Area Sales Manager (w/m/d) Mecklenburg-Vorpommern
Area Sales Manager (w/m/d) Mecklenburg-Vorpommern

Area Sales Manager (w/m/d) Mecklenburg-Vorpommern

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundengewinnung und -bindung, Marktanalysen und Fachberatung im Kfz-Bereich.
  • Arbeitgeber: Digitaler Kfz-Teile-Großhandel mit innovativer Online-Plattform.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und attraktive Gehaltspakete.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und werde Markenbotschafter für kfzteile24.de.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein digitaler Kfz-Teile-Großhandel für alles rund ums Auto. Mit unserem B2B-Service businessplus bekommt der Gewerbetreibende das Beste aus zwei Welten. Der Kunde profitiert von unserer modernen Online-Plattform und genießt gleichzeitig alle Vorteile eines Autoteile-Großhandels: günstige Preise, einfache Bestellung, schnelle und zuverlässige Lieferungen sowie persönlicher Service.

Als Area Sales Manager (w/m/d) Mecklenburg-Vorpommern bist du zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitglied unseres Businessplus-Teams für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung sowie Kundenrückgewinnung verantwortlich. Du treibst die positive Wahrnehmung von kfzteile24.de voran und begeisterst unsere Kunden als erste Ansprechperson und bist somit Botschafter der Marke k24.

Das erwartet dich:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bonus
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und Werkstätten
  • Empfehle einen Bekannten - Du erhältst bis zu 3.000€, wenn Du uns jemanden empfiehlst, der zu uns passt und die Probezeit erfolgreich besteht
  • Weitere Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr

Das sind deine Aufgaben:

  • Kundengewinnung & -bindung: Du betreust aktiv Neu-, Bestands- und Rückgewinnungskund:innen.
  • Analysen & Marktbeobachtung: Du führst Umsatz- und Auftragsanalysen durch und beobachtest relevante Markttrends.
  • Fachberatung & Verkauf: Du berätst unsere Kund:innen kompetent und verkaufst gezielt Kfz-Ersatzteile und Zubehör.
  • Lösungsorientiertes Arbeiten: Du bist Ansprechpartner:in bei Fragen, Reklamationen und Beschwerden im Tagesgeschäft.
  • Marketingunterstützung: Du begleitest lokale Marketingaktionen und bringst eigene Ideen ein.
  • Angebote & Kalkulation: Du unterstützt bei der Angebotserstellung und Preisfindung.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung, idealerweise im Kfz-Bereich
  • Erste Erfahrung im Vertrieb wünschenswert
  • Gespür für Kundenbedürfnisse und serviceorientiertes Handeln
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil

Bewirb dich jetzt! Wenn du Teil unseres motivierten Teams werden möchtest, bewirb dich jetzt bei uns als Area Sales Manager (w/m/d) Mecklenburg-Vorpommern. Deine Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Sebastian Rosigkeit unter der Telefonnummer +49 1520-309 46 84. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen. Bewerbungen per Post oder Email werden nicht berücksichtigt und entsorgt bzw. gelöscht.

Nähere Informationen zur Datenverarbeitung findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Area Sales Manager (w/m/d) Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: HeyJobs GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Boni und flexiblen Arbeitszeiten, die eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, während du gleichzeitig von zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie Bikeleasing und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung profitierst. Werde Teil eines dynamischen Teams in Mecklenburg-Vorpommern und gestalte aktiv die Zukunft des digitalen Kfz-Teile-Großhandels mit uns.
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Kontaktperson:

HeyJobs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager (w/m/d) Mecklenburg-Vorpommern

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung nicht verloren geht.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Kunden gewonnen oder betreut hast. Das wird dir helfen, als Area Sales Manager herauszustechen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (w/m/d) Mecklenburg-Vorpommern

Kundengewinnung
Bestandskundenbetreuung
Marktbeobachtung
Umsatzanalyse
Auftragsanalyse
Fachberatung
Verkauf von Kfz-Ersatzteilen
Lösungsorientiertes Arbeiten
Kommunikationsstärke
Serviceorientiertes Handeln
Angebotserstellung
Preisfindung
Teamarbeit
Flexibilität
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und verstehe ihre Zielgruppe. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Denk daran, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.

Zeige deine Begeisterung für den Job

Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du wirklich Lust auf die Position als Area Sales Manager hast. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Branche fasziniert. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind ebenfalls immer gut!

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