Junior Business Automation and AI Manager (all genders)

Werde Teil der Evolution von heyData zu einem KI-gesteuerten Unternehmen. KI verändert, wie jedes Unternehmen arbeitet. Bei heyData starten wir eine spezielle Funktion zur Förderung der KI-Adoption. Als einer unserer ersten beiden Business Automation & AI Manager wirst du nicht nur Automatisierungen implementieren. Möchtest du definieren, wie es aussieht, wenn ein ganzes Unternehmen mit KI arbeitet, und die Freiheit haben, zu gestalten, wie weit das geht?

Du wirst direkt mit verschiedenen Abteilungen bei heyData zusammenarbeiten: Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung, Rechtsabteilung und mehr. Du nimmst manuelle, annahmebasierte Arbeitsabläufe aus den Abteilungen und baust deren KI-gestützte Ersatzlösungen.

Du berichtest an unseren Teamleiter für Daten & KI. Dies ist eine Rolle für Macher: Wir suchen ehrgeizige Menschen, die verstehen, wie Arbeit tatsächlich abläuft und wo sie ins Stocken gerät. Mit KI- und Automatisierungstools lieferst du funktionierende Agenten und Automatisierungen und schaffst direkten Geschäftswert.

Da diese Funktion neu ist, endet das Mandat nicht beim ersten Backlog. Während du nachweist, was funktioniert, hast du echten Spielraum, um den Einfluss, die Werkzeuge und die Reichweite der Rolle im Unternehmen zu erweitern.

Deine Mission

• Entdecken & Anwendungsfälle festlegen: Übernehme Verantwortung für einen Teil des bereichsübergreifenden Anwendungsfall-Backlogs: Sprich direkt mit den Abteilungsteams, um ihre manuellen Prozesse und die echten Probleme hinter jeder Anfrage zu verstehen.
• Priorisieren mit Urteilsvermögen: Übernehme Verantwortung für Lieferung und Ergebnis. Qualifiziere und ordne Anwendungsfälle nach Einfluss und Machbarkeit.
• Entwickeln & Ausliefern: Entwerfe, baue und liefere die KI-gestützte Version jedes Workflows selbst unter Verwendung von KI-Tools und Low-Code-Automatisierungsplattformen (z.B. Claude, n8n, Make, RelevanceAI,…).
• Wirkung messen: Verfolge und berichte über die Auswirkungen jeder Implementierung: Gesparte Stunden, beseitigte Fehler oder Annahmen, Adoptionsrate, unter Verwendung unserer bestehenden Analyseinfrastruktur.
• Voraus sein: Entwickle und verwalte unsere KI-Landschaft: Verfolge proaktiv aufkommende Automatisierungs- und KI-Fähigkeiten und bringe zurück, was es wert ist, adoptiert zu werden, bevor dich jemand darum bittet.
• Governance respektieren: Wende die gleichen Daten- und KI-Governance-Standards an, die wir unseren Kunden verkaufen, auf alles an, was du intern baust.

Dein Profil

• Erste Erfahrung: 1+ Jahr Erfahrung (einschließlich Praktika oder Werkstudentenpositionen) in Automatisierung, KI-Implementierung oder einer ähnlichen praktischen Rolle an der Schnittstelle von Geschäft und Technologie, in der du funktionierende Lösungen geliefert hast, nicht nur vorgeschlagen.
• Blühe in schnelllebigen Umgebungen: Nachweisliche Erfolge in einem leistungsstarken Umfeld, wie einem schnell wachsenden Startup, Scale-up oder einer Top-Strategieberatung.
• Echte, praktische KI- & Automatisierungsflüssigkeit: Du nutzt täglich Tools wie Claude und hast praktische Erfahrung mit mindestens einem Low-Code-Automatisierungstool wie n8n oder Make.
• Ein KI-erster Instinkt: Wenn du einen manuellen Prozess siehst, ist deine Standardfrage: „Wie würde KI das handhaben?“ und nicht „Wie dokumentieren wir das besser?"
• Leichte Entdeckung, starkes Bauen: Du bist es gewohnt, direkt mit nicht-technischen Abteilungsteams zu sprechen, um ein Problem zu erfassen und eine Lösung dafür zu entwickeln.
• Handlungsdrang: Du bewegst dich schnell in unklaren Umgebungen, hast keine Angst, etwas falsch zu machen, während du es richtig machst, und wartest nicht auf Anweisungen.
• Macher, der Verantwortung übernehmen möchte: Du fühlst dich zu etwas Neuem hingezogen und möchtest dessen Richtung gestalten, nicht nur ein vordefiniertes Handbuch ausführen.
• Fließendes Englisch, gesprochen und geschrieben; Deutsch ist ein Plus.
• Datenkompetenz (Plus): Grundlegende Kenntnisse in SQL oder Datenkonzepten sind von Vorteil.
• Branchenerfahrung (Plus): Vorherige Erfahrung in einem B2B SaaS-, Compliance- oder regulierten Umfeld ist von Vorteil.

Warum heyData

• Dein Wachstum zählt: Hohe Eigenverantwortung, direkter Einfluss auf das Wachstum und klare Entwicklungsmöglichkeiten, ein jährliches Weiterbildungsbudget und echtes Vertrauen in deine Ideen.
• Arbeite so, wie es dir am besten passt: Remote, in unserem Büro in Berlin oder hybrid - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Zeit für dich selbst: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitskultur, die Fokuszeit respektiert und persönliche Produktivität unterstützt.
• Top-Ausstattung: MacBook & mehr, um dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
• Zusätzliche Vorteile: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile.
• Ein Teamgeist, der bleibt: Ein internationales Tech-Team mit einem klaren Weg zum Wachstum, kurzen Entscheidungswegen und echtem Support zur Umsetzung sowie ehrlicher, transparenter Kommunikation auf Augenhöhe.
• Sei du selbst: Vielfalt macht uns besser – egal, woher du kommst, wie du dich identifizierst oder wo du im Leben stehst.

Bei heyData sind wir entschlossen, unsere Mission zu erfüllen: Compliance für alle einfach zu machen! Wir sind nicht nur ein Unternehmen; wir sind eine Bewegung. Wir verändern die Art und Weise, wie kleine und mittelständische Unternehmen Compliance angehen. Denke an uns als die Superhelden der Compliance, und wir haben erst angefangen. Mit über eintausend Kunden sind wir eine der größten Plattformen für SMB-Compliance in Europa und expandieren weiter.

Wenn die Idee, einen Einfluss zu haben, dich so sehr begeistert wie uns, dann gehörst du zu heyData. Dies ist deine Chance, in das Abenteuer deines Lebens einzutauchen und deine Karriere zu entfachen! Kontaktiere uns, und lass uns gemeinsam einen Weg in der Welt der Geschäftsinnovation beschreiten!

Bei heyData sind wir stolz darauf, ein lebendiges und vielfältiges Startup zu sein. Wir feiern und begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, einschließlich unterschiedlicher Geschlechter, Altersgruppen, Sexualität, Religion, Ethnizität, Behinderungsstatus, Elternstatus und mehr, sich für unsere Stellen zu bewerben. Unser Team profitiert von den einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen, die jede Person mitbringt. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und unterstützendes Umfeld zu fördern, in dem jeder erfolgreich sein kann. Je vielfältiger und inklusiver wir als Team sind, desto besser wird unsere Arbeit.