Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Minden.
Ihre Benefits:
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike-Leasing und corporate benefits
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großer Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen und professionellen Umfeld
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
- Sicherstellung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Versorgungsqualität
- Verantwortung für eine qualitätsorientierte Organisation sämtlicher Abläufe im Haus
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten innerhalb und außerhalb der Einrichtung
- Vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Förderung einer wertschätzenden Führungs- und Teamkultur
- Weiterentwicklung des Senioren-Parks als attraktiver Wohn- und Arbeitsort
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine dreijährige Ausbildung in einem staatlich anerkannten Beruf im Sozial- und Gesundheitswesen, in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich
- Mindestens ein Jahr Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung, z. B. als Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung
- Alternativ Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Einrichtung
- Team- und kundenorientierte Managementkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihr Interesse wurde geweckt? Bewerben Sie sich jetzt! Bitte nutzen Sie ausschließlich den untenstehenden Button "Ich bin interessiert".
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Großfurtner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tägliches frisches Mittagessen aus der Betriebskantine, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem bodenständigen Familienunternehmen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bieten kurze Entscheidungswege, was es unseren Instandhaltungstechnikern ermöglicht, aktiv zur Optimierung unserer Produktionsprozesse beizutragen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
