Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von Onboarding bis Offboarding und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: MEDIAN Deutschland, führender Anbieter in medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, intensive Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wachsendes Unternehmen mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.
Wir suchen Sie ab sofort als HR-Business-Partner (m/w/d) in Vollzeit!
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung administrativer HR-Prozesse wie: Vertragsmanagement, Erstellung von Bescheinigungen, Fristenkontrolle, Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalstrategien
- Schnittstellenarbeit mit internen Abteilungen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei HR-Analysen, Reportings und der Umsetzung von HR-Richtlinien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM oder ATOSS von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen
- Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen verantwortungsvoll mitzugestalten
- Die Sicherheit eines Großunternehmens und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Eine intensive Einarbeitung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf – mobiles Arbeiten ist möglich (Handy und Laptop inbegriffen)
- Einen modernen und barrierefreien und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz im zentral gelegenen Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
HR-Business-Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
MEDIAN Deutschland bietet als Teil der MEDIAN Group ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit einem unbefristeten Anstellungsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Büroausstattung in Berlin-Charlottenburg schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere flachen Hierarchien und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch die Zusammenarbeit im Team, was MEDIAN zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Business-Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei MEDIAN Deutschland arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Business-Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die MEDIAN Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Patienten zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle als HR-Business-Partner zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Empathie und Kommunikationsstärke für diese Position entscheidend sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.
