Firma: Peter-Schneider Essen - Niederlassungsleitung (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Niederlassung in Essen eine Niederlassungsleitung (w/m/d).
Wir bieten Ihnen:
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Einen modernen, voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
- Aktive Gestaltung von Unternehmensprozessen und der Weiterentwicklung des Unternehmens
- EPASSI (Hansefit)-Kooperation: Zuschuss zur Mitgliedschaft für Fitness, Schwimmen und mehr im gesamten Verbund.
Ihre Aufgaben als Niederlassungsleitung:
- Betreuung und kompetente Beratung unserer Bestandskunden sowie Neuakquise
- Entwicklung und Wachstum im Einklang mit Strategie und Qualitätsvorgaben des Unternehmens
- eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Führung sowie Leitung der Niederlassung
- Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse
Ihre Qualifikationen:
- Gebäudereinigungsmeister oder Hochschulabschluss wünschenswert
- einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder im Hotel-/Hauswirtschaftsbereich wäre wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung
- unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung
- hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- gepflegtes und sicheres Auftreten
- PKW-Führerschein
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht bald in unserem Team als Niederlassungsleiter/-in (w/m/d) begrüßen zu dürfen!
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Frau Katy Henze
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Niederlassungsleitung in Essen Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Großfurtner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tägliches frisches Mittagessen aus der Betriebskantine, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem bodenständigen Familienunternehmen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bieten kurze Entscheidungswege, was es unseren Instandhaltungstechnikern ermöglicht, aktiv zur Optimierung unserer Produktionsprozesse beizutragen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
