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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstĂŒtze Menschen mit BeeintrĂ€chtigungen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit einem wertschÀtzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Arbeit in einem kreativen Team und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: PrĂ€mien fĂŒr die Anwerbung neuer Mitarbeitender und UnterstĂŒtzung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen Sie als Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Gruppenleitung WfbM bei Heinrich-Haus gGmbH in Neuwied. Zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80 - 100 %.
Wir bieten Ihnen:
- Ein wertschÀtzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche VergĂŒtung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- PrĂ€mien fĂŒr die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
- Die Sicherheit und FlexibilitĂ€t eines groĂen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- RegelmĂ€Ăige Planung, Evaluation sowie Fortschreibung von MaĂnahmen im Rahmen des Teilhabemanagementprozesses
- Individuelle Betreuung, Förderung und UnterstĂŒtzung von Leistungsnehmer/innen im Bereich WfbM
- Arbeitsvorbereitung, Anleitung und Qualifizierung der Leistungsnehmer/innen
- Mitarbeit in der Organisation und Sicherstellung der Auftragsabwicklung im Bereich Produktion
- DurchfĂŒhrung grundpflegerischer Leistungen
- Zusammenarbeit und Mitwirkung in multidisziplinÀren Teams
- Kooperation und Zusammenarbeit mit Angehörigen und weiteren Bezugspersonen
- Mitarbeit und UnterstĂŒtzung bei der Organisation und Verbesserung von internen AblĂ€ufen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, (Arbeits-) Erzieher/in oder in vergleichbaren pÀdagogischen / therapeutischen Berufen
- Alternativ abgeschlossene handwerkliche bzw. technische Ausbildung mit Weiterbildung als geprĂŒfte Fachkraft (gFAB) oder mit SonderpĂ€dagogischer Zusatzqualifikation (SPZ)
- EinfĂŒhlungsvermögen, Freude und wertschĂ€tzender Umgang in der Arbeit mit Menschen mit BeeintrĂ€chtigung
- Hohes Maà an FlexibilitÀt und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein und ZuverlÀssigkeit
- Gute Kommunikations- und TeamfÀhigkeit
- KreativitÀt und Gestaltungswille
- Kundenorientiertes und selbststÀndiges Handeln
Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH â Personalleiterin Wicki Rabe â Alte SchloĂstr.1 â 56566 Neuwied.
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Gruppenleitung WfbM Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Gruppenleitung WfbM
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die Heinrich-Haus gGmbH und deren Werte. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schĂ€tzt, insbesondere im Umgang mit Menschen mit BeeintrĂ€chtigungen.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine FÀhigkeiten in der individuellen Betreuung und Förderung von Menschen mit BeeintrÀchtigungen verdeutlichen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
âšTip Nummer 3
Netzwerke mit anderen FachkrĂ€ften in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetings, um Kontakte zu knĂŒpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinĂ€ren Zusammenarbeit zu beantworten. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche UnterstĂŒtzung fĂŒr Klienten zu gewĂ€hrleisten.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Gruppenleitung WfbM
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂŒndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂŒcksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Position als Erzieher / Heilerziehungspfleger relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt. Betone deine pĂ€dagogische Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und welche besonderen FĂ€higkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit BeeintrĂ€chtigungen ein.
VollstĂ€ndigkeit der Unterlagen prĂŒfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe, ob alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise vollstĂ€ndig sind. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview fĂŒr die Position als Erzieher oder Heilerziehungspfleger gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
âšZeige Empathie und VerstĂ€ndnis
In der Arbeit mit Menschen mit BeeintrĂ€chtigungen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine FĂ€higkeit zur EinfĂŒhlung und deinen wertschĂ€tzenden Umgang mit Klienten in konkreten Situationen demonstrieren kannst.
âšPrĂ€sentiere deine TeamfĂ€higkeit
Da die Zusammenarbeit im multidisziplinÀren Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine KommunikationsfÀhigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
âšFrage nach den internen AblĂ€ufen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zu den internen AblÀufen und der Zusammenarbeit mit Angehörigen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
