Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and manage heyData's partnership program, driving revenue through strategic alliances.
- Unternehmen: heyData is a vibrant startup focused on making compliance easy for SMBs across Europe.
- Vorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible working hours, and an annual training budget.
- Weitere Informationen: Fluency in German and English is essential for this role.
- Warum dieser Job: Shape and scale high-impact partnerships in a fast-paced startup environment.
- Qualifikationen: Proven B2B SaaS expertise with strong relationship management and negotiation skills required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, bedeutungsvolle strategische Allianzen aufzubauen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben? Blühen Sie in einer dynamischen Startup-Umgebung auf, in der Sie die Autonomie haben, hochwirksame Partnerschaften von Grund auf zu gestalten und auszubauen? Dann ist heyData Ihr nächster Halt!
Als Senior Partnerships Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Verwaltung unseres Partnerökosystems, der Identifizierung und Aktivierung von Co-Sell-Möglichkeiten sowie dem Schmieden strategischer Allianzen, die unser Wachstum beschleunigen. Sie werden als funktionsübergreifender Multiplikator im gesamten Unternehmen agieren und helfen, vertrauensvolle, langfristige Partnerbeziehungen aufzubauen, die messbare Auswirkungen erzeugen.
Ihre Mission
- Aufbau und Verantwortung für das Partnerschaftsprogramm von heyData: Entwurf, Einführung und kontinuierliche Verbesserung unseres Empfehlungs- und Co-Sell-Programms. Dazu gehören Partnerstufen, Anreizstrukturen, Onboarding-Prozesse und Schulungsmaterialien.
- Identifizierung, Rekrutierung und Pflege strategischer Partner: Relevante Partner wie Anwaltskanzleien, Beratungsunternehmen, IT-Prüfer und komplementäre SaaS-Anbieter finden und qualifizieren. Diese dann in langfristige Umsatzträger umwandeln.
- Umsatz durch Partnerschaften vorantreiben: Verantwortung für Pipeline-Metriken, Empfehlungsumwandlungsraten und partnerbeeinflusste ARR. Setzen und Erreichen ehrgeiziger Ziele für partnergetriebenes Wachstum.
- Führung der funktionsübergreifenden Partnerschaftsausführung: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produkt und Recht, um Partneraktivitäten in die Markteinführungsstrategien zu integrieren und sicherzustellen, dass Partner für den Erfolg gerüstet sind.
- Erforschen und Entwickeln neuer Partnerschaftsformate: Über Empfehlungen hinausdenken, Co-Marketing-Kampagnen, White-Label-Möglichkeiten, Technologieintegrationen und strategische Allianzen evaluieren, die neue Marktsegmente oder Kundenkanäle eröffnen.
- Aufbau von Partneroperationen und Reporting-Infrastruktur: Implementierung der Werkzeuge, Nachverfolgung und Prozesse, die erforderlich sind, um ein skalierbares Partnerökosystem zu verwalten, einschließlich CRM-Hygiene, Partnerportale, Attribution und Leistungs-Dashboards.
- Initiativen zur Geschäftsentwicklung: Bei breiteren BD- und strategischen Initiativen einspringen, wo nötig. Bewertung von Marktchancen, Unterstützung von investorenrelevanten Ökosystembeziehungen oder Abstecken neuer Vertikalen.
Ihr Profil
- B2B SaaS-Expertise & Partnerprogrammdesign: Tiefes Verständnis des B2B SaaS-Marktes. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Empfehlungs-, Wiederverkäufer- oder Co-Sell-Programmen und deren Nutzung für Wachstum.
- Beziehungsmanagement & Verhandlung: Starke Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu C-Level- und Führungskräften bei Partnerorganisationen langfristig aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Sicher im wertbasierten Verkauf und in der Strukturierung von Win-Win-Partnerschaftsvereinbarungen.
- Strategisches und analytisches Denken: Sicher im Markt-Mapping, in Partner-Priorisierungsrahmen und in der Verfolgung der Leistung gegenüber Umsatz- und Pipeline-KPIs.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: In der Lage, klar zu kommunizieren und die Ausrichtung in funktionsübergreifenden Teams, die Vertrieb, Marketing, Produkt und Recht umfassen, voranzutreiben.
- Startup-Mindset und Eigenverantwortung: Hohe Toleranz für Unklarheiten, proaktive Umsetzung und echtes Interesse am Aufbau von Grund auf. Sich wohlfühlen, die erste Person zu sein, die diese Funktion vollständig übernimmt.
- Kommunikation & Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit vollständiger beruflicher Beherrschung beider Sprachen, sind erforderlich, um Wertversprechen zu präsentieren und komplexe Vereinbarungen im DACH- und EU-Markt zu verhandeln.
Warum heyData
- Ihr Wachstum zählt: Hohe Eigenverantwortung, direkter Einfluss auf das Wachstum und klare Entwicklungsmöglichkeiten, ein jährliches Weiterbildungsbudget und echtes Vertrauen in Ihre Ideen.
- Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt: Remote, in unserem Büro in Berlin oder hybrid – Sie entscheiden, wo Sie am produktivsten sind.
- Zeit für sich selbst: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitskultur, die Fokuszeiten respektiert und persönliche Produktivität unterstützt.
- Top-Ausstattung: MacBook & mehr, um Ihnen einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
- Zusätzliche Vorteile: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile.
- Ein Teamgeist, der bleibt: Ein internationales Tech-Team mit einem klaren Weg zum Wachstum, kurzen Entscheidungswegen und echtem Support zur Umsetzung sowie ehrlicher, transparenter Kommunikation auf Augenhöhe.
- Sei du selbst: Vielfalt macht uns besser, egal woher Sie kommen, wie Sie sich identifizieren oder wo Sie im Leben stehen.
Bei heyData sind wir entschlossen, unsere Mission zu erfüllen: Compliance für alle einfach zu machen! Wir sind nicht nur ein Unternehmen; wir sind eine Bewegung. Wir verändern die Art und Weise, wie kleine und mittelständische Unternehmen Compliance angehen. Wir bringen europäische Mitarbeiter auf den schnellsten, intuitivsten und nahtlosesten Weg zur Compliance. Denken Sie an uns als die Superhelden der Compliance, und wir haben erst begonnen. Mit über eintausend Kunden sind wir eine der größten Compliance-Plattformen für KMUs in Europa und expandieren weiter. Sind Sie bereit, Teil dieser unglaublichen Reise zu sein und die aufregendste Arbeit Ihres Lebens zu leisten? Lassen Sie uns gemeinsam Geschichte in der Compliance schreiben!
Senior Partnership Manager (all genders) Arbeitgeber: heyData GmbH
Located in Berlin, heyData offers a remote or hybrid work model and values diversity. Join a world-class team dedicated to revolutionizing compliance for SMBs across Europe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partnership Manager (all genders) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie heyData GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei heyData GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partnership Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei heyData GmbH im Bereich Senior Partnership Manager (all genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für heyData GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei heyData GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der heyData GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.