Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Energiemengenbilanzierung und treibe die Digitalisierung voran.
- Unternehmen: E.ON, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernsten Technologien und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Position ist befristet auf 2 Jahre. Eine Aufgabe, die herausfordert. Du verantwortest die Energiemengenbilanzierung Strom nach MaBis in großen E.ON-Netzen. Du führst Dein Team mit Leidenschaft und Sinnhaftigkeit in einem hybriden Arbeitsmodell und inspirierst und entwickelst Deine KollegInnen auf fachlicher und persönlicher Ebene. Du schaffst einen Arbeitsrahmen zum physischen und geistigen Wohlbefinden Deiner Mitarbeitenden. Du treibst die Digitalisierung unserer Prozesse mit Deinem Team voran, erkennst Potentiale zur Automatisierung und förderst den Einsatz moderner Software-Tools. Du agierst aktiv in Bezug auf externe Einflüsse wie Kundenbedürfnisse und gesetzliche Änderungen und wendest im Rahmen des Risikomanagements finanzielle Risiken und Imageverluste ab.
Ein Background, der überzeugt: Eine ausgewogene Kombination aus Führungs- und Fachkompetenz macht dich zum idealen Kollegen/ zur idealen Kollegin. Optimalerweise konntest du schon Erfahrung in der (hybriden) Führung von Mitarbeitenden sammeln. Dir ist bewusst, dass Deine Mitarbeitenden den höchsten Beitrag zum Unternehmenserfolg darstellen. Du kommunizierst empathisch und förderst eine offene Fehlerkultur. Zudem besitzt Du eine große Offenheit für Veränderungen und bietest dabei neue Lösungswege. Du besitzt eine hohe Kundenorientierung, bist konfliktfähig und verlierst auch in stressigen Situationen nicht den Überblick. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ein Umfeld, das begeistert:
- Wir-Gefühl: Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.
- Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.
- Work-Life-Balance: Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
- Finanzielle Sicherheit: Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Abteilungsleitung Energiebilanz Gas (w/m/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
E.ON bietet ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg, das durch flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37-Stunden-Woche und zahlreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Zudem werden individuelle Weiterentwicklungen durch attraktive Fortbildungsangebote und die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten, unterstützt, was E.ON zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Energiebilanz Gas (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position zu deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Energiebilanz Gas (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. E.ON legt großen Wert auf ein Wir-Gefühl und eine offene Fehlerkultur. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Fachkompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du dein Team inspirierst und entwickelst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenorientierung und Konfliktlösung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Sei offen für Veränderungen
E.ON sucht jemanden, der offen für Veränderungen ist und neue Lösungswege anbietet. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Prozessen und Automatisierung zu sprechen und wie du diese in deinem Team vorantreiben würdest.
