B2B Marketing Lead

Über die Rolle

Sie werden nicht nur Kampagnen durchführen – Sie werden Zenjobs B2B-Marketing-Engine von Grund auf gestalten und leiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, den gesamten B2B-Marketing-Lebenszyklus zu übernehmen, von Positionierung und Messaging bis hin zu Lead-Generierung und Account-Based Marketing. Sie werden mit Vertrieb, Produkt und Marke zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Kampagnen zu liefern, die Nachfrage generieren, Leads konvertieren und unsere Markenautorität stärken.

Was Sie tun werden

• Strategie & Führung
  • Entwickeln und Übernehmen der B2B-Marketingstrategie von Zenjob, die an Vertriebs- und Umsatzzielen ausgerichtet ist.
  • Definieren klarer Positionierungen und Wertversprechen, die auf verschiedene Branchen und Käufer-Personas zugeschnitten sind.
  • Übersetzen der Strategie in überzeugende Lead-Generierungskampagnen zur Steigerung von SQLs, Wert pro Lead und durchschnittlichem gebuchten Umsatz.
  • Leiten eines kleinen, leistungsstarken Teams und Verwalten externer Agenturen/Freiberufler nach Bedarf.
  • Verantwortung für und Zuweisung des B2B-Marketingbudgets gemäß der strategischen Ausrichtung.
• Nachfragegenerierung & Wachstum
  • Durchführen von Account-Based Marketing (ABM)-Programmen, die auf hochkarätige Interessenten abzielen.
  • Optimieren von Marketing-Funnels, Verfolgen der Leistung vom ersten Kontakt bis zum abgeschlossenen Geschäft.
  • Daten nutzen, um kontinuierlich die Konversionsraten zu verbessern, SQLs, Wert pro Lead und gebuchten Umsatz zu steigern.
• B2B-Produktmarketing-Leitung
  • Aufbauen von Thought Leadership durch überzeugende Inhalte wie Whitepapers, Fallstudien, Webinare und Berichte.
  • Erstellen von Vertriebsunterlagen, die das Vertriebsteam befähigen, Geschäfte schneller abzuschließen.

Was wir suchen

• 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Bereich.
• Deutsch als Muttersprache, fließendes Englisch.
• Nachweisliche Erfolge in der Nachfragegenerierung, im Account-Based Marketing und in der Lead-Nurturing.
• Starkes Verständnis des B2B-Verkaufszyklus und der Käuferreise.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Erzählfähigkeiten – Sie wissen, wie man komplexe Ideen einfach und überzeugend macht.
• Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf Basis von Erkenntnissen zu treffen.
• Kooperativ, unternehmerisch und komfortabel in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld.

Was wir bieten

• Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie viel lernen und jede Ihrer Ideen gehört wird.
• Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
• Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre bei uns, bis maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser brandneues Büro in Prenzlauer Berg. Aber manchmal braucht man ein wenig mehr Flexibilität. Zenjobs flexibles Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen das beste Onboarding garantieren können).
• Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schüssel Wasser in unserem Getränkeangebot.
• Persönliches Wachstum: Fortlaufender Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Trainingsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
• Gesunder Geist in einem gesunden Körper: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss von 30 EUR für den Urban Sports Club, um fit zu bleiben. Außerdem haben wir selbst einen kleinen Sportraum im Büro.
• Immer mobil: Sie erhalten monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Bike-Sharing und vieles mehr.
• Legendäre Events: Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerfeste, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.

Wenn sich das gut anhört, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Bewerben Sie sich und senden Sie Ihre Bewerbung ein.

Wir laden Sie ein, unser Bürotour-Video anzusehen. Besuchen Sie unsere Karriereseite, folgen Sie unserer LinkedIn-Seite und verbinden Sie sich mit uns auf Instagram.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihrer Fähigkeit zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Ihr Foto und Ihr Alter in die Bewerbung aufzunehmen.