Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fahrern und manage mehrere Fahrzeuge an verschiedenen Standorten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Dienstrad-Option und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und direkte Kommunikation mit dem Regionalleiter.
- Warum dieser Job: Übernimm echte Führungsverantwortung und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungswillen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Starte mit Drive in Deine Zukunft! Als Fleet-Manager:in bist du die erste Führungskraft für unsere Fahrer:innen vor Ort. Du betreust ca. 45 Berufskraftfahrer:innen und rund 35 Fahrzeuge an mehreren Standorten in deiner Region. Dein Job ist es, nah dran zu sein: Probleme früh erkennen, Gespräche führen, dein Team zusammenhalten. Du berichtest an den Regionalleiter Süd.
Führung deiner Fahrer:innen: Du bist Ansprechpartner:in Nr. 1 für dein Team – bei Fragen, Problemen, Konflikten. Du führst regelmäßige Gespräche und bist präsent an den Standorten.
Einsatz- und Urlaubsplanung: Du koordinierst die tägliche Einsatzplanung deiner Fahrer:innen und Fahrzeuge und sorgst für eine faire Urlaubsplanung.
Krankenstand & Performance: Du hast Fehlzeiten im Blick, führst Rückkehrgespräche und arbeitest aktiv daran, dein Team gesund und motiviert zu halten.
Fahrer-Recruiting: Du bist beim Hiring neuer Fahrer:innen dabei – von der Vorauswahl bis zum Einstellungsgespräch.
Zusammenarbeit mit dem technischen Fleet-Manager: Für Werkstatttermine und Fahrzeugtechnik gibt es einen eigenen Ansprechpartner – ihr stimmt euch eng ab, damit deine Fahrer:innen immer einsatzfähige Fahrzeuge haben.
Administrative Aufgaben: Spesenabrechnungen, Schadensmeldungen, Datenpflege – du hältst den Papierkram aktuell.
Wir bieten dir:
- Echte Führungsverantwortung: Dein eigenes Team, deine Standorte, deine Entscheidungen im Tagesgeschäft.
- Klare Strukturen: Du berichtest an den Regionalleiter Süd – kurze Wege, direktes Feedback.
- Entwicklungsperspektive: Wir bauen unsere Führungsstruktur aus – wer sich beweist, kann wachsen.
- Attraktives Paket: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad-Option, Mitarbeiterrabatte.
- Teamspirit: Teil einer internationalen Gruppe mit Familienunternehmens-DNA.
Was wir erwarten:
- Führungswille: Du willst Menschen führen – nicht nur verwalten. Erfahrung ist ein Plus, wichtiger ist die richtige Haltung.
- Kommunikationsstärke: Du kannst zuhören, klar kommunizieren und auch unbequeme Gespräche führen.
- Nähe zum operativen Geschäft: Idealerweise hast du Erfahrung in Transport/Logistik oder Fuhrparkmanagement – oder bringst echtes Interesse dafür mit.
- Organisationstalent: Einsatzplanung, Urlaubskoordination, Werkstatttermine – du behältst den Überblick, auch wenn's hektisch wird.
- Präsenz vor Ort: Du bist bereit, regelmäßig an deinen Standorten zu sein – Schreibtisch allein reicht nicht.
Fuhrparkleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Als Fuhrparkleiter:in in unserem Unternehmen erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit echtem Einfluss auf dein Team und die täglichen Abläufe. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Paket an Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte, sondern auch klare Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld, das von Teamspirit und einer familiären Unternehmenskultur geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, deine Führungsqualitäten auszubauen und aktiv zur Motivation und Gesundheit deiner Fahrer:innen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkleiter:in bewirbst, zeig dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und ob du noch etwas zur Bewerbung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Führungsstil und Teammanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Standorte des Unternehmens, bevor du dich bewirbst. So bekommst du ein Gefühl für die Atmosphäre und kannst in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Fuhrparkleiter:in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder dein Team geführt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auch im Kleinen sorgfältig ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Herausforderungen im Fuhrparkmanagement und überlege dir, wie du diese angehen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, klare und präzise Antworten zu geben. Übe, wie du schwierige Gespräche führen würdest, denn als Fuhrparkleiter:in musst du oft auch unbequeme Themen ansprechen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Erzähle von konkreten Beispielen, wo du erfolgreich Einsatz- und Urlaubsplanung koordiniert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du mit Stress umgehst.
✨Präsenz und Teamgeist
Betone, wie wichtig dir der Kontakt zu deinem Team ist. Erkläre, wie du regelmäßig an den Standorten präsent bist und wie du das Team motivierst. Das zeigt, dass du die Führungsrolle ernst nimmst.
