Filialleiter (m/w/d) Grünstadt

Filialleiter (m/w/d) Grünstadt

Grünstadt Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in einer dynamischen Filiale.
  • Unternehmen: Wachstumsorientiertes Einzelhandelsunternehmen mit erstklassigem Service.
  • Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Einkaufsrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungschancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Täglich besuchen rund 200 000 Kunden in der gesamten Bundesrepublik eine unserer Filialen. Unsere Unternehmensgruppe verbindet ein sorgfältig ausgewähltes Angebot aus den Bereichen Presse, Buchhandel, Convenience und Tabakwarenfachhandel mit erstklassigem Service.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Filialleiter (m/w/d) Grünstadt in Vollzeit 40 Stunden/Woche.

Das bieten wir Dir:

  • Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten Einzelhandelsunternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsangebote
  • Ergebnisbeteiligung
  • Einkaufsrabatte in den Filialen der UGDE
  • Entwicklungschancen und Freiraum für Eigeninitiative

Was uns überzeugt:

  • Qualifizierte kaufmännische Ausbildung
  • Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und anzuleiten
  • Erfahrungen im filialisierten Einzelhandel und Branchenkenntnisse im Backwaren- und Pressehandel
  • Sicherheit im Umgang mit Lottoprodukten ist von Vorteil
  • Hohes Maß an Kundenorientierung
  • Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
  • Ehrlichkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit (Arbeit im Mehrschichtsystem entsprechend der Öffnungszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen)

Das erwartet Dich bei uns:

  • Unternehmerisches und ergebnisverantwortliches Leiten der Filiale
  • Führung und Motivation des Verkaufspersonals
  • Zielgerichtete Personaleinsatzplanung
  • Gestaltung eines ausgewogenen Sortimentes
  • Organisation der Arbeit in der Filiale
  • Verkauf von Backwaren, Presse und Zusatzsortimenten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Filialleiter (m/w/d) Grünstadt Arbeitgeber: HeyJobs GmbH

Als Filialleiter (m/w/d) in Grünstadt erwartet Dich ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld, das Dir nicht nur interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungschancen und Freiraum für Deine Eigeninitiative. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Einkaufsrabatte Deinen Arbeitsalltag bereichern.

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Kontaktdaten:

HeyJobs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Grünstadt erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die Filiale, in der du arbeiten möchtest, und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Sortiment. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel einbringen kannst. Wir können dir auch bei der Vorbereitung helfen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen Stärken zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Grünstadt mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Mitarbeitermotivation
Führungskompetenz
Erfahrungen im Einzelhandel
Branchenkenntnisse im Backwaren- und Pressehandel
Kundenorientierung
Selbstständiges Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon im Backwaren- oder Pressehandel gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Mitarbeiter motivieren und anleiten kannst – das ist für die Position als Filialleiter entscheidend!

Kundenorientierung ist der Schlüssel:Mach deutlich, wie wichtig dir Kundenservice ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kunden begeistert hast oder wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für unsere Filiale hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Filialleiter umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter motiviert oder erfolgreich im Einzelhandel gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenorientierung eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Service zu verbessern.

Fragen zur Filialorganisation stellen

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Organisation der Filiale und zur Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team effektiv führen kannst.