Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und produziere fesselnde Videos für unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Compliance-Bereich mit innovativer All-in-One-Plattform.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die Menschen begeistern und informiere über wichtige Compliance-Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung im Content Marketing, Video-Skills und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Teamspirit, regelmäßige Teamevents und eine Kultur der Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei heyData machen wir Compliance ganz einfach. Unsere All-in-One-Plattform hilft Unternehmen dabei, DSGVO, EU AI Act, NIS2, ISO 27001 und mehr zu automatisieren – schnell, unkompliziert und immer topaktuell. Wir wachsen rasant im DACH-Raum und in ganz Europa und suchen einen Content & Social Media Manager*in, der komplexe regulatorische Themen in Inhalte verwandelt, die Menschen wirklich lesen, ansehen und teilen wollen.
Wenn du gerne Content-Strategien vorantreibst und dich wohl dabei fühlst, Videos zu erstellen und vor der Kamera zu stehen, ist diese Rolle genau das Richtige für dich.
Deine Mission
- Content-Strategie & redaktionelle Verantwortung: Übernimm die vollständige Verantwortung für heyDatas Content-Roadmap über alle Formate und Kanäle hinweg (organische Social Media, Blog, Webinare, Video). Baue den Redaktionskalender ganzheitlich auf: von der Ideenfindung über Planung, Produktion und Veröffentlichung bis hin zur Auswertung. Übersetze Produktupdates, regulatorische Änderungen und Marktanalysen in klare Content-Themen und wirkungsstarke organische Kampagnen. Führe unsere Social-Media-Präsenz mit einer konsistenten Stimme und starkem Storytelling. Erstelle Inhalte, die informieren, Vertrauen aufbauen und unsere Demand-Generation unterstützen. Entwickle gemeinsam mit unserem Designteam kanaloptimierte Formate und Serien (z. B. LinkedIn-Carousels, Reels, kurze Erklärvideos, YouTube-Deep-Dives). Interagiere aktiv mit unserer Community und steigere Reichweite, Follower-Zahlen und Community-Qualität.
- Video-Content & On-Camera-Präsenz: Plane, skripte und produziere Video-Content (Short-Form, Erklärvideos, Produktclips, Thought-Leadership-Formate) gemeinsam mit unserem Designteam. Arbeite mit internen und externen Expert*innen zusammen, um Compliance-Themen in einfache, menschliche und fesselnde Geschichten zu übersetzen.
- Performance & Optimierung: Verfolge KPIs über alle Content- und Social-Kanäle hinweg (Reichweite, Engagement, CTR, Leads). Führe Experimente mit Hooks, Formaten, Perspektiven und Posting-Frequenzen durch, um schnell zu lernen und kontinuierlich besser zu werden. Erstelle monatliche/vierteljährliche Reports für das Leadership-Team und unterstütze bei der Weiterentwicklung unserer Positionierung und Messaging.
Dein Profil
- 2+ Jahre Erfahrung im Content Marketing und/oder Social Media im B2B-Umfeld (Erfahrung im SaaS-Bereich von Vorteil).
- Ein ausgeprägtes redaktionelles Gespür: Du weißt, was Content nützlich, klar und teilbar macht. Du kannst komplexe Themen vereinfachen, ohne an inhaltlicher Präzision zu verlieren.
- Praktische Video-Skills: Scripting, grundlegende Produktion, Arbeit mit Tools/Partnern – und du fühlst dich vor der Kamera wohl.
- Strukturiert und proaktiv: Du planst sauber, setzt schnell um und hältst mehrere Content-Stränge gleichzeitig in Bewegung.
- Anpassungsfähig, motiviert und bereit, gemeinsam mit einem Scale-up-Team zu wachsen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Editing-Skills in Tools wie Adobe Premiere Pro, CapCut oder Canva.
- Ein Gespür für Founder-/KMU-geführten Content und Personal-Brand-Storytelling.
Dein Wachstum zählt: Klare Entwicklungsperspektiven, ein jährliches Weiterbildungsbudget und echtes Vertrauen in deine Ideen.
Arbeiten, wie es zu dir passt: Remote, im Berliner Office oder hybrid - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
Zeit für dich: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitskultur, die Fokuszeiten respektiert und persönliche Produktivität fördert.
Top-Ausstattung: MacBook & Co., damit du reibungslos durchstarten kannst.
Zusätzlich bieten wir dir: Urban Sports Club, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Extras.
Teamspirit, der hängen bleibt: Offsites, regelmäßige Teamevents und ehrliche, transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Sei du selbst: Vielfalt macht uns besser - egal, woher du kommst, wie du dich identifizierst oder wo du gerade im Leben stehst.
Content & Social Media Manager (all genders) Arbeitgeber: Heydata
Kontaktperson:
Heydata HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content & Social Media Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Content- und Social Media-Welt auf Plattformen wie LinkedIn. So zeigst du nicht nur dein Wissen, sondern ziehst auch potenzielle Arbeitgeber an.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Beispiele für deine bisherigen Erfolge überlegst. Zeige, wie du komplexe Themen in verständliche Inhalte verwandelt hast – das wird bei heyData sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Content und Storytelling zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content & Social Media Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du komplexe Themen einfach und verständlich erklärst – das ist genau das, was wir auch von dir erwarten, wenn du bei uns anfängst!
Zeig deine Kreativität: Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Fähigkeiten zu zeigen! Wenn du Videos oder andere Formate erstellt hast, füge Links oder Beispiele in deine Bewerbung ein. Das gibt uns einen tollen Einblick in dein Können und deinen Stil.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heydata vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Werte von heyData zu verstehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Content Marketing und Social Media zur Vision des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da die Rolle stark auf Content-Strategie fokussiert ist, bringe einige innovative Ideen für Inhalte mit, die du für heyData entwickeln würdest. Denke an verschiedene Formate wie Videos, Blogbeiträge oder Social Media Kampagnen, die regulatorische Themen ansprechend vermitteln.
✨Zeige deine Video-Skills
Da du auch vor der Kamera stehen wirst, bereite dich darauf vor, deine Video-Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispielvideo mitbringen oder eine Idee präsentieren, wie du ein komplexes Thema in einem Video umsetzen würdest.
✨Sei bereit für KPI-Diskussionen
Da Performance und Optimierung wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu KPIs vorbereiten. Überlege dir, welche Kennzahlen du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese zur Verbesserung deiner Content-Strategien genutzt hast.