Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere die Entwicklung von Kleinkindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Renommierte Hilfsorganisation mit einem engagierten Team und vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Augsburg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit ambulanten, stationären und offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche und deren Familien an mehreren Standorten in Augsburg.
Für unser SOS-Kinderdorf Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Woche).
Ihr Aufgabenbereich:
- In unserer Kinderkrippe werden 24 Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren in zwei Gruppen liebevoll betreut.
- Als Team gestalten wir den pädagogischen Alltag gemeinsam und entwickeln unsere Konzeption kontinuierlich weiter.
- Sie unterstützen mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder und ermutigen sie, ihre Welt forschend und mit allen Sinnen zu entdecken.
- Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Konzeption ein.
- Regelmäßiger Austausch mit den Eltern ist für Sie selbstverständlich – Sie pflegen eine verlässliche Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe.
- Sie sorgen für die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaftler*in oder Sozialpädagog*in.
- Partizipation und Inklusion sind für Sie nicht nur Begriffe, sondern gelebte Haltung im pädagogischen Alltag.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im Team ist für Sie Grundlage gelingender Zusammenarbeit.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Gewährung S-Zulage.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
- Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen.
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
- Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Supervision.
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
- Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Ihre Bewerbung:
Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Nina Klages (Bereichsleitung) Telefon: /-32 SOS-Kinderdorf Augsburg | Von-Parseval-Str. 25 | 86159 Augsburg
Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen. In einem engagierten und herzlichen Team haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig eine wertvolle Rolle in der Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern spielen. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wird durch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Freizeitangebote unterstützt, was das Arbeiten in Augsburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieherin interessierst, zögere nicht, direkt im SOS-Kinderdorf Augsburg anzurufen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im SOS-Kinderdorf arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des SOS-Kinderdorfes. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und dich zeitnah zu kontaktieren. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade in unserer Kinderkrippe arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt!
Nutze unser Online-Formular!:Am einfachsten ist es, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So erreichen uns alle Unterlagen schnell und unkompliziert, und wir können zügig mit dir in Kontakt treten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das SOS-Kinderdorf Augsburg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Programme und Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern arbeitest und welche Methoden du anwendest. Das hilft dir, deine pädagogischen Ansätze zu verdeutlichen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse, indem du Fragen zur Teamkultur, den Herausforderungen in der Kinderkrippe oder zur Weiterentwicklung der Konzeption stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes interessiert bist und dich langfristig einbringen möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Beruf, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, Empathie zu zeigen. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
