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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in ihrer Entwicklung durch kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: JobImpulse ist ein internationaler Personaldienstleister mit über 9.300 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Willkommens-Prämie von 300 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei JobImpulse! Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter. Wir suchen eine/n Erzieher (m/w/d) in München für unseren Kunden in München.
#HeyJ2025
Wir für Dich:
- Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzlich erhältst Du übertarifliche Zulagen und Prämien
- 300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit
- Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Dich
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
- Deine kostenfreie Arbeitskleidung und unser Willkommenspaket für einen guten Start
- Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel".
Deine Aufgaben:
- Du betreust und förderst Kinder in verschiedenen Altersgruppen und unterstützt sie in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung.
- Du planst und gestaltest pädagogische Angebote und Aktivitäten, die die Kinder in ihren Interessen und Fähigkeiten anregen.
- Du begleitest die Kinder im Alltag, förderst ihre Selbstständigkeit und unterstützt sie in der Bewältigung von Herausforderungen.
- Du baust eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern auf und pflegst die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften.
Du für uns:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Spaß daran, kreativ zu arbeiten und neue Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und Eltern.
- Du bist teamfähig, zuverlässig und bringst eine positive Grundhaltung mit.
- Du hast Freude daran, Kinder auf ihrem individuellen Weg zu begleiten und ihre Potenziale zu fördern.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist - weil der ganze Mensch zählt.
Jetzt bewerben
Hast du noch Fragen? Dann ruf uns einfach an: +49 089 125092260 oder kontaktiere uns per WhatsApp: 01520-4659007.
Dein/e Ansprechpartner/in: JobImpulse Süd GmbH NL München, Arzu Köse, Theresienhöhe 28, 80339 München, Telefon: +49 089 125092260.
Erzieher (m/w/d) in München Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der Erziehung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher*in unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für pädagogische Angebote, die du in das Gespräch einbringen kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den Bewerbungsunterlagen deine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note: Da kein Anschreiben erforderlich ist, nutze deinen Lebenslauf, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Füge ein kurzes Profil hinzu, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ideen in der pädagogischen Arbeit beschreibt.
Beziehungen betonen: Hebe deine Fähigkeit hervor, vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern aufzubauen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du diese Beziehungen gefördert hast.
Präzise und klar: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Informationen leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. deine Motivation für den Beruf des Erziehers oder deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle Kreativität erfordert, bringe Beispiele für pädagogische Aktivitäten oder Projekte mit, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Dies kann helfen, deine Fähigkeiten und deinen Einfallsreichtum zu demonstrieren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Arbeit mit Kindern und Eltern sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Gruppen kommuniziert hast, um Vertrauen aufzubauen und Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
