Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Google Ads Strategie und generiere qualifizierte Leads für unser B2B SaaS Produkt.
- Arbeitgeber: Heyflow, eine führende Plattform für Lead-Generierung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lead-Generierung und arbeite mit namhaften Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads Kampagnen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Heyflow ist die führende All-in-One-Lead-Generierungsplattform auf dem Markt, die jedes wesentliche Tool in einer einzigen, hochflexiblen No-Code-Lösung kombiniert. Unsere Plattform bietet interaktive Formulare, dynamische Flows und Landing Pages sowie integrierte Optimierungs- und A/B-Testfähigkeiten. Mit nativen Integrationen und Workflows, die darauf ausgelegt sind, die Lead-Qualität zu verbessern, optimiert Heyflow den gesamten Lead-Generierungsprozess. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben wir die Marketingbemühungen sowohl von schnell wachsenden Scale-ups als auch von etablierten Unternehmen unterstützt. Unsere vielfältige Kundenbasis umfasst Fortune-500-Unternehmen wie Adecco Group, Cisco und Credit Agricole sowie schnell wachsende Scale-ups wie RocketMortgage und 1KOMMA5°.
Was Sie tun werden:
- Besitzen und skalieren Sie unsere Google Ads-Strategie von Anfang bis Ende, mit dem Fokus auf die Generierung qualifizierter Leads und die Beschleunigung des Verkaufsprozesses für unser B2B SaaS-Produkt.
- Sie verstehen, wie bezahlte Suche komplexe Käuferreisen unterstützt und optimieren für vollständige Trichtermetriken, nicht nur CPC oder CTR.
- Führen Sie eine bedarfsorientierte Akquisition durch.
- Sie sind fließend darin, hochkonvertierende Keywords zu identifizieren, das Targeting zu verfeinern und Kampagnen zu optimieren, um Entscheidungsträger in der richtigen Phase des Trichters zu erreichen.
- Daten sind Ihre zweite Sprache.
- Sie verfolgen die Leistung in GA4 und Google Ads, stellen eine genaue Attribution über GTM sicher und verwandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse.
- Sie arbeiten funktionsübergreifend.
- Sie arbeiten eng mit Content, Produktmarketing und Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass die Kampagnenbotschaften mit unserem ICP übereinstimmen und mit den wichtigsten Wertversprechen in Einklang stehen.
- Sie tragen zur Anzeigentext- und Landingpage-Strategie bei, die direkt auf die Schmerzpunkte des ICP, Geschäftsergebnisse und die Bedürfnisse von SaaS-Käufern eingeht.
- Besitzen Sie das Vendor-Management.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads-Kampagnen, idealerweise im B2B SaaS-Bereich und in einem hybriden PLG- und SLG-Modell.
- Erfahrung mit Microsoft Ads (Bing) oder anderen bezahlten Suchplattformen ist von Vorteil.
- Tiefe Vertrautheit mit der B2B-Marketing- und Lead-Gen-Landschaft.
- Nachgewiesene Fähigkeit, für vollständige Trichtermetriken wie LTV, Pipeline, ROAS und Retention zu optimieren.
- Versiert im Umgang mit GA4, Google Tag Manager und UTM-basierten Tracking-Strategien.
- Erfahrung in der Verwaltung monatlicher Budgets im fünf- und sechsstelligen Bereich und der klaren Berichterstattung über die Leistung an funktionsübergreifende Stakeholder.
- Eine Test- und Lernmentalität.
- Fließend in Englisch mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Vermittlung von Erkenntnissen und Strategien.
Bonuspunkte:
- Erfahrung mit anderen bezahlten Kanälen (z.B. Paid Social, Display).
- Vertrautheit mit der No-Code/Low-Code-Branche.
- Erfahrung mit Marketing- und Vertriebs-CRMs wie HubSpot.
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und ermutigen daher Menschen aller Rassen, Ethnien, Behinderungen, Altersgruppen, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücke, Hintergründe und Erfahrungen, sich für diese Rolle zu bewerben.
Senioritätsgrad: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Marketing, Projektmanagement und Geschäftsentwicklung
Branchen: Softwareentwicklung, IT-Dienstleistungen und IT-Beratung sowie Marketingdienstleistungen
Senior SEA Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Heyflow
Kontaktperson:
Heyflow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SEA Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit dem Jobposter in Kontakt zu treten. Schick eine persönliche Nachricht an den Head of People von Heyflow und zeig dein Interesse an der Position. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor! Wenn du die Möglichkeit hast, ein erstes Gespräch zu führen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads und B2B-Marketing zu sprechen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lead-Generierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über kreative Ansätze für Kampagnen! Überlege dir, wie du die Messaging-Strategie von Heyflow unterstützen kannst. Wenn du innovative Ideen hast, teile sie im Gespräch – das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur von Heyflow zu informieren! Schau dir ihre Werte und Erfolge an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Und denk daran, dich über unsere Website zu bewerben – das macht es einfacher für uns, dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SEA Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über deine Erfolge sprichst, mach es greifbar – Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den gewünschten!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyflow vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior SEA Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Google Ads und B2B SaaS direkt auf die Erwartungen von Heyflow zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu optimieren. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte zu teilen. Betone, wie du mit Content- und Produktmarketing zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu entwickeln, die wirklich wirken.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Heyflow zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.