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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Tagesgeschäft in einer Flüchtlingsunterkunft.
- Arbeitgeber: ORS bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten, frisches Obst und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben geflüchteter Menschen und arbeite in einem multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und digitale Essensmarke nach der Probezeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für Deinen Einsatz bei ORS? Wir suchen Teamplayer, die mit uns gemeinsam die uns anvertrauten, geflüchteten Menschen während ihrem Aufenthalt bei uns in der Einrichtung begleiten und betreuen.
Als Leitung für die Sozialbetreuung in unserer Unterkunft AfA Kusel suchen wir ab sofort einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d).
Deine Vorteile – das bieten wir:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, viel Verantwortung und Abwechslung
- Chancen und Möglichkeiten, deine berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungen individuell mit uns zu gestalten
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Frisches Obst und kostenlose Getränke
- Regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents
- Regelmäßige Supervision und Austausch mit deinem Vorgesetzten (Regionalleitung)
- Nach Beendigung der Probezeit erhältst Du digitale Essensmarke via App in Höhe von monatlich 30,00€
Deine Aufgaben – das erwartet dich:
- Leitung und Organisation des Tagesgeschäfts in der Einrichtung (Sozialer Dienst, Spielstube, Verwaltung, Krankenstation)
- Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Vorgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. Mitarbeitergespräche und Teamentwicklung
- Unterstützung bei komplexen Fällen und Krisensituationen
- Weiterentwicklung interner Abläufe und Strukturen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Polizei, Nachbarschaft und dem Auftraggeber
- Erstellung von Berichten und relevanten Kennzahlen für die Geschäftsleitung
- Verantwortung für Budgetkontrolle und Materialmanagement
Unsere Anforderungen – das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung
- Kenntnis der politischen/sozialen Verhältnisse der wichtigsten Herkunftsländer, Diversity-Kompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Du hast einen einwandfreien Leumund
- Du hast Lust auf die Arbeit in einem multikulturellen und multiprofessionellen Team mit täglich neuen spannenden Herausforderungen
Einrichtungsleiter (m/w/d) für Flüchtlingsunterkunft Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter (m/w/d) für Flüchtlingsunterkunft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Flüchtlingshilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle des Einrichtungsleiters vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Flüchtlingsarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die politischen und sozialen Verhältnisse der Herkunftsländer informiert bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Betreuung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, und welche Methoden du zur Konfliktlösung eingesetzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Team arbeiten würdest. Teile Erfahrungen, die du in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen gemacht hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter (m/w/d) für Flüchtlingsunterkunft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleiter. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit geflüchteten Menschen interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung, insbesondere deine Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und komplexe Situationen gemeistert hast.
Zeige deine interkulturelle Kompetenz: Da die Arbeit in einem multikulturellen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Beschreibe Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Krisensituationen sind wichtig. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da du in einem multikulturellen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gemacht hast, und erkläre, wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere im Vorfeld über ORS und deren Werte sowie die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission der Organisation identifizieren kannst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
