Team Lead Data and AI (all genders)

Leiten Sie unsere Data & AI-Abteilung: Entwickeln Sie skalierbare Analyselösungen, gestalten Sie die Datenstrategie und befähigen Sie Teams mit KI-gesteuerten Workflows und Optimierungen. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Rohdaten in strategische Erkenntnisse umzuwandeln, die den Geschäftserfolg vorantreiben? Und sind Sie ebenso begeistert davon, das Team zu leiten, das manuelle, annahmelastige Prozesse in zuverlässige, KI-gestützte umwandelt? Blühen Sie in einer schnelllebigen Startup-Umgebung auf, in der Sie die Autonomie haben, sowohl unsere Dateninfrastruktur als auch die Art und Weise, wie das gesamte Unternehmen mit KI arbeitet, zu gestalten und zu skalieren? Dann ist heyData Ihr nächster Halt!

Als Teamleiter Data & AI sind Sie verantwortlich für unsere Dateninfrastruktur und Analytik und dafür, eine dedizierte Funktion zur Förderung der KI-Akzeptanz bei heyData aufzubauen. Zunächst leiten Sie ein Team von drei Personen: einem Analytics Engineer und zwei Managern für Business Automation & AI. Sie stellen datengestützte Entscheidungsfindung sicher und fördern eine Daten- und KI-first-Kultur innerhalb von heyData.

Ihre Mission

• Eigentum an Datenarchitektur & Infrastruktur: Besitzen und pflegen Sie unser End-to-End-BI-Setup (derzeit Airbyte/Fivetran, dbt, Snowflake, Metabase) und ersetzen Sie die strategische und architektonische Arbeit, die derzeit von einer externen Beratung durchgeführt wird.
• Entwicklung skalierbarer Datenmodelle: Erstellen und pflegen Sie zuverlässige, skalierbare Datenmodelle, die die Datenintegrität und -genauigkeit über alle Geschäftsbereiche hinweg sicherstellen.
• Förderung strategischer Erkenntnisse: Analysieren Sie Leistungskennzahlen des Unternehmens, identifizieren Sie Trends und geben Sie umsetzbare Empfehlungen an die Führungsebene und verschiedene Teams weiter.
• Leiten, Aufbauen & Verwalten des Data & AI-Teams: Setzen Sie Prioritäten, coachen Sie, führen Sie 1:1-Gespräche und stellen Sie sicher, dass der AI-Use-Case-Backlog nach Einfluss und Machbarkeit sequenziert ist.
• Eigentum an Daten- & KI-Governance: Setzen Sie den Standard dafür, wie KI-gestützte Workflows, die von den Managern für Business Automation & AI erstellt werden, mit kunden- und compliance-relevanten Daten umgehen.
• Nutzung von KI-unterstützten Analyse-Workflows: Wenden Sie KI-Coding-Tools an, um die Entwicklung zu beschleunigen, die Codequalität zu verbessern und Best Practices für KI-unterstützte Analytik und Workflows im Team zu etablieren.
• Zusammenarbeit zwischen Teams: Arbeiten Sie eng mit Engineering, Produkt, Marketing, Vertrieb und allen anderen Abteilungen zusammen, um zu entscheiden, was automatisiert und was ins Produkt integriert werden sollte, und um alles zu verbessern, was tiefere Ingenieurarbeit erfordert.

Ihr Profil

• Nachweisbare starke Analytik-Erfahrung: Über 5 Jahre Erfahrung in Business Intelligence, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich.
• Anwendung von Best Practices im Datenmodellieren: Solides Verständnis von Datenmodellierung, ETL-Prozessen und Konzepten der Datenlagerung sowie die Fähigkeit, diese anzuwenden und umzusetzen.
• Arbeiten mit Business Intelligence-Tools: Praktische Erfahrung im Erstellen von Dashboards und Berichten mit BI-Tools wie Tableau, Power BI, Metabase oder ähnlichem.
• Daten effektiv kommunizieren: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten und Erkenntnisse klar an nicht-technische Stakeholder zu präsentieren.
• Geschäftsverständnis: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten in bedeutungsvolle Geschäftserkenntnisse zu übersetzen.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung: Nachweisliche Fähigkeit, ein kleines Team zu leiten oder zu coachen. Sie werden von Tag eins vier direkte Berichte haben, einschließlich zweier neuer Rollen, die Sie aufbauen müssen.
• KI-affine Führung: Echtes Interesse an KI-gestützter Automatisierung und die Fähigkeit, Prioritäten und Governance für Arbeiten festzulegen, die Sie nicht täglich selbst durchführen werden.
• Blühen in schnelllebigen Umgebungen: Erfahrung in einem Startup oder einer schnelllebigen Umgebung mit sich schnell ändernden Prioritäten.

Warum heyData

• Ihr Wachstum zählt: Hohe Eigenverantwortung, direkter Einfluss auf das Wachstum und klare Entwicklungsmöglichkeiten, ein jährliches Schulungsbudget und echtes Vertrauen in Ihre Ideen.
• Arbeiten Sie auf die Weise, die Ihnen am besten passt: Remote, in unserem Büro in Berlin oder hybrid - Sie entscheiden, wo Sie am produktivsten sind.
• Zeit für sich selbst: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitskultur, die Fokuszeiten respektiert und persönliche Produktivität unterstützt.
• Top-Ausrüstung: MacBook & mehr, um Ihnen einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
• Zusätzliche Vorteile: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile.
• Ein Teamgeist, der bei Ihnen bleibt: Ein internationales Tech-Team mit einem klaren Weg zum Wachstum, kurzen Entscheidungswegen und echtem Support zur Umsetzung sowie ehrlicher, transparenter Kommunikation auf Augenhöhe.
• Seien Sie Sie selbst: Vielfalt macht uns besser - egal, woher Sie kommen, wie Sie sich identifizieren oder wo Sie im Leben stehen.

Über heyData

Bei heyData sind wir entschlossen, unsere Mission zu erfüllen: Compliance für alle einfach zu machen! Bei heyData sind wir nicht nur ein Unternehmen; wir sind eine Bewegung. Wir verändern die Art und Weise, wie kleine und mittelständische Unternehmen Compliance angehen. Wir bringen europäische Mitarbeiter auf den schnellsten, intuitivsten und nahtlosesten Weg zur Compliance. Denken Sie an uns als die Superhelden der Compliance, und wir haben erst begonnen. Mit über eintausend Kunden sind wir eine der größten SMB-Compliance-Plattformen in Europa und expandieren weiter. Bei heyData sind wir stolz darauf, ein lebendiges und vielfältiges Startup zu sein. Wir feiern und begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, einschließlich unterschiedlicher Geschlechter, Altersgruppen, Sexualität, Religion, Ethnizität, Behinderungsstatus, Elternstatus und mehr, um sich für unsere Stellen zu bewerben. Unser Team profitiert von den einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen, die jede Person mitbringt. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder erfolgreich sein kann. Je vielfältiger und inklusiver wir als Team sind, desto größer wird unsere Arbeit sein.