Firma: AWISTA - Trainee Automotive Engineering & Management (m/w/d)
Trainee Automotive Engineering & Management (m/w/d) für die AWISTA GmbH
Wir suchen zum 01.11.2026 für unser 18-24 monatiger Traineeprogramm einen: Trainee Automotive Engineering & Management (m/w/d)
Was Sie erwartet:
- Mitarbeit in Projekten zur wirtschaftlich-technischen Fuhrparkoptimierung
- Erarbeiten von Grundlagen und Festlegen von Leistungskriterien für die Beschaffung von Fahrzeugen und technischen Geräten
- Begleitung und Auswertung von Fahrzeugtests
- Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten, Präsentationen, Reportings und Projektunterlagen
- Unterstützung im Berichtswesen „Fuhrparkmanagement“ im Sinne von Wirtschaftsplanungen für die Bereiche Entsorgung und Straßenreinigung
- Begleitung von Fahrzeugumbauten /-nachrüstungen und -reparaturen im Zusammenspiel mit der Werkstatt
- Beobachtung technologischer Entwicklungen und Identifikation von Innovationspotenzialen
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik / Automotive oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen im Umfeld von (Nutz-)Fahrzeugtechnik, Fuhrparkmanagement oder Projektmanagement von Vorteil
- Verständnis für wirtschaftlich-technische Zusammenhänge
- Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft
Was wir bieten:
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
- Kantine
#J-18808-Ljbffr
Trainee Automotive Engineering in Düsseldorf Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Großfurtner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tägliches frisches Mittagessen aus der Betriebskantine, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem bodenständigen Familienunternehmen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bieten kurze Entscheidungswege, was es unseren Instandhaltungstechnikern ermöglicht, aktiv zur Optimierung unserer Produktionsprozesse beizutragen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
