Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung in der Pflege übernehmen und individuelle Behandlungsprozesse aktiv mitgestalten.
- Unternehmen: Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Zulagen und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Einsatzort: Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik u. Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
Befristung: Unbefristet
Einstieg: Frühestmöglich
Vergütung: S 8 TV-L
Ihre Aufgaben
- Verantwortung übernehmen in der Pflege: Sie führen behandlungspflegerische Maßnahmen eigenverantwortlich durch und stellen eine professionelle Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sicher.
- Den Behandlungsprozess aktiv mitgestalten: Sie bringen Ihre fachliche Kompetenz in die Planung und Umsetzung individueller Behandlungsprozesse ein und tragen so zur bestmöglichen Versorgung bei.
- Therapeutische Maßnahmen begleiten: Sie begleiten unsere Patientinnen und Patienten wertschätzend und unterstützend zu therapeutischen Angeboten.
- Gespräche mit Einfühlungsvermögen führen: Sie führen Gespräche mit Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen und schaffen eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre.
- Teamarbeit leben und weiterentwickeln: Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team zusammen und nehmen regelmäßig an Intervisionen und Supervisionen teil.
- Gruppenangebote kreativ gestalten: Sie planen und führen selbstständig Gruppenangebote durch, die zur Förderung der Ressourcen und Stabilisierung unserer Patientinnen und Patienten beitragen.
- Struktur schaffen durch administrative Aufgaben: Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie Terminmanagement, Dokumentation und weitere administrative Tätigkeiten, die den Behandlungsalltag effizient unterstützen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in
- Erfahrung im Fachbereich der Psychiatrie des Kindes- und Jugendalters erwünscht
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenzen
- Sehr gutes Nähe- und Distanzverhalten
- Empathie, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie sorgfältige, strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Flexibilität, sich auf dynamisch verändernde Patientensituationen einzustellen und diese zielgerichtet, kreativ und eigeninitiativ zu lösen
Wir bieten…
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
- Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
- Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
- Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
- Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
- Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
- Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in (w/m/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters bietet Ihnen als Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere familienfreundliche Unternehmenskultur. Profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersversorgung und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch, um deine Motivation und Qualifikationen direkt zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Klinik und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, auch Fragen zu stellen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erwähne spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen, die du hast und die direkt auf die Aufgaben und das Profil passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Heilerziehungspflegers oder Erziehers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Empathie zeigen
Da der Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen zentral ist, solltest du während des Interviews deine Empathiefähigkeit betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ist wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast. Zeige, dass du offen für Feedback und Supervision bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen im Arbeitsalltag oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
