Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Personalmanagement und Organisationsentwicklung in einem dualen Studium bei der Deutschen Bahn.
- Unternehmen: Deutsche Bahn - einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands.
- Vorteile: Notebook, Mietkostenzuschuss und Übernahmegarantie nach dem Studium.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig - bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Theorie und Praxis in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fachabitur oder kurz davor, Interesse an Personalmanagement und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere.
Zum suchen wir dich für das 3,5-jährige duale Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation zum Bachelor of Arts (w/m/d) bei der DB InfraGO AG am Standort Duisburg. Du startest bereits am mit einem einmonatigen Praxiseinsatz, um das Unternehmen und deine Abteilung kennenzulernen. Anschließend wechseln sich Theorie- und Praxisphasen im 3-Monats-Rhythmus ab.
Das erwartet dich:
- Inhalt Theoriephasen: Betriebswirtschaftliche Grundlagen mit anschließendem Schwerpunkt Personal und Organisation; Vertiefung deiner Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht.
- Inhalt Praxisphasen: Du lernst das Tätigkeitsfeld eines HR Business Partners sowie eines Nachwuchskräftegesamtkoordinators kennen, insbesondere die Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden; Unterstützung der Personalbetreuung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen; Übergreifende administrative und organisatorische Unterstützung in Nordrhein-Westfalen für das Nachwuchskräfteteam und die HR Business Partner:innen; Du wirkst an Konzepten für regionale Marketingaktionen mit und setzt diese eigenverantwortlich um.
Dein Profil:
- Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor und erfüllst die Voraussetzungen für die Immatrikulation an der Hochschule Bielefeld.
- Interesse für Personalmanagement und organisatorische Zusammenhänge.
- Du gehst sicher mit den gängigen MS Office Anwendungen um.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
- Ein hohes Maß an Motivation, Engagement und Eigeninitiative runden dein Profil ab.
Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein Notebook, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
- Wir unterstützen dich in deiner neuen Stadt anzukommen! Wenn du vom bisherigen Wohnort länger als 2,5 Stunden täglich pendeln musst und dir eine näher gelegene Wohnung mietest, bekommst du von uns einen Mietkostenzuschuss von bis zu 400 € pro Monat.
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Duales Studium BWL Personal und Organisation 2026 (w/m/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die Deutsche Bahn bietet dir als dualer Student im Bereich BWL Personal und Organisation am Standort Duisburg eine hervorragende Möglichkeit, Theorie und Praxis optimal zu verbinden. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, in der du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch von umfangreichen Benefits wie einem Mietkostenzuschuss und einer Übernahmegarantie nach dem Studium profitierst. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen, während du gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Personalentwicklung leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duales Studium BWL Personal und Organisation 2026 (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium BWL Personal und Organisation 2026 (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach HeyJobs GmbH passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei HeyJobs GmbH aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
