Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Nimm an Trainingsprogrammen und Mentorings unserer Akademie teil.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit persönlicher Weiterentwicklung und tollen Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens, die eine schnelle und dynamische Arbeit ermöglichen. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Und noch mehr:
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
- Leistungsorientierte Bezahlung und attraktives Gehalt
- Attraktive Personalrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze”
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits und Incentivereisen
Was Sie erwartet:
- Sie werden in einem breiten Aufgaben- und Einsatzgebiet durch unsere langjährigen und qualifizierten Führungskräfte eingearbeitet und stetig begleitet.
- Nach der Einarbeitung ist Ihr erstes Karriereziel die Steuerung, Überwachung und Kontrolle einer eigenen Abteilung, die Sie nicht nur leiten, sondern auch organisatorisch und wirtschaftlich nach vorne bringen.
- Dafür übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung und motivieren und inspirieren Ihr Team täglich aufs Neue.
- Zudem sorgen Sie für die termingerechte Dienstleistungserfüllung unter Beachtung vorgegebener Qualitätsstandards.
- Nach der ersten Karrierestufe bieten wir Ihnen eine gezielte Förderung und hervorragende Aufstiegschancen an.
- Sie nehmen an Trainingsprogrammen und Mentorings unserer eigenen Akademie teil, um sich stetig weiterzuentwickeln.
Wir möchten Sie kennenlernen, wenn:
- Sie über ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Einzelhandelskaufmann/Handelsassistent etc.) verfügen.
- Sie im Idealfall bereits erste Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb/Möbelbranche sammeln konnten.
- Sie eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute analytische Fähigkeiten mitbringen.
- Sie über Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke verfügen.
- Sie belastbar sind und gerne Verantwortung übernehmen.
- Sie Führungstalent mitbringen, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und Spaß an wechselnden Einsatzorten haben.
Kontakt: Ausschreibende Gesellschaft Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG, z. Hd. Frau Kolloch, Rahlstedter Str. 1, 22885 Barsbüttel. Menschen. Vertrauen. Höffner.
Führungsnachwuchskraft (m/w/x) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet, was eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen in der hauseigenen Akademie, attraktiven Mitarbeiterbenefits und einer leistungsorientierten Bezahlung, fördert das Unternehmen nicht nur die Karriere seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein gesundes und motivierendes Arbeitsklima in Barsbüttel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsnachwuchskraft (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Höffner, ihre Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an dem Unternehmen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Die Führungskräfte suchen nach jemandem, der ins Team passt und das Unternehmen mit frischen Ideen bereichern kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen für das Gespräch vorzubereiten – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsnachwuchskraft (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Höffner Möbelgesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Möbelbranche hast, teile diese Leidenschaft im Interview. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bei Höffner zu erfahren. Frage nach den Trainingsprogrammen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.
