet Ihnen die Chance, mit erfahrenen Fachleuten zusammenzuarbeiten, während Sie bedeutende Auswirkungen auf den Rekrutierungsprozess unserer Kunden haben. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld in Berlin Mitte und einem klaren Karriereweg sind wir bestrebt, eine inklusive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Value Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei ama sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich kontinuierlich verbessern möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Value Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyama vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Value Engineer-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Denke daran, dass du nicht nur technische Fähigkeiten präsentieren solltest, sondern auch, wie du mit Kunden und Stakeholdern interagierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele für Situationen zu geben, in denen du Probleme kreativ gelöst hast. Dies könnte in einem früheren Job oder während eines Projekts gewesen sein. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist, was für die Rolle entscheidend ist.
