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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und betreue Kinder und Jugendliche in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in der Kindertagesstätte oder Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Dienstplan selbst und genieße eine gute Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere und unbefristete Anstellung mit vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Du suchst neue berufliche Erfahrungen als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte oder Jugendhilfe? Dann werde Teil unseres Teams und entdecke deine Vorteile!
Das bieten wir dir:
- ein überdurchschnittliches Gehalt bis zu 4000,00 € (egal ob bei Urlaub, krank oder einsatzfreier Zeit)
- ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Treueprämie bis zu 2000,00 €
- Mitgestaltung deines Dienstplans und freie Urlaubsplanung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- persönliche Beratung durch einen festen Ansprechpartner
- abwechslungsreiche und wohnortnahe Einsätze in verschiedenen Einrichtungen
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV oder PKW)
- optional einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (ohne Werbedruck)
- Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Nachtschichten und Überstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- weitere Bonuszahlungen z.B. für Mitarbeiterwerbung
- Planungssicherheit & Work-Life-Balance
Damit beschäftigst du dich:
- Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen in Gemeinschaftseinrichtungen
- Pädagogische Tagesplanung und Gruppenbegleitung
- Individuelle Förderung und Projektarbeit
- Vorbereitung und Anleitung von Mahlzeiten
- Bildungsdokumentation
Das bringst du mit:
- die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Kinderbildungsgesetz (KiBiz)
- Flexibilität und Spaß an deinem Job
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der pädagogischen Community sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren. Oftmals werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen, in denen du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen dein Interesse an deren pädagogischen Konzepten und wie du dazu beitragen kannst. Dies hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Erziehung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen durchgehst. Überlege dir auch eigene Fragen, die dein Engagement und Interesse an der Stelle zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und aktuelle Trends in der Pädagogik zu verfolgen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, relevante Kontakte zu finden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Kindertagesstätte oder Jugendhilfeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Erzieher (m/w/d) zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder fördern möchtest und welche Ideen du für die pädagogische Arbeit hast.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Erziehung und Betreuung von Kindern beziehen. Beispiele sind: 'Wie gehst du mit herausforderndem Verhalten um?' oder 'Wie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder?'.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir die pädagogische Arbeit ist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kindertagesstätte oder Jugendhilfeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung kennst und schätzt.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Arbeitszeiten, dem Dienstplan und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an einer guten Work-Life-Balance.
