Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg, führender Anbieter im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums erweitern wir unser HR-Team um eine engagierte HR Business Partner*in mit Freude an strategischer Personalarbeit, beratender Zusammenarbeit und der Begleitung von Mitarbeitenden in vielfältigen Situationen.
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.
Wir bieten Ihnen – Perspektive, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsorientierte Vergütung, je nach Erfahrung und Qualifikation
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterparkplätze zu vergünstigten Konditionen
- ein familienfreundliches Umfeld mit über 150 konzerneigenen KiTa-Plätzen auf dem Gelände
- selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung
- ein motiviertes & kollegiales Team
Ihre Aufgaben – vielseitig, gestaltend und mit Wirkung:
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
- Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung
- Koordination von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Feedbackprozessen
- Initiierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen, um Wandel aktiv zu gestalten
- Zusammenarbeit mit Recruiting, Personaladministration und Controlling, um ganzheitliche HR-Prozesse sicherzustellen
- Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung strategischer Handlungsfelder
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
Ihr Profil – strukturiert, kommunikationsstark, HR-affin:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
- einen sicheren Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
- eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Themenfeldern
- adressatengerechte Kommunikation mit allen Zielgruppen im Haus
- Freude an Teamarbeit, Veränderung und Weiterentwicklung
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 -Niveau)
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen unsere Recruiting Mitarbeiterin gerne zur Verfügung: Debora Monté 03391/ 39- 11436.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg bietet Ihnen als HR Business Partner*in ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Umfeld und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und Wertschätzung. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Spitzenmedizin, Forschung und Lehre vereint und gestalten Sie die Zukunft der Medizin in Neuruppin mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im HR-Bereich arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Arbeit sind Kommunikation und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder Personalentwicklungsprozesse gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um sicherzustellen, dass du auch in komplexen Themenfeldern verständlich bleibst. Gute Kommunikation ist besonders wichtig in der Rolle eines HR Business Partners.
