Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Content-Team und entwickle innovative Formate für unsere Care-App.
- Unternehmen: heycare, eine All-in-one Care-Lösung für mentale Gesundheit und Familienunterstützung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für echten Zusammenhalt.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, agilen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mentalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im (Mental) Health Bereich und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
heycare ist eine All-in-one Care-Lösung, die Mitarbeitenden Unterstützung und Entlastung in den Bereichen mentale Gesundheit, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Haustierbetreuung bietet: Mit Beratungsangeboten, Artikeln, Webinaren, bedarfsgerechten Betreuungslösungen und vielem mehr. heycare hilft Unternehmen damit, Fehlzeiten zu reduzieren, das Wohlbefinden und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern und sich als attraktive, familienfreundliche Arbeitgeber zu positionieren. Um unsere App strategisch und kreativ weiterzuentwickeln, suchen wir Dich als engagierte:n Teamlead für unser Content-Team, welches neue Formate und Inhalte für unsere heycare App und unser EAP (Employee Assistance Team) konzipiert und umsetzt und unsere App damit auf ein nächstes Level hebt!
Aufgaben
- Weiterentwicklung des Produktportfolios in den Care‑Bereichen mentale Gesundheit, Kind & Familie, Pflege von Angehörigen, Haustiere.
- Strategische Leitung der Content‑Seite unserer Care‑App: Übersetzung der Unternehmensziele, Vision und OKRs in konkrete Projekte und Maßnahmen.
- Leitung und Weiterentwicklung des Content‑Teams (inkl. unserer Werkstudierenden im Content‑Production‑Bereich).
- Verantwortung für die Content‑Qualität, Tonalität und Relevanz über alle Formate hinweg (Videos, Webinare, Artikel, Kurse, 1:1‑Beratungen, interaktive Inhalte u. a.).
- Konzeption und Ausbau neuer Content‑Formate, die Nutzende nachhaltig unterstützen und die Produktnutzung steigern.
- Stakeholder‑Management mit Expert*innen aus Psychologie, Pflege, Pädagogik und Familienberatung.
- Datenbasierte Verbesserung unserer App: Definition von Erfolgsmetriken, Auswertung von Nutzungsdaten und Feedback, Ableitung von Optimierungen.
- Sicherstellung eines effektiven Content‑Workflows, inkl. Planung, Priorisierung, Briefing, Produktion und Qualitätssicherung.
- Zusammenarbeit mit dem Produkt‑, Sales‑ und Customerteam, um unseren Content bedarfsgerecht und nah am User/Kunden auszubauen.
Qualifikation
- Du hast idealerweise Erfahrung im Aufbau eines EAP, BGM, im (Mental) Health Bereich oder mit vergleichbaren Content‑Apps und begeisterst Dich für unsere Care-Themen (mentale Gesundheit, Familie, Pflege, und Haustiere).
- Du hast Erfahrung in der Führung von (kleinen) Teams und hast Freude daran, andere zu motivieren und zu fördern.
- Du hast Kenntnisse im Projektmanagement und hast ideal Erfahrung in der cross‑Team Zusammenarbeit.
- Du bringst ein Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge (ideal mit einer App) mit.
- Du hast die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, zu priorisieren und in klare Anforderungen zu übersetzen.
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit Analysetools (Reports, Dashboards) und nutzt diese als elementares Hilfsmittel in der täglichen Arbeit.
- Ein ausgeprägtes Hands‑on Mindset, gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise und Kreativität, erlaubt es dir, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten.
- Du bringst nachweislich Erfahrungen in einem dynamischen, agilen Umfeld (z. B. Start‑up) mit.
- Du bringst eine hohe Leistungsbereitschaft und Leidenschaft mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (Minimum C1‑Level), weitere Sprachen sind ein Plus.
Benefits
- Nutze selbst unsere heycare App (z. B. unsere umfangreichen Angebote im Bereich mentale Gesundheit).
- Arbeite entweder in München in unserem Büro im Werksviertel oder komplett remote aus Deutschland (FYI: das Content‑Team ist remote tätig).
- Nutze Wellpass.
- Drei Teamevents pro Jahr – für echten Teamspirit.
- Nutze unser Weiterbildungsbudget, um Dich sinnvoll weiterzubilden.
- Echter Impact! Mach gemeinsam mit uns die Welt etwas besser und sorge dafür, dass die Vereinbarkeit von Work & Life einfacher und zur Selbstverständlichkeit wird.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber brennst für die Aufgaben? Dann bewirb Dich trotzdem und lass uns im Anschreiben wissen, warum wir uns kennenlernen sollten! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Teamlead Content Management (Care-App/EAP) Arbeitgeber: heycare (former heynanny)
heycare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich mentale Gesundheit und Care-Lösungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten oder in einem inspirierenden Büro in München. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei heycare hast du die Chance, echten Einfluss auf das Wohlbefinden von Mitarbeitenden zu nehmen und Teil eines dynamischen, agilen Teams zu sein, das innovative Lösungen für wichtige gesellschaftliche Themen entwickelt.
Kontaktdaten:
heycare (former heynanny) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Content Management (Care-App/EAP) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei heycare (former heynanny) helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie heycare (former heynanny).
✨Direkt bewerben bei heycare (former heynanny)!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Teamlead Content Management (Care-App/EAP) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Content Management (Care-App/EAP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei heycare (former heynanny) einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Teamlead Content Management (Care-App/EAP).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von heycare (former heynanny) leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von heycare (former heynanny) einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei heycare (former heynanny) vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von heycare (former heynanny) passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei heycare (former heynanny) werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei heycare (former heynanny) erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von heycare (former heynanny) einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
