GTM Analyst (all genders)

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Wir sind von unserem Ziel angetrieben: der #1 Anbieter von Einstellungen für unsere Kernkunden zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Um dies zu erreichen, brauchen wir Sie und Ihre Talente in unserem Team. Werden Sie Teil von HeyJobs und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings! Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Rekrutierungsmarkt mit unserer KI-basierten Jobplattform. Unsere Technologie vereinfacht den Weg zu einem neuen Job wie nie zuvor und hilft Unternehmen, ihre Fachkräftemangel zu lösen. Mit über 4.700 zufriedenen Kunden, darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich, verlassen sich führende Unternehmen auf HeyJobs für ihr Recruiting. Im letzten Jahr haben wir über 100.000 Menschen geholfen, ihren neuen Job zu finden.

Wir bieten Ihnen eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen: Als GTM Analyst (alle Geschlechter) verwandeln Sie GTM-Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse, die unseren Vertriebs-, Marketing- und Finanzteams helfen, jeden Tag smartere Entscheidungen zu treffen. Sie erstellen die Datenprodukte, Modelle und Dashboards, die der Organisation eine gemeinsame Sicht auf die Leistung geben und das Wachstum von HeyJobs vorantreiben. Sie arbeiten eng mit der GTM-Strategie, dem Senior Management und den Systemteams zusammen, kombinieren Analytik, Tools und systemisches Denken, um die Planung, Prognose und Messung unseres Umsatztrichters zu verbessern. Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle, in der Ihre Arbeit direkte Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse hat. In dieser Rolle können Sie ein jährliches Zielgehalt zwischen 55.000 - 65.000 € verdienen. Ihre persönlichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls bei uns garantiert.

Wie Sie zu HeyJobs beitragen können:

• Erstellen Sie Datenprodukte, die Wert für die gesamte GTM-Organisation generieren (z.B. Aktivitätsverfolgung, Prognosen, Zielsetzung)
• Erstellen und pflegen Sie Datenpipelines und analytische Modelle, die den gesamten Umsatztrichter antreiben
• Arbeiten Sie mit der GTM-Strategie zusammen, um Trichtermetriken, Stufenlogik und Zielverfolgungsmodelle zu definieren
• Sicherstellen der Datenverwendbarkeit über Salesforce, HubSpot und Datenlagerquellen
• Zusammenarbeit mit Salesforce/Systementwicklern, um die Datenkonsistenz und automatisierte Ingestionspipelines sicherzustellen
• Pflegen Sie die KPI-Definitionen für Führungskräfte in einer einzigen Quelle der Wahrheit, abgestimmt mit Finanzen und Strategie
• Durchführen von tiefgehenden Analysen zur Identifizierung von Trends, Chancen und Herausforderungen in der GTM-Bewegung
• Erstellen und Pflegen von Dashboards und Berichten für alle Ebenen der Organisation, von KPIs für Führungskräfte bis hin zur Leistung einzelner Vertreter

Was Sie für den Erfolg qualifiziert:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Revenue / Business Intelligence, Datenanalyse oder RevOps Insights
• Starke Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung (dbt oder ähnlich)
• Erfahrung mit Tableau oder Metabase Dashboards in großem Maßstab
• Vertrautheit mit CRM-Datenstrukturen (Salesforce, HubSpot) und Trichteranalytik
• Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsfragen in analytische Lösungen zu übersetzen
• Solides Verständnis von Prognosen, Pipeline-Management und Retentionsmetriken
• Erfahrung mit maschinellen Lernmodellen zur Vorhersage des Kundenverhaltens
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, um komplexe Daten einfach zu erklären
• Lösungsorientiert, komfortabel beim Lösen komplexer und mehrdeutiger Probleme
• Fließend in Englisch und Deutsch (mindestens B2), in der Lage, effektiv über Teams hinweg zu kommunizieren

Was Sie an uns lieben werden:

• Menschen & Werte: Wir behandeln Menschen so, wie Menschen behandelt werden sollten, wir bringen das Beste in jedem hervor, wir stellen unsere Mitarbeiter an erste Stelle.
• Transparente Kommunikation & Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&A-Sitzungen mit unseren Gründern und spezielle Slack-Kanäle zum Teilen von Updates und zur Verbindung aller.
• Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage*, plus 1 zusätzlichen Tag pro Jahr, 3 Wochen Arbeiten von überall im Jahr und ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical* alle 3 Jahre, flexible Arbeitszeiten.
• Individuelles und gemeinsames Wachstum: 7-stufiges Karriereframework, regelmäßige Leistungsbewertungen, 3 Tage jährlicher Bildungsurlaub & 500€ Budget*.
• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit: 10 kostenlose Coaching-Sitzungen pro Jahr für Ihre mentale Gesundheit & Urban Sports Club Unternehmensrate.
• Veranstaltungen & Feel Good-Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Jahresabschlussveranstaltung, vierteljährliche Teamevents & viele Feel Good-Initiativen.
• Tolle Büros mit hochwertiger Ausstattung: Hochwertige Ausstattung, die auf Ihre Abteilung zugeschnitten ist, einschließlich MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für das Homeoffice + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & Klimaanlage - gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr & tolle Mittagsoptionen.

Bei HeyJobs ist Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung einer Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich dazu führt, dass wir unsere Vision erreichen. Gemeinsam sind wir 30 verschiedene Nationen, 45% Frauen und 50% weibliche Führungskräfte. Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht, diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer der besten Tech-Arbeitgeber Berlins eingestuft worden zu sein!