Field Performance Manager *in (m/w/d)

Bei HEY HOLY ist unsere Mission einfach: Hunden zu helfen, länger und gesünder zu leben durch bessere Ernährung. Anstatt Produkte von der Stange zu schaffen, entwickeln wir rassespezifische Ernährung, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Hundes abgestimmt ist. Unsere Produkte, die zusammen mit Tierärzten entwickelt wurden, helfen täglich Tausenden von Hunden in Deutschland, ein gesünderes Leben zu führen.

Als unser Field Sales Performance Manager ist Ihre Mission einfach:

• Das leistungsstärkste Team von Markenbotschaftern in Deutschland aufzubauen.

Sie werden die Brücke zwischen der Führungsebene und unserem Außendienstteam sein und sicherstellen, dass jeder Markenbotschafter das Coaching, die Werkzeuge, das Vertrauen und die Verantwortung hat, um konstant seine beste Leistung zu erbringen. Dies ist eine praktische Führungsrolle, in der Sie direkt im Feld arbeiten werden. Der Großteil Ihrer Zeit wird damit verbracht, Veranstaltungen in der Region Frankfurt zu unterstützen, mit gelegentlichen Reisen, wenn das Geschäft wächst.

Aufgaben:

• Die Einarbeitung und Schulung jedes neuen Markenbotschafters leiten, um ihnen das Wissen, das Vertrauen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie ab dem ersten Tag benötigen.
• Markenbotschafter im Feld durch regelmäßige Standbesuche, Live-Feedback und strukturierte Entwicklungspläne coachen.
• Die Leistung über wichtige KPIs wie Umsatz, Konversion, Kundenerfahrung und Kundenbindung vorantreiben.
• Eine Kultur des Eigentums, der Verantwortung und der kontinuierlichen Verbesserung im Außendienstteam aufbauen.
• Leistungstrends, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten durch Daten und regelmäßige Coaching-Beobachtungen identifizieren.
• Konstruktive Leistungsgespräche führen und klare Verbesserungspläne für leistungsschwache Teammitglieder erstellen.
• Hohe Leistungen anerkennen und belohnen, während gleichzeitig konstant hohe Standards aufrechterhalten werden.
• Sicherstellen, dass Verkaufsprozesse, Standpräsentation, Kundenengagement und Markenrepräsentation bei jeder Veranstaltung konsistent bleiben.
• Auffrischungsschulungen, Workshops und Coaching-Initiativen durchführen, während sich das Geschäft weiterentwickelt.
• Eng mit dem Leiter des Direktvertriebs und dem Veranstaltungskoordinator zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Leistungsverbesserung und operativen Exzellenz zu identifizieren.
• Durch eigenes Verhalten, Professionalität und Standards als Vorbild agieren, wann immer Sie im Feld sind.

Voraussetzungen:

• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen.
• Leistungsorientierte Denkweise.
• Führung durch Handeln.
• Exzellente Kommunikation.
• Hohe Standards.
• Emotionale Intelligenz.
• Anpassungsfähigkeit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, dem Coaching oder der Entwicklung von Verkaufsteams.
• Erfahrung in schnelllebigen kommerziellen Umgebungen.
• Starkes Verständnis von Verkaufs-KPIs und Leistungsmanagement.
• Erfahrung in der Durchführung von Coaching-, Einarbeitungs- oder Schulungsprogrammen.
• Fließendes Deutsch (C1+) und sicheres Englisch.
• Bereitschaft, regelmäßig in der Region Frankfurt zu reisen, mit gelegentlichen Reisen zur Unterstützung von Veranstaltungen anderswo in Deutschland.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Arbeitswoche – Genießen Sie eine Mischung aus Remote-Arbeit, Büro-Zusammenarbeit und praktischer Coaching-Arbeit im Feld.
• Echte Verantwortung – Gestalten Sie, wie eines der am schnellsten wachsenden Direktvertriebsteams Deutschlands sich entwickelt.
• Wachsen Sie mit uns – Während HEY HOLY wächst, werden auch Ihre Verantwortung, Ihr Einfluss und Ihre Karrieremöglichkeiten wachsen.
• Sehen Sie jeden Tag Ihren Einfluss – Ihr Coaching beeinflusst direkt die Leistung des gesamten Unternehmens.
• Offene und ehrliche Kommunikation – Wir glauben an Vertrauen, direktes Feedback und kontinuierliche Verbesserung.
• Persönliches Lernbudget – Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung, denn großartige Führungskräfte hören nie auf zu lernen.
• Korporative Vorteile & Wellpass.
• Kostenloses HEY HOLY Hundefutter.
• 28 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei.

Wir schätzen Vielfalt. Wir glauben, dass die stärksten Teams aus unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen bestehen. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Hintergrund. Was uns am meisten wichtig ist, ist Ihre Fähigkeit, anderen zum Erfolg zu verhelfen, Standards zu erhöhen und zu einer Kultur beizutragen, die auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.