Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Content-Team und entwickle innovative Formate fĂĽr unsere Care-App.
- Arbeitgeber: heycare, eine All-in-one Care-Lösung für mentale Gesundheit und Familienunterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für echten Zusammenhalt.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, agilen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mentalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im (Mental) Health Bereich und TeamfĂĽhrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
heycare ist eine All-in-one Care-Lösung, die Mitarbeitenden Unterstützung und Entlastung in den Bereichen mentale Gesundheit, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Haustierbetreuung bietet: Mit Beratungsangeboten, Artikeln, Webinaren, bedarfsgerechten Betreuungslösungen und vielem mehr. heycare hilft Unternehmen damit, Fehlzeiten zu reduzieren, das Wohlbefinden und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern und sich als attraktive, familienfreundliche Arbeitgeber zu positionieren. Um unsere App strategisch und kreativ weiterzuentwickeln, suchen wir Dich als engagierte:n Teamlead für unser Content-Team, welches neue Formate und Inhalte für unsere heycare App und unser EAP (Employee Assistance Team) konzipiert und umsetzt und unsere App damit auf ein nächstes Level hebt!
Aufgaben
- Weiterentwicklung des Produktportfolios in den Care‑Bereichen mentale Gesundheit, Kind & Familie, Pflege von Angehörigen, Haustiere.
- Strategische Leitung der Content‑Seite unserer Care‑App: Übersetzung der Unternehmensziele, Vision und OKRs in konkrete Projekte und Maßnahmen.
- Leitung und Weiterentwicklung des Content‑Teams (inkl. unserer Werkstudierenden im Content‑Production‑Bereich).
- Verantwortung für die Content‑Qualität, Tonalität und Relevanz über alle Formate hinweg (Videos, Webinare, Artikel, Kurse, 1:1‑Beratungen, interaktive Inhalte u. a.).
- Konzeption und Ausbau neuer Content‑Formate, die Nutzende nachhaltig unterstützen und die Produktnutzung steigern.
- Stakeholder‑Management mit Expert*innen aus Psychologie, Pflege, Pädagogik und Familienberatung.
- Datenbasierte Verbesserung unserer App: Definition von Erfolgsmetriken, Auswertung von Nutzungsdaten und Feedback, Ableitung von Optimierungen.
- Sicherstellung eines effektiven Content‑Workflows, inkl. Planung, Priorisierung, Briefing, Produktion und Qualitätssicherung.
- Zusammenarbeit mit dem Produkt‑, Sales‑ und Customerteam, um unseren Content bedarfsgerecht und nah am User/Kunden auszubauen.
Qualifikation
- Du hast idealerweise Erfahrung im Aufbau eines EAP, BGM, im (Mental) Health Bereich oder mit vergleichbaren Content‑Apps und begeisterst Dich für unsere Care-Themen (mentale Gesundheit, Familie, Pflege, und Haustiere).
- Du hast Erfahrung in der Führung von (kleinen) Teams und hast Freude daran, andere zu motivieren und zu fördern.
- Du hast Kenntnisse im Projektmanagement und hast ideal Erfahrung in der cross‑Team Zusammenarbeit.
- Du bringst ein Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge (ideal mit einer App) mit.
- Du hast die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, zu priorisieren und in klare Anforderungen zu übersetzen.
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit Analysetools (Reports, Dashboards) und nutzt diese als elementares Hilfsmittel in der täglichen Arbeit.
- Ein ausgeprägtes Hands‑on Mindset, gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise und Kreativität, erlaubt es dir, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten.
- Du bringst nachweislich Erfahrungen in einem dynamischen, agilen Umfeld (z. B. Start‑up) mit.
- Du bringst eine hohe Leistungsbereitschaft und Leidenschaft mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (Minimum C1‑Level), weitere Sprachen sind ein Plus.
Benefits
- Nutze selbst unsere heycare App (z. B. unsere umfangreichen Angebote im Bereich mentale Gesundheit).
- Arbeite entweder in München in unserem Büro im Werksviertel oder komplett remote aus Deutschland (FYI: das Content‑Team ist remote tätig).
- Nutze Wellpass.
- Drei Teamevents pro Jahr – für echten Teamspirit.
- Nutze unser Weiterbildungsbudget, um Dich sinnvoll weiterzubilden.
- Echter Impact! Mach gemeinsam mit uns die Welt etwas besser und sorge dafür, dass die Vereinbarkeit von Work & Life einfacher und zur Selbstverständlichkeit wird.
Du erfĂĽllst nicht alle Anforderungen, aber brennst fĂĽr die Aufgaben? Dann bewirb Dich trotzdem und lass uns im Anschreiben wissen, warum wir uns kennenlernen sollten! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Teamlead Content Management (Care-App/EAP) Arbeitgeber: heycare (former heynanny)
Kontaktperson:
heycare (former heynanny) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Content Management (Care-App/EAP)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Vision von heycare verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Themen, die uns am Herzen liegen! Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen im Bereich mentale Gesundheit oder Pflege und wie du diese in die Entwicklung unserer App einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Content Management (Care-App/EAP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Care-Themen deutlich machen. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei heycare (former heynanny) vorbereitest
✨Verstehe die Mission von heycare
Mach dich mit der Vision und den Zielen von heycare vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich mentale Gesundheit und Content-Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, im Projektmanagement und in der Content-Entwicklung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein Hands-on Mindset
Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur Ideen hast, sondern auch bereit bist, diese in die Tat umzusetzen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von heycare mit deinen eigenen übereinstimmen. Außerdem kannst du so besser einschätzen, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.