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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Qualitätskonzepte für innovative Fertigungsprozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Technologie und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Dienstradleasing.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilzuliefererbranche und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Erfahrung im Qualitätswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
HEYCO ist ein in 3. Generation familiengeführtes, dynamisch wachsendes mittelständisches Unternehmen. Neben dem ursprünglichen Geschäft mit Handwerkzeugen ist HEYCO heute ein bedeutender Automobilzulieferer von Kunststoff-, Schmiedeteilen und Engineering-Leistungen. HEYCO zeichnet sich in allen Geschäftsbereichen durch die konsequente Anwendung von Spitzentechnologien und eine kundennahe Entwicklungsarbeit aus. Kompetenz, Innovationskraft und ein hohes Maß an Flexibilität sind anerkannte Stärken. An unseren Standorten in Deutschland, Irland, Tschechien und USA fertigt HEYCO mit über 1.200 Mitarbeitern technisch und qualitativ nach höchsten Standards anspruchsvolle Komponenten.
Aufgaben
- Erstellen, Entwickeln und Festlegen von Qualitätskonzepten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Produkt- und Prozessqualität in den einzelnen Fertigungsbereichen
- Prüfung von Kundenanforderungen, Abstimmung der Qualitätsanforderungen und Transfer in die Fertigungsprozesse zusammen mit den Prozessverantwortlichen
- Systematische Reklamationsbearbeitung, Analyse von Verbesserungspotenzialen – Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen, Überprüfung der Wirksamkeit und regelmäßige Kommunikation mit dem Kunden
- Stetige Optimierung und Neugestaltung von Prozessen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und zur Steigerung der Prozessleistung
- Lieferanten betreuen bzgl. Qualitätsstandards und Qualitätssicherung
- Interne und externe Audits planen, durchführen und dokumentieren
- Lieferantenaudits und Lieferantenentwicklung
- Personal- und Ressourcenentwicklung – Führen von Mitarbeitergesprächen
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, eine Zusatzqualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur
- Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im Qualitätswesen
- Kenntnisse in der Anwendung von ISOIATFund oder VDA 6.3
- PC-Kenntnisse MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten
- Reisebereitschaft
- VDA 6.3 Auditoren-Schein
- Führungserfahrung
Wir bieten
- Gutes Betriebsklima
- Tarifliche Bezahlung
- 30 Urlaubstage bei Vollzeitbeschäftigung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstradleasing (Donau-Ilz-Radweg führt direkt am Werk vorbei)
- Mitarbeiterrabatt auf HEYCO-Qualitätswerkzeuge
- Vorteilsprogramm für Mitarbeiter (corporate benefits)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Arbeiten Sie gerne gewissenhaft und sorgfältig? Sind Sie zuverlässig und motiviert? Möchten Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit das HEYCO-Team unterstützen? Wenn ja, dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil der HEYCO-Familie!!! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an oder per Post an HEYCO-WERK SÜD, Heynen GmbH & Co. KG, z. Hd. Frau Manuela Graml, Ernst-Heynen-Straße 1, Tittling.
Leiter (m/w/d) für die Abteilung Qualität im Bereich Metall Arbeitgeber: Heyco-Werk Süd, Heynen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heyco-Werk Süd, Heynen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) für die Abteilung Qualität im Bereich Metall
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort aktuelle Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der HEYCO-Familie.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) für die Abteilung Qualität im Bereich Metall
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres HEYCO-Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter der Abteilung Qualität zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für uns beide einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyco-Werk Süd, Heynen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von HEYCO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Qualitätskonzepte entwickelt oder erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Qualität und Effizienz zu steigern.