Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10 Filialen und sorge für Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: MALZERS, ein innovatives Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstwagen und Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und flexible mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft von MALZERS mit.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mach, was Du liebst: Du verantwortest 10 Filialen und behältst den Überblick. Von A wie Angebot der Produkte in der Filiale bis Z wie Zufriedenheit der Mitarbeiter bist du auch für K wie Kunden und U wie Umsatz zuständig. Auf Dich als Bezirksverkaufsleitung können sich die Filialleitungen verlassen. Du förderst Talente, hilfst aktiv bei Engpässen und bist immer offen für Ideen. Die Ziele und Kennzahlen hast Du stets im Blick. Mit Deinem Team planst Du die passenden Verkaufsaktivitäten und stimmst die Umsetzung ab.
Bring, was Du hast: Um zu verstehen, wie Du unsere Kunden begeisterst, benötigst Du starke analytische und organisatorische Fähigkeiten. Am besten bringst Du betriebswirtschaftliche Allround-Kenntnisse mit einer soliden Ausbildung oder wirtschaftlichem Studium mit. Du bist eine starke/r Teamplayer/in und überzeugst durch Deine motivierende, empathische Kommunikation. Hier liegt Deine Leidenschaft. Du hörst gut zu, denkst mit und vor und bist auch mal Kummerkasten. Von Vorteil sind Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Unternehmen mit Filialbetrieb, gern auch als Filialleitung in einer Bäckerei. Du packst mit an, reagierst schnell aber genauso strategisch und hast immer das Wohl Deines Teams im Blick.
5 Gute Gründe zu bleiben: Du möchtest Verantwortung für abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben & Projekte übernehmen und die MALZERS Zukunft aktiv mitgestalten. Unser Dashboard für Bezirksleitungen hält alle relevanten Kennzahlen für Dich bereit. Mit Handy und Laptop kannst Du mobil von unterwegs aus effizient arbeiten. In unseren Büros stehen moderne ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung. Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Dienstwagen (VW Passat). Unsere MALZERS Vorteilstheke bietet bis zu 50 Euro für Wahlleistungen wie ein E-Bike, Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge oder Einkaufsgutscheine für z.B. Rossmann, Aral. Du erhältst 40% Mitarbeiterrabatt in all unseren Filialen auf MALZERS Produkte. Darüber hinaus profitierst Du durch unsere Zusammenarbeit mit Corporate Benefits von attraktiven Rabatten z.B. bei Mister Spex, Adidas oder Apple.
Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Als Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) bei MALZERS erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung für 10 Filialen übernimmst und aktiv zur Gestaltung der Unternehmenszukunft beiträgst. Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket, das unter anderem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Dienstwagen umfasst. Zudem profitierst Du von zahlreichen Mitarbeitervorteilen, wie einem großzügigen Mitarbeiterrabatt und exklusiven Rabatten bei Partnerunternehmen, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksverkaufsleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit den Filialleitungen oder dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die MALZERS möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen als Bezirksverkaufsleiter meistern kannst und warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Kennzahlen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Bezirksverkaufsleiter unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Da Teamarbeit und empathische Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Geschichten, in denen du als Kummerkasten fungiert hast oder wie du Talente gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie.
