Senior Partnership Manager (all genders)

Senior Partnership Manager (all genders)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften auf und skaliere sie für unser Wachstum.
  • Unternehmen: heyData, ein innovatives Unternehmen im Bereich Compliance für KMUs.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Flair und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Compliance und habe direkten Einfluss auf unser Wachstum.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Bereich und in der Partnerprogrammgestaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, bedeutungsvolle strategische Allianzen aufzubauen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben? Blühen Sie in einer dynamischen Startup-Umgebung auf, in der Sie die Autonomie haben, hochwirksame Partnerschaften von Grund auf zu gestalten und auszubauen? Dann ist heyData Ihr nächster Halt!

Als Senior Partnerships Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Verwaltung unseres Partner-Ökosystems, der Identifizierung und Aktivierung von Co-Sell-Möglichkeiten sowie dem Schmieden strategischer Allianzen, die unser Wachstum beschleunigen. Sie werden als funktionsübergreifender Multiplikator im gesamten Unternehmen agieren und helfen, vertrauensvolle, langfristige Partnerbeziehungen aufzubauen, die messbare Auswirkungen erzeugen.

Ihre Mission

  • Aufbau und Verantwortung für das Partnerschaftsprogramm von heyData: Entwurf, Einführung und kontinuierliche Verbesserung unseres Empfehlungs- und Co-Sell-Programms. Dazu gehören Partnerstufen, Anreizstrukturen, Onboarding-Prozesse und Schulungsmaterialien.
  • Identifizierung, Rekrutierung und Pflege strategischer Partner: Relevante Partner wie Anwaltskanzleien, Beratungsunternehmen, IT-Prüfer und komplementäre SaaS-Anbieter finden und qualifizieren. Diese dann in langfristige Umsatzträger umwandeln.
  • Umsatz durch Partnerschaften vorantreiben: Verantwortung für Pipeline-Metriken, Empfehlungsumwandlungsraten und partnerbeeinflusste ARR. Setzen und Erreichen ehrgeiziger Ziele für partnergetriebenes Wachstum.
  • Führung der funktionsübergreifenden Partnerschaftsausführung: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produkt und Recht, um Partneraktivitäten in die Markteinführungsstrategien zu integrieren und sicherzustellen, dass Partner für den Erfolg gerüstet sind.
  • Erforschen und Entwickeln neuer Partnerschaftsformate: Über Empfehlungen hinausdenken, Co-Marketing-Kampagnen, White-Label-Möglichkeiten, Technologieintegrationen und strategische Allianzen evaluieren, die neue Marktsegmente oder Kundenkanäle eröffnen.
  • Aufbau von Partneroperationen und Reporting-Infrastruktur: Implementierung der Werkzeuge, Nachverfolgung und Prozesse, die benötigt werden, um ein skalierbares Partner-Ökosystem zu verwalten, einschließlich CRM-Hygiene, Partnerportale, Attribution und Leistungs-Dashboards.
  • Initiativen zur Geschäftsentwicklung: Bei Bedarf an breiteren BD- und strategischen Initiativen teilnehmen. Bewertung von Marktchancen, Unterstützung von investorenrelevanten Ökosystembeziehungen oder Abstecken neuer Vertikalen.

Ihr Profil

  • B2B SaaS-Expertise & Partnerprogramm-Design: Tiefes Verständnis des B2B SaaS-Marktes. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Empfehlungs-, Wiederverkäufer- oder Co-Sell-Programmen und deren Nutzung für Wachstum.
  • Beziehungsmanagement & Verhandlung: Starke Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu C-Level- und Führungskräften in Partnerorganisationen langfristig aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Sicher im wertbasierten Verkauf und in der Strukturierung von Win-Win-Partnerschaftsvereinbarungen.
  • Strategisches und analytisches Denken: Sicher im Markt-Mapping, in Partner-Priorisierungsrahmen und in der Verfolgung der Leistung gegenüber Umsatz- und Pipeline-KPIs.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: In der Lage, klar zu kommunizieren und die Ausrichtung in funktionsübergreifenden Teams mit Vertrieb, Marketing, Produkt und Recht voranzutreiben.
  • Startup-Mindset und Eigenverantwortung: Hohe Toleranz für Unklarheiten, proaktive Umsetzung und echtes Interesse am Aufbau von Grund auf. Sich wohlfühlen, die erste Person zu sein, die diese Funktion vollständig übernimmt.
  • Kommunikation & Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit vollständiger beruflicher Beherrschung beider Sprachen, sind erforderlich, um Wertversprechen zu präsentieren und komplexe Vereinbarungen im DACH- und EU-Markt zu verhandeln.

Warum heyData

  • Ihr Wachstum zählt: Hohe Eigenverantwortung, direkter Einfluss auf das Wachstum und klare Entwicklungsmöglichkeiten, ein jährliches Schulungsbudget und echtes Vertrauen in Ihre Ideen.
  • Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt: Remote, in unserem Büro in Berlin oder hybrid – Sie entscheiden, wo Sie am produktivsten sind.
  • Zeit für sich selbst: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitskultur, die Fokuszeiten respektiert und persönliche Produktivität unterstützt.
  • Top-Ausstattung: MacBook & mehr, um Ihnen einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
  • Zusätzliche Vorteile: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile.
  • Ein Teamgeist, der bei Ihnen bleibt: Ein internationales Tech-Team mit einem klaren Weg zum Wachstum, kurzen Entscheidungswegen und echtem Support zur Umsetzung sowie ehrlicher, transparenter Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Seien Sie Sie selbst: Vielfalt macht uns besser, egal woher Sie kommen, wie Sie sich identifizieren oder wo Sie im Leben stehen.

Über heyData: Bei heyData sind wir entschlossen, unsere Mission zu erfüllen: Compliance für alle einfach zu machen! Wir verändern die Art und Weise, wie kleine und mittelständische Unternehmen Compliance angehen. Mit über eintausend Kunden sind wir eine der größten Compliance-Plattformen für KMUs in Europa und expandieren weiter. Dies ist eine Gelegenheit, zu einer bahnbrechenden Compliance-Lösung beizutragen und Teil dieser transformativen Reise zu sein. Wir feiern und schätzen Menschen aus allen Hintergründen, einschließlich unterschiedlicher Geschlechter, Altersgruppen, Sexualität, Religion, Ethnizität, Behinderungsstatus, Elternstatus und mehr. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und unterstützendes Umfeld zu fördern, in dem jeder erfolgreich sein kann.

Senior Partnership Manager (all genders) Arbeitgeber: Heydata

heyData ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Startup, das nicht nur innovative Lösungen im Bereich Compliance bietet, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung fördert. Als Team Lead Sales Development hast du die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung legt und dir die Chance gibt, deine Führungsfähigkeiten auszubauen. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsstrategie mitwirken und dabei einen echten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens ausüben.

H

Kontaktdaten:

Heydata Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partnership Manager (all genders) erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Heydata sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Heydata bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partnership Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Expertise
Partner Program Design
Relationship Management
Negotiation Skills
Strategic Thinking
Analytical Skills
Cross-functional Collaboration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Heydata im Bereich Senior Partnership Manager (all genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Heydata zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heydata vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Heydata tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.