Team Lead Sales Development (all genders)

Du willst Teil eines ambitionierten Startups sein, das Wachstum, Innovation und persönliche Entwicklung vereint und dabei selbst messbaren Impact im Sales liefert? Dann ist heyData dein nächster Karrierestopp! Als Team Lead Sales Development (all genders) übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Skalierung unseres Sales Development Teams. Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Pipeline-Generierung und sorgst dafür, dass unser Vertrieb nachhaltig wächst. Dabei führst du dein Team nicht nur mit klarer Vision und Struktur, sondern gehst als Vorbild voran und packst selbst aktiv mit an. In dieser Rolle bist du für Hiring, Onboarding, Training und Performance-Management verantwortlich. Du treibst unsere Outbound-Strategie voran, optimierst Prozesse und stellst sicher, dass kontinuierlich hochwertige Opportunities für unser Sales-Team generiert werden. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen, schnell wachsenden Startup Verantwortung zu übernehmen und echte Wirkung zu erzielen, bist du hier genau richtig.

Deine Mission

• Team Leadership & Coaching: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken SDR-Teams durch regelmäßige 1:1s, Trainings und Call Reviews.
• Pipeline Generation & Target Ownership: Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Ziele in der Pipeline-Generierung, einschließlich SQLs und qualifizierter Meetings.
• Outbound- & Inbound-Strategie: Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Outbound- und Inbound-Prozesse.
• Recruiting & Onboarding: Identifikation, Einstellung und strukturierte Einarbeitung neuer SDRs zur nachhaltigen Teamentwicklung.
• Cross-Functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Sales zur Optimierung von Kampagnen, ICPs und Messaging.
• Performance Management & KPI-Tracking: Analyse relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz und Conversion Rates.
• Process Optimization & Enablement: Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Playbooks, Sequenzen und Automatisierungen.
• Hands-on Sales Support: Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft durch Calls, Outreach und das Vorantreiben von Opportunities.
• Forecasting & Reporting: Transparente Berichterstattung und strategische Abstimmung mit Head of Sales und Foundern.
• Player-Coach-Mindset: Vorbildfunktion durch operative Exzellenz und aktive Mitwirkung an der Pipeline-Generierung.

Dein Profil

• Outbound-Exzellenz: Nachweisbarer Track Record in der Leadgenerierung über Cold Calls, E-Mail und LinkedIn.
• Strategisches Zielgruppenverständnis: Fähigkeit, Ideal Customer Profiles (ICP) und Buyer Personas zu analysieren und erfolgreich anzusprechen.
• Messaging & Conversion-Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung überzeugender Botschaften, die Aufmerksamkeit erzeugen und konvertieren.
• Multi-Channel Outreach: Fundierte Expertise in der Nutzung verschiedener Kanäle zur effektiven Leadgenerierung.
• Sales-Methodenkompetenz: Verständnis gängiger Qualifizierungsframeworks wie MEDDICC oder BANT.
• Führungserfahrung & Coaching-Skills: Fähigkeit, Junior SDRs schnell produktiv zu machen und nachhaltig zu entwickeln.
• Performance Management: Erfahrung im Setzen klarer Erwartungen, Durchführen von Call Reviews und Steuern von Teamleistungen.
• Zahlen- und KPI-Orientierung: Sicherer Umgang mit relevanten Metriken wie Activities, Conversion Rates, SQLs und Pipeline Contribution.
• Analytisches Denken: Fähigkeit, Bottlenecks zu identifizieren, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
• Tool-Expertise: Erfahrung mit CRM- und Sales-Tools wie Salesforce, HubSpot, Outreach.io oder Salesloft.
• Prozess- und Skalierungskompetenz: Erfahrung im Aufbau strukturierter und skalierbarer Outbound-Prozesse sowie in der Erstellung von Playbooks und Sequenzen.
• Hands-on-Mentalität: Ausgeprägtes „Player-Coach“-Mindset mit der Bereitschaft, selbst operativ tätig zu werden.
• Startup-Mindset: Motivation, in einem schnell wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
• Ownership & Drive: Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Freude daran, ambitionierte Ziele zu erreichen.

Warum heyData

• Dein Wachstum zählt: Klare Entwicklungsperspektiven, ein jährliches Weiterbildungsbudget und echtes Vertrauen in deine Ideen.
• Arbeiten, wie es zu dir passt: Remote, im Berliner Office oder hybrid - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Zeit für dich: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitskultur, die Fokuszeiten respektiert und persönliche Produktivität fördert.
• Top-Ausstattung: MacBook & Co., damit du reibungslos durchstarten kannst.
• Zusätzlich bieten wir dir: Urban Sports Club, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Extras.
• Teamspirit, der hängen bleibt: Offsites, regelmäßige Teamevents und ehrliche, transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
• Sei du selbst: Vielfalt macht uns besser - egal, woher du kommst, wie du dich identifizierst oder wo du gerade im Leben stehst.

At heyData, we’re proud to be a vibrant and diverse startup. We celebrate and embrace people from all backgrounds, including diverse gender, age, sexuality, religion, ethnicity, disability status, parental status, and more to apply to our roles. Our team thrives on the unique perspectives and experiences that each person brings. We’re committed to fostering an inclusive and supportive environment where everyone can succeed. The more diverse and inclusive we are as a team, the greater our work will be.