Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Google Ads Strategie und generiere qualifizierte Leads für unser B2B SaaS Produkt.
- Unternehmen: Heyflow, eine führende Plattform für Lead-Generierung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lead-Generierung und arbeite mit namhaften Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Heyflow ist die führende All-in-One-Lead-Generierungsplattform auf dem Markt, die jedes wesentliche Tool in einer einzigen, hochflexiblen No-Code-Lösung kombiniert. Unsere Plattform bietet interaktive Formulare, dynamische Flows und Landing Pages sowie integrierte Optimierungs- und A/B-Testfähigkeiten. Mit nativen Integrationen und Workflows, die darauf ausgelegt sind, die Lead-Qualität zu verbessern, optimiert Heyflow den gesamten Lead-Generierungsprozess. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben wir die Marketingbemühungen sowohl von schnell wachsenden Scale-ups als auch von etablierten Unternehmen unterstützt. Unsere vielfältige Kundenbasis umfasst Fortune-500-Unternehmen wie Adecco Group, Cisco und Credit Agricole sowie schnell wachsende Scale-ups wie RocketMortgage und 1KOMMA5°.
Was Sie tun werden:
- Besitzen und skalieren Sie unsere Google Ads-Strategie von Anfang bis Ende, mit dem Fokus auf die Generierung qualifizierter Leads und die Beschleunigung des Verkaufsprozesses für unser B2B SaaS-Produkt.
- Sie verstehen, wie bezahlte Suche komplexe Käuferreisen unterstützt und optimieren für vollständige Trichtermetriken, nicht nur CPC oder CTR.
- Führen Sie eine bedarfsorientierte Akquisition durch.
- Sie sind fließend darin, hochkonvertierende Keywords zu identifizieren, das Targeting zu verfeinern und Kampagnen zu optimieren, um Entscheidungsträger in der richtigen Phase des Trichters zu erreichen.
- Daten sind Ihre zweite Sprache.
- Sie verfolgen die Leistung in GA4 und Google Ads, stellen eine genaue Attribution über GTM sicher und verwandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse.
- Sie arbeiten funktionsübergreifend.
- Sie arbeiten eng mit Content, Produktmarketing und Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass die Kampagnenbotschaften mit unserem ICP übereinstimmen und mit den wichtigsten Wertversprechen in Einklang stehen.
- Sie tragen zur Anzeigentext- und Landingpage-Strategie bei, die direkt auf die Schmerzpunkte des ICP, Geschäftsergebnisse und die Bedürfnisse von SaaS-Käufern eingeht.
- Besitzen Sie das Vendor-Management.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads-Kampagnen, idealerweise im B2B SaaS-Bereich und in einem hybriden PLG- und SLG-Modell.
- Erfahrung mit Microsoft Ads (Bing) oder anderen bezahlten Suchplattformen ist von Vorteil.
- Tiefe Vertrautheit mit der B2B-Marketing- und Lead-Gen-Landschaft.
- Nachgewiesene Fähigkeit, für vollständige Trichtermetriken wie LTV, Pipeline, ROAS und Retention zu optimieren.
- Versiert im Umgang mit GA4, Google Tag Manager und UTM-basierten Tracking-Strategien.
- Erfahrung in der Verwaltung monatlicher Budgets im fünf- und sechsstelligen Bereich und der klaren Berichterstattung über die Leistung an funktionsübergreifende Stakeholder.
- Eine Test- und Lernmentalität.
- Fließend in Englisch mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Vermittlung von Erkenntnissen und Strategien.
Bonuspunkte:
- Erfahrung mit anderen bezahlten Kanälen (z.B. Paid Social, Display).
- Vertrautheit mit der No-Code/Low-Code-Branche.
- Erfahrung mit Marketing- und Vertriebs-CRMs wie HubSpot.
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und ermutigen daher Menschen aller Rassen, Ethnien, Behinderungen, Altersgruppen, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücke, Hintergründe und Erfahrungen, sich für diese Rolle zu bewerben.
Senioritätsgrad: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Marketing, Projektmanagement und Geschäftsentwicklung
Branchen: Softwareentwicklung, IT-Dienstleistungen und IT-Beratung sowie Marketingdienstleistungen
Senior SEA Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Heyflow
Heyflow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Freiheit gibt, kreativ zu sein und deine Ideen in einem dynamischen SaaS-Umfeld umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Bedürfnisse bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Fitnessmitgliedschaften. Hier hast du die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu wachsen und deine persönliche Marke auszubauen, während du Inhalte erstellst, die Millionen von Menschen erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SEA Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Heyflow.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Heyflow ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Heyflow könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Heyflow beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SEA Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Heyflow:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Heyflow einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heyflow vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Heyflow einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Heyflow relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Heyflow einfügt.
