Firma: INTERSPORT Sport Flöss - Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Die INTERSPORT Sport Flöss Gruppe betreibt in der Region Mittlerer Neckar vier Standorte in Esslingen-Göppingen-Waiblingen-Backnang. Wir stehen für persönliche Beratung, ein kompetentes Sortiment mit den Weltmarken des Sports und einem Team von Mitarbeitern die füreinander einstehen.
Für unseren Standort Göppingen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unseren Store mit Herz und Verstand leitet.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein eingespieltes Team mit echter Sportbegeisterung
- Jobticket
- Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
Hauptaufgaben
- Du trägst die Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Stores in Göppingen
- Du führst, entwickelst und motivierst dein Team im Tagesgeschäft
- Du steuerst Sortiment, Warenpräsentation und Lagerorganisation
- Du behältst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick und leitest daraus Maßnahmen ab
- Du bist Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und die Geschäftsführung
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sport-, Textil- oder Schuhfachhandel
- Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung
- Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office
- Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Freude am Kundenkontakt
- Wohnhaft im Großraum Göppingen oder umzugsbereit
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit (3 Samstage pro Monat) – Samstag ist bei uns der wichtigste Verkaufstag
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Store Manager / Filialleiter in Göppingen Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Großfurtner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tägliches frisches Mittagessen aus der Betriebskantine, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem bodenständigen Familienunternehmen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bieten kurze Entscheidungswege, was es unseren Instandhaltungstechnikern ermöglicht, aktiv zur Optimierung unserer Produktionsprozesse beizutragen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
