Head of Promotions (All Genders)

Head of Promotions (All Genders)

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Strategie und Umsetzung von Promotions in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld.
  • Unternehmen: Zooplus, ein führendes Unternehmen im europäischen Tierbedarfse-Commerce.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, internationale Zusammenarbeit und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Starke Karriereentwicklung und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Promotions und arbeite mit einem talentierten Team zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in E-Commerce oder kommerzieller Strategie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Promotions sind eines der stärksten kommerziellen Instrumente im europäischen Haustier-E-Commerce – und bei zooplus gehen sie in ihr nächstes Kapitel. Wir suchen einen erfahrenen Leiter, der unsere End-to-End-Promotions-Engine verantwortet: Strategie, Team, Tools, Governance und P&L-Auswirkungen. Auf einer soliden Grundlage aufbauend, werden Sie ein Promotions Center of Excellence schaffen und Anbieter, Kategorie, Marketing, Preisgestaltung, Produkt und Finanzen über die Märkte hinweg ausrichten.

Vorteile und Vergütungen:

  • Führungsrolle mit hohem Einfluss und direkter Exposition gegenüber der senioren kommerziellen Führung
  • Hybrides Arbeitsmodell (60% Büro / 40% Homeoffice) plus bis zu 20 Tage Arbeit im Ausland
  • Internationale Zusammenarbeit über wichtige europäische Zentren
  • Starke Karriereentwicklung mit Schulungen, strukturiertem Support und Wohlfühlangeboten
  • Wettbewerbsfähiges Leistungspaket: subventionierter Transport, Firmenfahrrad, Rentenplan (30% Unternehmensbeitrag), Well-Hub-Mitgliedschaft für Fitness und Wellness
  • 20% Mitarbeiterrabatt auf alle zooplus-Produkte
  • Gelegenheit, ein Promotions Center of Excellence aufzubauen und zu skalieren

Was Sie übernehmen werden:

  • Die Promotionsstrategie, Planung und Messung - Sicherstellung einer engen Abstimmung mit zentralen und Marktteams zur Steigerung von Effektivität und Effizienz
  • Ein Governance-Rahmen mit klaren Leitlinien, Leistungs-KPIs und Entscheidungsrechten
  • Die Beziehung zwischen Promotion und Preisgestaltung - hin zu einem integrierten Nettopreismanagement
  • Cross-funktionale Abstimmung mit Vendor Management, Kategorie, CRM, Marketing und Finanzen - Sie sind das verbindende Element, das die Werbeausgaben kohärent macht
  • Partnerschaft mit Produkt und Engineering beim Aufbau von Fähigkeiten, Automatisierung und Tools, die mit unseren Ambitionen Schritt halten
  • Validierungs-, Ausführungs- und Compliance-Prozesse - Sicherstellung, dass operative Exzellenz nicht hinter der strategischen Vision zurückbleibt
  • Ein Team von Promotionsexperten mit dem ausdrücklichen Ziel, in ein erstklassiges Center of Excellence für Promotions zu skalieren

Kandidatenprofil:

  • Kommerzielle und Preisgestaltungsexpertise: 10+ Jahre im E-Commerce, Revenue Management oder kommerzieller Strategie, mit einem starken Verständnis von P&L, ROI, Elastizität und Wachstumsfaktoren.
  • Datengetriebenes Entscheiden: Sicher im Umgang mit Analysen zur Steuerung von Entscheidungen; starkes Verständnis dafür, wie Promotions, CRM, bezahlte Medien und digitales Marketing interagieren (SQL von Vorteil).
  • Führung und Stakeholder-Management: Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von cross-funktionalen Teams, Vertrauen bei senioren Stakeholdern durch fundierte Urteilsfähigkeit und zuverlässige Ausführung gewinnen.
  • Arbeiten in Komplexität: Sicher im Umgang mit mehrdeutigen, schnelllebigen, internationalen Umgebungen; fließend in Englisch (Deutsch von Vorteil).

Wenn Sie begeistert sind, die Promotions-Exzellenz in einem hochskalierbaren internationalen E-Commerce-Umfeld zu leiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte verwenden Sie nur den untenstehenden Button mit der Aufschrift „Ich bin interessiert“.

Head of Promotions (All Genders) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH

Zooplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Leistungspaket, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und Fitnessangeboten, ermöglicht Zooplus seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem internationalen E-Commerce-Umfeld voranzutreiben. Die Möglichkeit, ein Zentrum für Promotion Excellence aufzubauen, macht diese Rolle besonders spannend und bedeutungsvoll.

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Kontaktdaten:

HeyJobs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Promotions (All Genders) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert bringen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Promotions (All Genders) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Teamführung
Governance-Framework
P&L-Management
Preismanagement
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Promotionsstrategie von zooplus vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der e-Commerce-Branche und dein Wissen über P&L und ROI in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet hast oder komplexe Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Stakeholder-Management zu demonstrieren.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da datengetriebenes Entscheiden wichtig ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Analysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und wie du Promotionen, CRM und digitales Marketing miteinander verknüpfen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von zooplus, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.