Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme die Zukunft unserer Plattform.
- Unternehmen: Zenjob, eine innovative AI-gestützte Plattform für flexible Beschäftigung.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliches Wachstum und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Ingenieuren und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zenjob ist eine KI-gestützte flexible Personalplattform, die seit 2015 Unternehmen und Zeitarbeiter effizient verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um sofort einsatzbereite Mitarbeiter zu buchen, während Studenten über unsere App Teilzeitjobs finden, die sich bequem um ihr Studium herumfügen. Über 40.000 Studenten und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echtem Engagement. Gute Arbeit beginnt hier.
Wir suchen einen Engineering Manager, der unser Supply Engineering Team leitet – das Team, das für die Talentseite unseres Marktplatzes verantwortlich ist. Ihr Team von 5-7 Ingenieuren entwickelt die Erfahrung, die unsere Zenjobber nutzen, um Jobs zu entdecken, zu buchen und bezahlt zu werden, sowie die Dienste, die die Angebotsseite des Marktplatzes gesund halten. Sie arbeiten eng mit Ihrem Produktpartner zusammen. Dies ist eine Player-Coach-Rolle: Wir suchen jemanden, der durch Menschen führt, aber nah genug am Code bleibt, um Architekturentscheidungen zu leiten, das Team zu entblocken und den technischen Standard hoch zu halten.
Was Sie tun werden:
- Leiten, coachen und entwickeln eines interdisziplinären Teams von Full-Stack-Ingenieuren – Verantwortung für deren Entwicklung, Engagement und Leistung
- Verantwortung für die Lieferung im Supply-Bereich: Gestalten Sie die Roadmap mit Ihrem Produktpartner, zerlegen Sie komplexe Initiativen und stellen Sie sicher, dass das Team vorhersehbar und qualitativ hochwertig liefert
- Tiefes Engagement mit dem Produkt: Hinterfragen Sie Annahmen, fordern Sie Vorschläge heraus und bringen Sie eigene Ideen ein – konstruktiv und immer mit Blick auf die geschäftlichen Auswirkungen
- Die Art und Weise annehmen, wie KI das Engineering als Handwerk neu gestaltet: Für die erhöhte Autonomie dieser Werkzeuge eintreten und Ihr Team unterstützen, indem Sie deren Nutzung vorleben
- Praktisch bleiben: Systemdesign und Architekturentscheidungen leiten, Code dort überprüfen, wo es wichtig ist, und beitragen, wenn es das Team beschleunigt
- Operative Exzellenz vorantreiben – Überwachung, Vorfallreaktion und kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Praktiken des Teams
- Ingenieure einstellen und einarbeiten, während sich das Team weiterentwickelt, und zu unternehmensweiten Initiativen über Ihr Team hinaus beitragen
- Mit anderen Engineering Managern und Stakeholdern in den Bereichen Produkt, Betrieb und Marketing zusammenarbeiten, um die Angebotsseite des Marktplatzes mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Software-Ingenieuren als People Manager, idealerweise in einem produktorientierten B2C- oder Marktplatzumfeld
- Eine starke technische Grundlage: Sie haben selbst als Senior Engineer gearbeitet und können weiterhin glaubwürdig über Architektur, Code und technische Abwägungen sprechen
- Vertrautheit mit unserem Stack: Wir entwickeln in TypeScript sowohl im Backend als auch im Frontend, mit einigen älteren Diensten noch in Java und Groovy
- Eine produktorientierte Denkweise: Ihnen sind Ergebnisse wichtiger als Ausgaben und Sie wissen, wie man Ingenieurarbeit mit Benutzer- und Geschäftsauswirkungen verbindet
- Erfahrung in der Entwicklung von Ingenieuren auf verschiedenen Ebenen – Coaching, Feedback und Leistungsmanagement sind Ihnen nicht fremd
- Pragmatismus beim Ausbalancieren von Liefergeschwindigkeit, Qualität und Wartbarkeit
- Fließendes Englisch (unsere Unternehmenssprache); Deutsch ist ein Plus
Engineering bei Zenjob:
Unsere Produktengineering-Teams sind interdisziplinär und Full-Stack, wobei jedes Team eines der Geschäftsfelder besitzt, um die unser Marktplatz aufgebaut ist – Supply, Staffing und Demand. Wir entwickeln in TypeScript sowohl im Backend als auch im Frontend, mit einigen älteren Diensten noch in Java und Groovy. Wir pflegen eine pragmatische Engineering-Kultur: Ergebnisse über Ausgaben, Verantwortung über Prozesse und direktes Feedback über angenehme Stille. Von den Ingenieuren wird erwartet, dass sie sich mit dem Produkt auseinandersetzen und es nicht nur implementieren. Und wir setzen auf die Veränderungen, die KI in der Softwareentwicklung mit sich bringt – wir investieren in die Werkzeuge und erwarten von jedem, einschließlich der Manager, dass sie diese nutzen und das, was sie ermöglichen, vorantreiben.
Was wir bieten:
- Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie viel lernen und Ihre Ideen gehört werden.
- Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
- Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre bei uns, bis maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser brandneues Büro in Prenzlauer Berg. Aber manchmal braucht man ein wenig mehr Flexibilität. Das flexible Arbeitsmodell von Zenjob kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen das beste Onboarding garantieren können).
- Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schüssel Wasser in unserem Getränkeangebot.
- Persönliches Wachstum: Kontinuierlicher Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Trainingsbudget von 1000 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
- Gesunder Geist in einem gesunden Körper: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss von 30 EUR für den Urban Sports Club, um fit zu bleiben. Außerdem haben wir einen kleinen Sportraum im Büro.
- Immer mobil: Sie erhalten monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradverleih und vieles mehr.
- Legendäre Events: Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerfeste, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.
Wenn sich das gut anhört, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Bewerben Sie sich und senden Sie Ihre Bewerbung.
Engineering Manager, Supply (f/m/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Großfurtner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tägliches frisches Mittagessen aus der Betriebskantine, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem bodenständigen Familienunternehmen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bieten kurze Entscheidungswege, was es unseren Instandhaltungstechnikern ermöglicht, aktiv zur Optimierung unserer Produktionsprozesse beizutragen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Supply (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HeyJobs GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie HeyJobs GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Supply (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HeyJobs GmbH und die ausgeschriebene Position Engineering Manager, Supply (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HeyJobs GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
